Погода: 22 °C
01.0724...27пасмурно, без осадков
02.0717...24пасмурно, небольшие дожди
Пробки: 3 балла
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ?

ПечатьRSSДеревом

  • сабж. о5 анкета на NN вопросов, из которых 50% -
    по стандартам, которых я не использовал и не
    намерен. и 50% - на ситуации, у которых на
    практике вероятность возникновения - 0.0(0)1%.

    вот сижу втыкаю ... и думаю - а кто-нибудь через него проходил
    (успешно ) ? или выгодней забить на это,
    потратить время на прямых работодателей ?

    ps: кто не понял - см. вакансии в разделе ИТ.

  • Ответ на сообщение Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя dap

    Я. успешно.
    на анкету было потрачено где то полтора часа времени.

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя _DREAM_

    А это не те уроды из Мегиона?

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя DrAnimal

    те. но почему уроды? 8-)

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя _DREAM_

    Не слышал о такой фирме Мегион, но может это одно из их имен...
    Багров, Бабушкин. Их люди.
    В объявлениях пишут "менеджер по продажам - ИП Багров". У всех свой сотовый гороской номер.
    Приглашают в "бизнес-центр" на Горького.
    В нем битком каких-то людей, вырядившихся супербизнесменами - выглаженный костюмчик, все вылизанные. В "конференц-зале" сидит человек 20 "соискателей".

    Я был там, уже по этому всему понял что это показуха и скорее всего сет. маркетинг.

    Заполняешь анкету с общими вопросами (удивился по чему там нет "сколько клиентов вы сможете привлечь в наш бизнес" )) ), тебя вызывают.
    И начинают зачинывать выученный текст про то, какая они огромная фирма с супер до доходами и филиалами в 100 странах, сколько они на рынке и какого успеха добились.
    А потом говорится, что торгуют они... всем!! Мне назвали шариковые ручки и стиральный порошок.
    Господа, ну уже смешно))))))))))

    Только его перебиваешь что-нибудь спросить, так он тут же сбивается)) Забывает наверно, где остановился)))

    Я вежливо дослушал его до конца, и задал два самых провокационных вопроса -
    "у вас сетевой маркетинг?" и
    "почему вы не назвали имя вашей фирмы в рассказе и в объявлении указали "ИП Багров"? ".
    Потом забавно было смотреть как он выкручивается из этой ситуации и вынужден придумывать на ходу, а не по привычке наговаривать заученный текст.

    В общем, будьте бдительны люди.))))

    P.S. Если это не относится к высказанной в топике проблеме, перенесу в отдельную тему, я считаю что люди должны знать о данном факте.

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя _DREAM_

    Ощущение после 2004-го года осталось...

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя DrAnimal

    черт его знает, я всякие истории слышал там оказывается куча знакомого народа работала\работает

  • Ответ на сообщение Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя dap

    достаточно хорошо знаком с Алексеем. Могу сказать, что у него достаточно связей, чтобы привлечь к составлению анкеты весьма хороших специалистов.

    ps Обычно вопросы на ситуации с "вероятностью возникновения - 0.0(0)1%" составляются для проверки комплексности и структурированности знаний: человек действительно понимает суть и место того или иного процесса или "нахватался по верхам", в голове каша... Кто просто "запомнил последовательность кликов" для решения определенной задачи, но не понимает что "там" происходит - сразу "плывет" на этих задачах:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя DrAnimal

    это какие ?
    можно по-конкретнее ...

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя yurbas

    А причем здесь Сухоруков?

    Немного знаю его, причем только с положительной стороны, и насколько я в курсе он занимается подбором IT персонала (причем квалифицированным подбором, в отличии от многих КА).

  • Ответ на сообщение Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя dap

    Привет всем.
    1. Анкета составлена с некоторым избытком, согласен, но она позволяет понять, насколько широки и структурированы знания кандидата.
    2. При поиске ответов допускается использование любых источников информации (умение искать ответы на вопросы - это полезный в работе админа навык).
    3. Анкету составляли и проверяют ответы кандидатов достаточно грамотные специалисты в предметных областях.
    4. По статистике, из 10 кандидатов, присылающих ответы на нее достойные результаты показывают 1-2 человека (достойным результатом я считаю более 80% правильных ответов).
    5. Я намеренно не прячу прямых работодателей, размещающих у меня заказы, чтобы кандидат знал, в какую компанию он может прийти работать. Думаю, что это честно.
    6. Ну а необходимость предварительного отсева кандидатов с помощью анкеты вызвана тем, что откликов на размещенную вакансию более 100, а я не готов провести очные собеседования со всеми кандидатами, приславшими свои резюме:хммм:Хотя это было бы гораздо правильнее, с моей точки зрения.

    P.s.: Кстати, это не последняя вакансия админа с хорошей зарплатой, - в данное время я веду переговоры с еще одной организацией. после подписания договора размещу и их предложения.

    WBR, Red Cat
    Novosibirsk Drag Team EXE

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя RedCat

    >>>5. Я намеренно не прячу прямых работодателей, размещающих у меня заказы, чтобы кандидат знал, в какую компанию он может прийти работать. Думаю, что это честно.

    п.4

  • Ответ на сообщение Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя dap

    итак по пунктам

    1) я не знаю что такое Мегион

    2) imho "комплексность и структурированность
    знаний" нужна только для сдачи таких вот
    тестов (и сертификатов).

    и для преподавателей, обучающих сдаче таких тестов :-)

    а для практики необходимы _навыки_ (и метанавыки).

    если кто помнит лозунг "учить тому что необходимо на войне" - да.

    3) "потратить время на прямых работодателей" - я
    об _альтернативных_ работодателях, этот работодатель напрямую пошлет с
    вероятностью 99%.

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя dap

    dap - прекрати позориться 8-)
    нормальный кстати тест - я его зело заценил на самом деле. Может быть частично буду применять такие же методики при наборе персонала.
    Достало общаться с пальцагнутыми админами с крутыми резюме не знающими ответы на простейшие вопросы типа "Зачем нужна сетевая маска?"
    меганавык типа "форматирования жестких дисков под различные файловые системы" нахрен никому не нужен, а вот если ты мне расскажаешь как устроен например NTFS какие там есть интересные фичи и замутки в чем отличие от других файловых систем хотя бы на уровне статьи на ixbt или еще где то это уже _знания_. Хотя это я привел для примера файловая система как таковая меня не интересует.

    Исправлено пользователем _DREAM_ (08.08.06 13:18)

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя dap

    В ответ на: 2) imho "комплексность и структурированность
    знаний" нужна только для сдачи таких вот
    тестов (и сертификатов).
    [...]
    а для практики необходимы _навыки_ (и метанавыки)
    теория позволяет не наступать на каждые "новые грабли", ибо 99% из них становится "предсказуемым поведением системы":улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя Matrix_Agent

    В ответ на: >>>5. Я намеренно не прячу прямых работодателей, размещающих у меня заказы, чтобы кандидат знал, в какую компанию он может прийти работать. Думаю, что это честно.

    WBR, Red Cat
    Novosibirsk Drag Team EXE

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя dap

    В ответ на: итак по пунктам

    1) я не знаю что такое Мегион

    2) imho "комплексность и структурированность
    знаний" нужна только для сдачи таких вот
    тестов (и сертификатов).

    и для преподавателей, обучающих сдаче таких тестов :-)

    а для практики необходимы _навыки_ (и метанавыки).

    если кто помнит лозунг "учить тому что необходимо на войне" - да.

    3) "потратить время на прямых работодателей" - я
    об _альтернативных_ работодателях, этот работодатель напрямую пошлет с
    вероятностью 99%.
    1. Мегион - город такой.
    2. Когда сисадмин помимо обретения практических навыков по исправлению проблем начинает читать литературу, он переходит на следующую ступень развития. С соответствующим изменением его цены на рынке.
    3. Уверен, что в данное время можно найти большое количество предложений работы для сисадмина. Вопрос в размере оплаты труда, серьезности компании-работодателя и перспективах дальнейшего профессионального и карьерного роста.

    WBR, Red Cat
    Novosibirsk Drag Team EXE

  • Ответ на сообщение Re: Алексей Сухоруков. Кто проходил через его отбор ? пользователя RedCat

    В ответ на: 1. Мегион - город такой.
    Вопрос для извозчиков :ха-ха!: :ха-ха!:

    "Самый мудрый внешне во всём подобен самому глупому", народная китайская мудрость.

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта