Погода: 22 °C
01.0724...27пасмурно, без осадков
02.0717...24пасмурно, небольшие дожди
  • У кого как построено в организациях?
    Компания численностью 70 человек, раньше деньги на подарок выделял директор, с появлением менеджера по персоналу - финансирование прекратил. Как решить вопрос - не знаю. Помогите.

  • Эээ...
    Вы о чем?
    По-моему, 500-1000 р в конверте в день рождения от дирекции настроение (и лояльность) сотрудника повышают конкретно. Мелочь, но приятно. В масштабе конторы в 100 сотрудников (к примеру) 100 т.р. в год/ - получается сумма, сравнимая с расходами на канцеляию и тонеры/картриджи за пару месяцев. И?

    Another one bites the dust!

  • В одной из организаций, где я уже, к большому счастью, не работаю на ДР сотруднику дарился подарок стоимостью 100 руб или меньше. Это от руководства. Остальное - по личной инициативе сотрудников.

    Best regards

  • Тут уже был подобный топик.
    Дни рождения сотрудников. Как там...

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • блин... проблемы то этот (тот) топик не решает.
    3 категории сотрудников: склады, офис и торговые представители. Кто в лез кто по дрова. Проблема в создании корпоративной культуры, как внедрить то это?
    В обед тортик - однозначно не получается.
    Да и любят все пиво и колбасу...

  • А после работы кто мешает? Как раз можно употребить и пиво и колбасу и еще чего нибудь.

  • у нас отдел скидывается по сотке на ДР и по тыщще на рождение дитя. Руководство компании к этому не имеет ни какого отношения. На стол в последнее время ставят мясо и вино. Ну и кто с кем в отделе общается более плотно дарят еще отдельно что-нить полезное в хозяйстве и празднуют в заведениях.

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: