Ситуация скаладывается следующим образом, руководство нашей компании решило попробовать внедрить систему оплаты труда на основе грейдинга. Насколько я понимаю существует две основных методики его внедрения на предприятии.
Вопрос собственно в том занимался ли кто либо внедрением (или по краней мере разработкой данной системы на практике) этой системы, как внедряли и какие результаты.
Вопрос собственно в том занимался ли кто либо внедрением (или по краней мере разработкой данной системы на практике) этой системы, как внедряли и какие результаты.