P.S.: Прошу не рассматривать это сообщение как объявление о приеме на работу. Они есть, но размещены на других ресурсах.
|
Ответ на сообщение Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Я знаю! :) По крайней мере двоих. :) пользователя Эгоист
"Очень неполохие" - это на 30-50% выше среднерыночных. При этом деньги выплачиваются честно, даже в случае расставания с сотрудником по инициативе администрации. Что есть в Вашем понимании "очень неплохие деньги"? И где те ресурсы, где размещены эти объявления?
Ответ на сообщение Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Если хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо, ты должна сделать это сама...
Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Я знаю! :) По крайней мере двоих. :) пользователя Анонимный пользователь
А то как-то у Вас всё расплывчато получается. Куда на собеседование идти? Объявления размещены на сайтах, предназначенных для поиска работы/работников.
Ответ на сообщение Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Делай, что можешь, с тем, что имеешь, там, где ты есть.
Ответ на сообщение Re: Я знаю! :) По крайней мере двоих. :) пользователя Анонимный пользователь
А среднерыночные, по Вашему 1000 - 1500 р. / месяц? Очень неполохие" - это на 30-50% выше среднерыночных.
Ответ на сообщение Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Я знаю! :) По крайней мере двоих. :) пользователя bmp
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Sorry, оклад и заработная плата - это разные вещи: оклад выплачивается вне зависимости от результатов работы и по нашим ощущениям должен составлять 25-50% от общей суммы заработной платы. О чем именно Вы говорите? позвольте с Вами не согласиться. Я очень толковый менеджер, имеющий огромное желание РАБОТАТЬ, а не ерундой заниматься. Со здоровыми (на мой взгляд) амбициями, желанием видеть результат своей деятельности. Однако, пока не нашла для себя интересного предложения. Толковый менеджер зарплату в 200-300$ не рассматривает...
Ответ на сообщение Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Я в ответе только за себя
и только перед собой
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя GanKo
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
С одной стороны, уровень зарплаты должен соответствовать уровню эффективности работника. С другой - стимулировать его к повышению той самой эффективности, иначе мы будем видеть группу среднеоплачиваемых малоэффективных людей, не мотивированных на высокие результаты. Причем показатели наиболее активных ее членов будут стремиться к среднему уровню, т.е. вниз. Одним из способов мотивации является участие работника в прибыли компании, т.е. выплата %% (бонусов). Мне стало очень интересно ,почему менеджер должен сидеть на % ,менеджер это управленец ,а не продавец он не может и не должен работать в основном за % ,это может быть не большое поошрение к окладу ,но не больше того,,,
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Исправлено пользователем andr2000 (28.10.03 12:29)
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Если имеется ввиду менеджер-управленец (например, начальник отдела продаж) - вполне логично, что он будет сидеть на % (например, от продаж или прибыли подразделения) - тем самым организуя работу подразделения таким образом, чтобы максимизировать продажи/прибыль и тем самым собственную зарплату. почему менеджер должен сидеть на % ,менеджер это управленец ,а не продавец он не может и не должен работать в основном за % ,это может быть не большое поошрение к окладу
Если хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо, ты должна сделать это сама...
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Текила
Ну-у, друзья, слабенькие Вы менеджеры. Если сотрудник организации получает только процент от дохода, финансового результата и пр - это беда. Хотя некоторые организации на беду себе этого не понимают... Экономят... Что касается "работать за оклад" - могу сказать относительно своего мужа - вот уж кто менеджер прирожденный - так вот я абсолютно точно знаю, что он бы предпочел работать за % (даже без оклада), зная, что сколько он заработает, столько и получит - это для него гораздо интереснее, чем просто получать оклад.
Люблю людей
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Legna
Очень интересно. Переведи, если можешь Ну-у, друзья, слабенькие Вы менеджеры. Если сотрудник организации получает только процент от дохода, финансового результата и пр - это беда. Хотя некоторые организации на беду себе этого не понимают... Экономят...
"У человека одна-единственная обязанность: пройти до конца Своей
Стезей" (с)
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Углоб
Исправлено пользователем Niga (29.10.03 01:55)
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Вы мне это повторяете?!!! повторюсь ,это не менеджеры а продавцы ,а вот менеджер ими управлять должен..
Фраза "менеджер по продажам" по меньшей мере глупо звучит...
"У человека одна-единственная обязанность: пройти до конца Своей
Стезей" (с)
Ответ на сообщение Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
вовсе нет - монгие туда-то уехали, а обратно не получается уже)) Почему так? Неужели все нормальные люди уехали в Москву и Петербург?
>>>Come back to USS...A © >>>
долой лицемерие!
запустить ракету вокруг Америки может быть не менее сложно и полезно, чем когда-то вокруг Земли
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Если хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо, ты должна сделать это сама...
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Legna
Если хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо, ты должна сделать это сама...
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Текила
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Если хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо, ты должна сделать это сама...
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
"У человека одна-единственная обязанность: пройти до конца Своей
Стезей" (с)
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Углоб
Вот этого я никогда не понимал. На фига мне путевки, грамоты? Дайте деньгами, а я сам найду как ими распорядиться. Плюс еще должны быть нематериальные системы мотивации - коих так-же великое множество: от передового вымпела, грамот, премий до обучений, путевок на отдых и т.д.
I'm the son of rage and love.
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя мнение
А тут я уже понять не могу: у нас что - АБСОЛЮТНО все деньгами измеряется???Вот этого я никогда не понимал. На фига мне путевки, грамоты? Дайте деньгами, а я сам найду как ими распорядиться. Плюс еще должны быть нематериальные системы мотивации - коих так-же великое множество: от передового вымпела, грамот, премий до обучений, путевок на отдых и т.д.
"У человека одна-единственная обязанность: пройти до конца Своей
Стезей" (с)
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Углоб
I'm the son of rage and love.
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя мнение
нужны немотериальные мотивации - то только в сочетании с хорошей зарплатой.
"У человека одна-единственная обязанность: пройти до конца Своей
Стезей" (с)
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя мнение
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Текила
Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...
Ответ на сообщение Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Vovasa
Все конечно ИМХО.
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Пока!
Ответ на сообщение Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Пока!
Ответ на сообщение Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь
ИМХО: Менеджер может управлять и собственно процессом продажи... Особенно, если он не за прилавком сидит или не попугай на телефоне... повторюсь ,это не менеджеры а продавцы ,а вот менеджер ими управлять должен..
Фраза "менеджер по продажам" по меньшей мере глупо звучит...
"Только так, только личная инициатива и напряженная работа над собой. .. Нужно своей собственной рукой все делать" (с) В.В. Путин(а не на "вертикаль власти" надеяться)
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя AKIRO2
Ответ на сообщение Re: Где найти адекватных сотрудников? пользователя Анонимный пользователь