Расскажу о самом высокооплачиваемом подразделении ШЛБ - геофизике. Поясню: если вам приходит job offer из цементажа, удаляйте письмо. Через несколько лет работы в этом подразделении вы не будете котироваться на рынке труда вообще.
Кстати, к вопросу о престижности работы в ШЛБ: вранье. Это может быть играет какую-то роль для крупных международных компаний, которые вообще знают, что такое ШЛБ, либо для тех компаний, которые сами занимаются сервисом. Найти хорошую работу после ШЛБ ооооочень трудно, шлюмовских "полевых специалистов", по большому счету не имеющих никакого отношения к геофизике, в офис приличной геофиз. компании не пустят на порог, поскольку проще нанять студентов на практику и научить их всему, а потом взять на работу. Может быть возьмут в сервис, но это шило на мыло.
Кроме того, в компании в сильной степени развито зомбирование персонала - все "политики", "Стандарты" и т.п. посвящены лишь одному - лишить людей возможности здраво рассуждать. Бюрократия взамен здравого смысла.
Следует разделять геофизику ШЛБ на сейсмику (WesternGeco) и геофизические исследования скважин (WireLine), они не имеют друг с другом ничего общего.
Кроме того, в свою очередь все работы подразделяются на офисные (обработка и интерпретация материалов) и основные - полевые. В полевой геофизике работать очень тяжело, как морально, так и физически. Но платят больше, чем в офисе, работа при этом вахтовым методом 6 недель на 3 (в офисе - обычная 5-дневка, т.е. буквально подразумевается переезд в другой город).
Относительно срока стажировки (для инженеров): да, примерно проходит полгода со дня найма на работу до брейк-аута, т.е. момента, когда инженер официально получает право самостоятельно выполнять работы. Схема такая: Pre-School (для только нанятых, может длиться от 2 недель до 3-х месяцев, по усмотрению менеджера), School (10 недель, при этом выходных между этими этапами манагеры стараются не делать. Школы для российского персонала скорее всего будут проходить в Тюменском центре обучения ШЛБ, раньше все ездили за границу), Post-School (опять же, прямо из школы можно поехать на локацию, никаких days-off манагеры также не обещают), затем - определенный срок до break-out job (я слышал, что один парень в Канаде умудрился брейкануться за 2 недели, посетив чуть ли не 20 работ, но там и работы самые простые. А в России это, как правило, от 1 до 3-х месяцев, причем, опять же, наличие выходных напрямую зависит от желания манагера).
Насчет условий работы: в настоящее время в России как правило набирается персонал national mobile - т.е. для работы внутри страны проживания. Работа в местах расположения нефти - читай Зап. Сибирь, -50 Ц и т.д. Выходных на вахте не предусмотрено. Рабочий день как правило ненормирован.
Для обработчика ГИС обучение гораздо быстрее, школа для них сокращена, а условия работы - в теплом офисе. Правда, оплата меньше (намного) - на уровне 25-30 тыс. руб. в месяц + бонус в конце года (зависит от количества выполненных проектов).
Насчет з.п.: не верьте обещаниям златых гор. Насчет 4-х штук для инженеров и операторов в геофизике ШЛБ - чушь несусветная. Молодые операторы получают менее 20 тыс. в месяц - т.е., за вахту (у них месяц на месяц). Инженеры сразу после найма получают около 60-70 тыс. руб. в месяц в период нахождения на вахте (в days-off платится только основной оклад, без северных - около 18 тыс. руб.). Медицинская страховка практически полностью отсутствует, даже зубы себе не сможете по ней вылечить. Бывают задержки с выплатой, но как правило не больше нескольких дней.
Инженеры выполняющие работы (после брейкаута) имеют процент со стоимости осуществляемого сервиса (1-2%). Но поскольку в настоящее время предложение на рынке сервисных каротажных услуг в значительной мере превышает спрос, активность работ довольно низкая, поэтому з.п. инженера редко превышает 150 тыс. руб. за вахту (а молодого - тем более). Т.е. следует ориентироваться на з.п. примерно 3-3.5 тыс. у.е. в месяц.
Таковы (примерно) условия. А дальше сами решайте, стоит оно того, или нет. Но скажу сразу, что дела в компании бесконечно далеки от того уровня, на котором это все было при живом "Юкосе". Поэтому идти в "Шлюм" за квартирой - на мой взгляд, бессмысленно убитые годы. А также нервы и здоровье. Впрочем, вам решать. Только не забудьте, что в США в ШЛБ набирают выпускников колледжей, а у нас - университетов. Разницу объяснять не буду.
Насчет стукачества: да, это официальная практика. Стукачество возведено до уровня абсурда, но, согласно этике, должно быть анонимным. Т.Е. от "стукачества" переходят к термину "Оценка возможных рисков". Рапорты о таких рисках должны обязательно подаваться всеми без исключения (за этим следит манагер).
В ШЛБ 11 (!) уровней менеджмента. Не стоит задаваться вопросом "что делает менеджер моего менеджера?", а также пытаться узнать форму собственности "Шлюмберже" - ООО, ЗАО или еще что-то, манагер вам никогда не ответит - типа, это величайший секрет всех времен и народов, как в России величают "Шлюмберже Лоджелко Инк", (которое зарегистрировано в Панаме). Подробности здесь:
http://www.nayada.ru/about/response/schlumberger-tumen.htm
В общем, Шлюм далеко не тот, каким был всего лишь 10 лет назад, когда действительно за год работы можно было купить классную хату в Москве и свалить. Если вы туда за этим - поищите другое место работы.