Э-э-э ... Максим. Разреши я тебе отвечу?
1. ----------2 лимона это я имел ввиду чистую прибыль (с налогом продаж, с НДС и.т.д.) по моим расчетам-------------
Как понять эту фразу? Какое отношение имеет НДС и чистая прибыль?
Ну ладно, будем считать, что в месяц Чистой прибыли 2 лимона, забудем про НДС и НП.
2. Чистая прибыль предприятия делится на фонд з. платы (30 %), на развитие производства (надо же компы. столы , технику обновлять?(10 %)), поддержание фондов (раз в год или реже надо делать ремонт здания ясли оно в собственности фирмы (10%)) Если арендуется, то Вы наверняка не вычли стоимость аренды (10%)из этих 2 лимонов. ит.д. и т.п. Наверняка Вы не учли стоимость обслуживания и ремонта автотранспорта, бензин, эл. енергию, тепло и т.д.(оставшиеся %) Это только часть затрат, наверняка вы эти затраты не вычли из чистой прибыли, если учесть их, то от 2 лимонов останется один.
3 Далее. Допустим, что у предприятия ленивый хозяин или акционеры, и они не претендуют на свою прибыль от своей собственности, они просто довольствуются тем, что видят как растёт и процветает их собственность
.
4. Оставшийся лимон на 50 человек делить нельзя ни как, потому как с свыплаченной Вам зарплаты предприятие (если работает в чистую) ОБЯЗАННО уплатить налогов чуть ли не 100 % на размер Вашей зарплаты (может сейчас и по другому, но 60 % думаю минимум). Расшифровываю: Вам платят 9.000 руб, государству 5400 руб. (повторяю, если зп. идёт в чистУю)
Отсюда от лимона на зарплату реально остаётся около 600.000 рублей, делим на 50 работников получается 12 тыс. рублей в среднем на человека. Кому 9 в месяц. а кому и 15. Это решает директор. Усраиваете Вы его как работник, он Вам подкинет тысяч 5, но кому то и не повысит или недоплатит, равновесие то надо соблюдать?
--------------------ЗЫ: Факты вещь упрямая. При увольнении генеральный предложил 14000, значит платив такую зарплату он бы не разорился. Чтоже он мне ее раньше не платил? -------------------
Допустим вы покупаете хлеб за 9 рублей, но если Вы за него заплатите сегодня не 9 рублей, а 12 р. Вы же не разоритесь от этого? Нет . А почему не платите сами? Подойдите к продавщице и скажите, "я тут подумал, и считаю, что Вы мало берёте за хлеб, и я решил Вам платить больше"
Из рекламы; "Зачем платить больше? если качество такое же?"
А вот если продавщица сама Вам скажет, за 9 рублей ищите дураков в другом месте, у нас он будет стоить теперь 12, тогда Вы подумаете и купите.
Тут действует правило, если механизм работает нормально, то не надо ему мешать, повысишь одному, другие бучу поднимут, почему ему подняли з.п., а нам нет? Всем поднять? Без штанов предприятие останется. Да и зачем, у нас безработица, очередь выстроится на освободившиеся места.
------------------Есть правда другой вариант, при котором я остаюсь, теряя новое место работы, а через месяц он срезает мне зарплату опять до прежднего уровня, но это уже будет откровенное кидалово. ---------------
Такого скорее всего не случится. Если б директор на такое был способен, Вы бы давно заметили за ним.
Ну и последнее Почему поднили всё таки зарплату Вам, а не попрощались.
1. Либо вы незаменимый спец. на своей должности
2. Либо на самом деле Ваш директор понял, что недооценивал Вас.
Что первое, то и второе одно и тоже.
Знакомо!
