У кого есть опыт кардинальной смены работы, откуда пришли - куда ушли и что из этого вышло?
![:улыб:](https://forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)
|
|
![]() |
![]() |
Ответ на сообщение Из туризма... Куда? пользователя Влада
Ответ на сообщение Из туризма... Куда? пользователя Влада
Исправлено пользователем Эллин (08.11.06 16:42)
Ответ на сообщение Из туризма... Куда? пользователя Влада
Veni, vicli, vici
Ответ на сообщение Из туризма... Куда? пользователя Влада
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя Эллин
Довольно странное отношение ... За последние 2 месяца мне также звонили из Кадровых и предалагали ЗП 18-20 тыс.
НА вакасию ...директор фирмы. Как говориться шли бы лесом......
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя veter_vostoka
Исправлено пользователем Эллин (09.11.06 11:56)
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя Эллин
Ответ на сообщение Re: пользователя Matuschenko
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя Эллин
Нашёл директора и специалиста ... зарплата 17 тыров белая + проценты из премиального фонда ... премиальный фонд - часть прибыли фирмы ... получается в среднем около 40 тыров ... в зависимости от эффективности ... За 18 тысяч Вы найдете директора , но специалиста - врят ли!
Заранее планируете высокую "текучку" ??? Мне нужно 3-4 человека в год МАКСИМУМ ... при попытке воспользоватся услугами КА ... чтобы подбирали специалистов ... проводили тренинги ... обучение ... понял одно - нет нормальных КА! Отношение к работе - халатное ...для них главное деньги получить и изобразить видимость работы ... Вообще я бы как директор нашла бы в первую очередь специалиста по персоналу, в обязанности которого входило бы и набор персонала и обучение, треннинги . ЕСли конечно штат позволяет
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя veter_vostoka
Странно, что Вы - человек, занимавшийся подбром кандидатуры на место директора , именно так поняли. Я же имела в виду другое. Специалист по пресоналу в первую очередь, тот, который занимается обучением людей, так что планирование текучки здесь ни при чем, наоборот,я считаю, что если фирма развивается , вкладывает в людей , в обучение - это один из способов эффективного движения вперед и как следствие одно из средств избежать текучку. Заранее планируете высокую "текучку" ??? Мне нужно 3-4 человека в год МАКСИМУМ
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя Эллин
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя Эллин
"Жаль только, жить в эту пору чудесную уж не придется ни мне, ни тебе." (Некрасов) Это фактически треннинг менеджер . Когда наши руководители перейдут на новую ступень , научаться мыслить не потребительски, и рассматривать сотрудников не как расходный материал , тогда возможно и у нас ситуация изменится!
"Самый мудрый внешне во всём подобен самому глупому", народная китайская мудрость.
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Из туризма... Куда? пользователя Влада
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя The_ Z
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя makarova
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя The_ Z
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя makarova
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя The_ Z
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя tpi
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя The_ Z
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя Эллин
Ответ на сообщение Re: Из туризма... Куда? пользователя Rusch