В ответ на: ага, расскажи мне про MCSE- сдано все "Core", до 2х оствшихся "elective exam" просто руки пока не дошли:)
А чего бы и не рассказать? Не вопрос расскажу.
MCSE - это Desgin & Plan + Implement... Соответственно товарищ уровня MCSE(т.е. реального уровня c hands-on experience, а не просто сдавший экзамен) вообще говоря аналитик, внедренец больших решений, а вовсе уже не сис. админ, ну это так к слову.
а вот дальше есть MCSA - это Implement+ Manage&Maintain - это да сис. админ.
Ну и как грится человек имеющий MCSA или MCSE обычно или не админит 5 компов, или относится к этому так, как просто админит 5 компов, а не так, что для админства 5 компов надо MCSE.
В ответ на: Проблема в том, что в Нске никто не решает таких задач как ты описал- тысячи компов, сотни серверов, распределенные сети. Поэтому приходится админить небольшие локалки и там конкуренция с выпускниками готовыми работать за $250, вполне существует. Работодатель конечно готов платить больше за знания/опыт, но не настолько.
Ага в этом ты абсолютно прав, проблема с теми, кто мог бы решать такие задачи - их просто мало, очень мало... хер найдешь свободного, я бы даже сказал. А то что вам приходится админить только маленькие сетки за 250 у.е. и конкурировать с зелеными выпускниками - серьезный повод задуматься, а ваша квалификация действительно выше чем у них или все-таки нет?
Сертификация MCSE и MCSA направлена на людей, кто занимается работой с medium- to large-sized companies. Medium sized - это 50-250 пользователей, несколько под-сеток, мобильные устройства, удаленные офисы и т.п. "A medium-sized to large-sized network contains hundreds to thousands of computers and multiple subnets." Соотв. задайте вопрос себе, а вы по уровню сертификации работаете или пока ваш сертификат просто показатель уровня вашей обучаемости и наличия свободного времени???
Средние и большие организации, которым нужны серьезные сисадмины в Нске есть - описывать их не буду - догадаться не так сложно, но список я навскидку могу составить компаний 20(ближе к большим). И уверяю тебя, везде нужны спецы и скорее всего даже несколько сразу... и с з.п.(а вернее с компенсационным пакетом, потому как там не тока з.п. обычно есть) там тоже номано.
А на счет програмистом быть лучше или сисадмином -вопрос надуманный, хороший спец зарабатывает всегда хорошие бабки. От оч. серьезных програмистов же слышал, что смена технологий идет так быстро, что надо или оч. часто переучиваться или выпускники по ценам подпирают... т.к. изучают в основном самое новое. Сисадмину в этом плане чуть проще - решения в бизнесе работают часто min 5-10 лет, а некоторые и гораздо дольше, что дает возможность долго находить работу по своей специальности. В одном и том-же суждении все сходится, почему-то считается, что найти сис-админа или програмиста хорошего уровня - это так просто в нашем "типа ИТ" городе. :))) Хотя это и не так.