Погода: −7 °C
04.12−6...−5пасмурно, небольшой снег
05.12−5...−3облачно, без осадков
Пробки: 0 баллов
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

А не пора ли нам начать воспитывать работодателей

ПечатьRSSДеревом

  • Сегодня увидел вакансию - насмеялся до слез когда увидел предлагаемую зар.плату... Может проведем акцию - на всех сайтах по поиску работы разместим свои резюме с желаемой зар.платой от 400 баксов... чтобы поднять в глазах работодателей мнение о компьютерщиках?

    Вот эта вакансия:
    В ЗАО нужен инженер-программист. Необходимые навыки: ОС Windows 9x, 2000 Server, XP, MS Office, администрирование ЛВС, знание сетевого оборудования, установка и настройка программного обеспечения и оборудования, диагностика работоспособности, ремонт и модернизация ПК, обучение и консультирование пользователей, очень приветствуется
    опыт работы с 1С:Предприятие 7.7 и MS SQL Server 2000. Возраст: 22-30. Коммуникабельность, хорошее чувство юмора и дружелюбность необходима, чтобы вписаться в довольно молодой и дружный коллектив. Нужно будет поддерживать то, что уже есть (АБАКУС, 1С, MS, WinRoute, Mdaemon, local net 30ws, SQL), решать проблемы... География: офис - Фабричная, (рядом с Димитровским мостом/рынком) и несколько магазинов. З/плата на испытательный срок - 3000 руб, далее 4000 руб. График работы: пн, ср, пт 14:00-18:00; вт, чт 10:00-14:00. Большой плюс для кандидата - хорошее знание 1С.

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Vovasa

    Ну а что ты хотел за 4 часа в день ? ))

    Работник цифродробительного цеха.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя CooL/2

    а ты пересчитай сколько часов в месяц... и список выполняемых работ плюс объезд магазинов - должно быть как минимум 7000-8000....

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя CooL/2

    И ты веришь что будет всего 4 часа?
    С учетом объездов мгазинов растфянется как-минимум до 6 часов в день или более.

  • Ответ на сообщение А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Vovasa

    А работодатели резюме не смотрят - они просто размещают свое объявление в вакансиях.
    Прибегают новоиспеченные специалисты. Соглашаются на такую зп,
    для начала кладут сервер. За год набираются знаний и счастливо сваливают на нормальную зарплату. Цикл повторяется ;-)...

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя Vovasa

    Ровно половина от обычного )) Во-вторых нужно решить, в этоже время ты будешь ездить или это время проводишь в офисе а потом по магазинам...В третьих не каждый день будешь ездить,опять же.

    Работник цифродробительного цеха.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Владимир Щербак

    В чем то согласен, НО иногда общаюсь с нормальными потенциальными работодателями (не по поводу работы), они очень часто спрашивают - где взять нормального спеца по тому же 1С, к примеру, хотябы за 12000руб. на полный рабочий день ?!

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя Kissa

    Этот вопрос нужно изначально решать. И скорее всего сия вакансия для студентов, и в хде им прикажете набираться опыта как не на такого рода работе ????

    Работник цифродробительного цеха.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя CooL/2

    хм...покажи ка мне студента, который хорошо рулит в MS SQL?

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя Vovasa

    Наговорить можно дофига, тем более что его маловероятно будут проверять. это раз, во вторых он же в конце концов не каждый день валится, поэтому время есть, есть меллер )))))

    Работник цифродробительного цеха.

  • Ответ на сообщение А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Vovasa

    Лучше в качестве протеста сервак ихний грохни, и помести на главной странице сообщение типа "ХАЧУ 400 БАКСОВ!!!".

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя CooL/2

    Так требования к квалификации явно не для студента...
    И еще одно соображение - ребята хотят и рыбку съесть и ...(дальше не помню)- работа на полдня. Что делать остальные полдня? Искать контору на вторые полдня?
    А что во вторую половину дня у них проблем не возникает?
    Халявщики , короче...

    Но мы конкретное объявление обсуждаем или систему???
    Я на встречах говорил - у нас единственный способ борьбы с работодателями - голосовать ногами...

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Анонимный пользователь

    А УК еще никто не отменял...;)

    Работник цифродробительного цеха.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя Владимир Щербак

    Обсуждаем как я понял все-таки систему.... Халявщики бесспорно..Но ведь никто не тащит туда, и такие объявления не сильно часто и попадаются.

    Работник цифродробительного цеха.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя CooL/2

    Да это я так, смеха ради. а бороться с ними бесполезно, все равно всякими трудовыми кодексами прикроются.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя Анонимный пользователь

    =бороться с ними бесполезно, все равно всякими трудовыми кодексами прикроются=

    Во-первых, кодексы они и сами регулярно нарушают (типа официальная зряплата 1тыр, остальное - в конвертике), во-вторых, голосовать мы реально можем только ногами, в этом я с В.Щербаком согласен...

    Another one bites the dust!

    Исправлено пользователем zed (20.08.02 12:28)

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя zed

    даже если и нарушают, все равно обычно безнаказанно.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя Анонимный пользователь

    Да потому что нас это как бы устраивает и никто не вякает...

    Another one bites the dust!

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя zed

    а попробуешь вякнуть, прибьют ваще.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Владимир Щербак

    резюме рабоотодатели смотрят еще как!!!
    я всегда выкладываю свое резюме на новых сайтах про работу и постоянно их обновляю......
    ды вот я на http://job.ngs.ru выложил соверщшенно маленькое резюме и написал что зп от 800 долларо...:улыб:я всегда пишу эту цифру, такак не буду менять работу если зп меньше (сейчас я получаю гаразда меньше) так мне уже несколько человек кунули мыло мол пришли подробное резюме!! я просто прифигел :)))
    так что если ищите работу то оставляйте резюме:улыб:мое graff.osebe.ru

  • Ответ на сообщение А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Vovasa

    хм...вариации на тему.
    1. мелкая контора в IT никто не шарит но созрели для _своего_ IT-шника есснознакомые "профессионалы" насоветовали чего в обьяву накатать..в итоге в обьяве все знакомые слова. Поимеют студента за мелкие деньги. Если всё будет правильно то студент осядет заматереет и будет поднимать себе зп.
    2. Уходящий ITшник...в этом месте вроде уже знают чего хотят от кандидата...IT-ник может и собеседование провести. Вот тока работодателя жаба давит платить деньги спецу который у них вырос...будут растить следующего Ж-) (вариации на тему не сложившихся отношений не рассматриваем)
    3. Крупная контора с отделом IT и тех директором.
    тут всё зависит от отношений с тех директором и насколько он готов прогибать руководство дабы удержать спеца. (возможны вариации пока гром не грянет...был реальный случай когда с одной конторы 3 человека в течении месяца свалили...а после моей беседы по душам с тех.директором на мою вакансию взяли 2-х человек..ну и ну и ессно подняли зп)

    короче басня печальная...в общем случае мы товар..так что как сами себя продадим так и будет.

    --
    FL Cee'd SportyWagon 2010

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя Анонимный пользователь

    ;-))) Я ж и говорю, ты его ногами, ногами ;-)))

    Another one bites the dust!

  • Ответ на сообщение А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Vovasa

    Дык это... В нашем здании эти кадры сидят.
    На предложение взять из в долю пока никак не ответили... :)))))

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение работа :) пользователя graff

    это точно - резюме спецов с запрашиваемой зар.платой до 8000 дофига... а вот больше 15000 очень редко попадаются...

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодате пользователя Анонимный пользователь

    ;-))) Я ж и говорю, ты его ногами, ногами :-)))

    Another one bites the dust!

  • Ответ на сообщение работа :) пользователя graff

    Гм... Это что получается - мне свое резюме положить, то 8000 енотов ставить мона?:улыб:

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Vovasa

    кипит наш разум возмущенный !!! 8-)

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя cyberhawk

    Во, вариант №2 мне очень даже знаком... Причем одновременно уходя из предыдущей конторы проводил собеседование и приходя в другую его проходил :-)). На старой работе все примерно так и было, студент поимел зп больше моей и сервак успешно грохнул :-)))

    Another one bites the dust!

  • Ответ на сообщение Re: работа :) пользователя DrAnimal

    ну если ты столько стоишь то ставь!!!
    и будешь работу искать до старости
    я вот меньше себя оцениваю чем 8к, но на 800 рельно:улыб:еще нюанс, есть люди которые ищут работу, а есть которые работают и смотрят рынок.... если есть конторы где платят больше почему бы и не свалить:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя graff

    А с сантехникой работал? А с масс-лоадерами?
    Кошки-мышки там, магистральные модемы, Ораклина, M$ $QL, Interbase...

    Не тока админить как правило надо, но и программить...

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: работа :) пользователя Vovasa

    А спецы с такой зарплатой как-правило при деле. Им не нужно резюме выставлять. Их нужно находить и переманивать ;-)...

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя DrAnimal

    нет сан-техника даже в глаза не видел:улыб:с ораклом так первое занкомство можно сказать:улыб:мссиквел нет
    программить это понятно но 2 года назад бросил этим заниматься вАще... потомучто админской работы прессс.... вот думаю начну осваивать линукс по части программирования...

    я еще раз повторяю я не ищу работу, а мониторю рынок, если у меня еще проекты по которым я немного продвигаюсь, вот когда они закончатся и останется одна рутина то мона валить:улыб:

  • Ответ на сообщение А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Vovasa

    Я вот смотрю - за менее чем два часа стока мессаг здесь появилось... Похоже затронул больную тему....
    Я вот думаю.. может все таки подобные темы в реале обсуждать с пивОм ? :)))))) ...и давайте не будем начинать флейм по поводу очередной встречи, плиз:улыб:

    Мужчины интересуются только теми женщинами, которым они интересны...

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя DrAnimal

    > А с сантехникой работал? А с масс-лоадерами?
    Кошки-мышки там, магистральные модемы, Ораклина, M$ $QL, Interbase...
    Ну и сколько в Н-ске таких навороченных фирм?

    > Не тока админить как правило надо, но и программить...
    Себе противоречишь... В такой навороченной конторе дай бог сисадминство тянуть... Программированием там другие люди занимаются...

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя Владимир Щербак

    ГЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ!!!!
    (ржет, как слон)

    > Ну и сколько в Н-ске таких навороченных фирм?
    > Себе противоречишь... В такой навороченной конторе дай бог сисадминство тянуть... Программированием там другие люди занимаются...

    Вот за все это _НАВОРОЧЕННОЕ_ хозяйство на протяжении недели отвечаю Я ОДИН. :)))))
    Вчера вот перекроссировал стойку в обход двух сдохших хабов, сегодня ленточки поменял, почту попинал на слонярке и в Ораклине процедурку слабал...

    Кстати. Сайты _ПОДДЕРЖИВАЮТ_ в ненавороченных конторах хто? Админы...

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: ЖЧЮТЦЧ :) пользователя graff

    Да про мониторить - это пАнятнА!

    Не я придумал - "Надо заниматься своей рекламой на рынке труда!" - сказал сотрудник своим коллегам, собирая свои вещи на старой работе...

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Vovasa

    В тяпницу?
    Кстати, если б немного по другому обстоятельства сложились, были бы мы с Графом коллегами... ;-)

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя Vovasa

    дык ясно что тема больная Ж-)
    тем паче что варинтов немеряно...
    напимер есть у тебя 2 предложения
    1. пахать как папа-карла и получать много денег
    2. работать в приемлимом для тебя режиме и получать деньги
    я лично выбираю 2-й..т.к. семью и прочюю личную жизть терять помогая дяде получать очень много денег желания у меня нету.

    --
    FL Cee'd SportyWagon 2010

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя cyberhawk

    Хи-хих!
    А что значит работа с 9 до 17, вы знаете???

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя DrAnimal

    у меня всякие приколы были..вплоть до того что в 2 часа ночи звонок..если по телефону не решил то ч-з полчаса тачка у подъезда и полетели в контору.
    Годика в таком режиме мне хватило...
    я уж молчу про поднимание рэйда в свой день рожденья и прочие эпизоды..
    мне такая работа на износ не нравится...

    --
    FL Cee'd SportyWagon 2010

  • Ответ на сообщение Re: А не пора ли нам начать воспитывать работодателей пользователя DrAnimal

    ты бы меня взял?
    спасибо:улыб:я бы сменил работу!!! но моральные принципы сильнее......

    я с удовольствием поработыл бы админом оракла или солярки, но реально в этом мало разбираюсь, на работу к ораклу меня не подускают, так я не сертифицирован :((( но я пытался разобраться, но реально ничего не сдал так сервер рабочий и со временем просто забил на это...
    сейчас читаю книгу Just for fun Линуса и просто тащусь.... так что стремлюсь ко многому но реально нет опыта........
    у нас есть алмин соряры но соляры нет... я могу кинуть его аську если ты его заинтересуешь, то он может и свалить...

  • Ответ на сообщение Re: б ОЕ РПТБ МЙ ОБН ОБЮБФШ ЧПУРЙФЩЧБФШ ТБВПФПДБФЕ пользователя graff

    > ты бы меня взял?

    Имеется в виду, что я чуть к вам в 00 году не устроился. :)))

    Гы. Нет соляры? А у нас - до черта! Даже фор Интел.
    А Ораклина хорошо становится и на домашний комп. Вон, надругивался по весне - под ВМВарь влупил линух и оракленка. Потренироваться хватает. :)))

    Кстати. Я сам ноги сделать хотю. Так что принять кого-то - тока через мои останки. ;-)

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя DrAnimal

    > Вот за все это _НАВОРОЧЕННОЕ_ хозяйство на протяжении недели отвечаю Я ОДИН. :)))))
    Я же неговорил, что нет таких контор...
    А на тебе хорошо работодатель экономит. Платят-то хоть прилично?

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя Владимир Щербак

    > Я же неговорил, что нет таких контор...

    ГЫЫЫЫ! Тогда и меня не существует. :))))))))

    > А на тебе хорошо работодатель экономит. Платят-то хоть прилично?

    А, я тоже халявлю, как умею... Вот, в форуме торчу!

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя DrAnimal

    > А, я тоже халявлю, как умею... Вот, в форуме торчу!
    Значить платят хреново, поэтому и свалить хочешь ;-)...

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя Владимир Щербак

    Да вроде поболе раза в два, чем некоторым...
    Другое дело - в некоторые моменты истины ТАК навалят дел, что кости трещат! И отвечать за все - как-то проблематично.

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя DrAnimal

    Вот в итоге к чему и приплыли..._большая_ нагрузка не есть хорошо..т.е. нужно более теплое место.
    НО ты уже привык к своему уровню жизни..так что на большой минус к зряплате не согласишся..точнее буш искать большие деньги но за меньший объем Ж-)))
    лень двигатель прогресса блин Ж-)

    --
    FL Cee'd SportyWagon 2010

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя cyberhawk

    Одна знакомая на вопрос "Ну как тебе новая работа?" ответила: "Если честно, не очень, но я здесь имею меньший геморой за большие деньги, так что все нормально." Вот так.:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя cyberhawk

    Загрузка не столь большая, сколь разносторонняя... :))) Но по опыту никто не верит, когда говоришь: "Я ВСЕ делаю!" Посему лучше хоть немного специализироваться...

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • Ответ на сообщение Re: фвчржв :) пользователя DrAnimal

    может сделать акцент на другое...:улыб:кто чем хочет заниматься? всмысле админам...
    или не хочет...

    я вот никогда не занимался принтерами и ксероксами:улыб:и счастлив:улыб:и никогда не пойду на должность где написанно знать как менять запчасти и чистить принтера и ксероксы.. это ж фууу :)) и пинать начальство чтобы этим занимался спецтехник или фирма:улыб:максимум на что я способен это заменить картридж:улыб:

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта