Интересно можно ли каким-то образом заставить работодателя соблюдать нормы СЭС на рабочем месте персонала.
Знаю одну московскую контору, здесь в филиале, эти жмоты экономят на кондиционерах, площадях, ремонте. люди сидят круглыми сутками за мониторами ЭЛТ у некоторых даже 75Гц не держится. на человека реально приходится 2-2,5 кв. м. вместе со столом компом и бумагами.
в том же помещении находится сетевой принтер МВ который воняет до головной боли сотрудников. Нарушают и трудовое законодательство. За работу сверх урочно не платят, а дают отгулы 1:1 (хотя положено помоему 2:1).
Претензии работников не воспринимают.
Вот и интересно кого можно натравить на коммерческую контору с проверками, чтобы воздействовать на них через другое место если через голову не понимают? Все начальство в Москве сидит и поймет только если штрафанут их как следует.
Знаю одну московскую контору, здесь в филиале, эти жмоты экономят на кондиционерах, площадях, ремонте. люди сидят круглыми сутками за мониторами ЭЛТ у некоторых даже 75Гц не держится. на человека реально приходится 2-2,5 кв. м. вместе со столом компом и бумагами.
в том же помещении находится сетевой принтер МВ который воняет до головной боли сотрудников. Нарушают и трудовое законодательство. За работу сверх урочно не платят, а дают отгулы 1:1 (хотя положено помоему 2:1).
Претензии работников не воспринимают.
Вот и интересно кого можно натравить на коммерческую контору с проверками, чтобы воздействовать на них через другое место если через голову не понимают? Все начальство в Москве сидит и поймет только если штрафанут их как следует.
(а не на "вертикаль власти" надеяться)
