Знакомый работал в Евросети, недавно уволился, ЗП ему не отдали, говорят выплатят,когда пройдет инвентаризация, а когда она пройдет не говорят. Что делать,куда идти???
|
|
|
 |
|
Ответ на сообщение Что делать??? пользователя cxfcnmt
чичваркин раньше драл за такие темы, теперь не знаю
Ответ на сообщение Что делать??? пользователя cxfcnmt
Пройдет инвентаризация, обязательно будет недостача, скорее всего приличная. Есть примеры знакомых, которые вообще уходили ни с чем с данной организации. Сделать?? даже не знаю, что можно в подобной ситуации
Обходить организации в которых такая огроменная текучка и которые в черном списке работодателей находятся 
Ответ на сообщение Что делать??? пользователя cxfcnmt
Если в 2 месяца не выплатят, идти к ним и говорить что теперь для них штраф будет дороже чем невыплата ЗП. Если не выдадут, идти в трудовую, все будет хорошо )она распахнула халат... а там было все ! без ничего...
Ответ на сообщение Что делать??? пользователя cxfcnmt
Муж работал в телефонной компании! Уволился и началась та же история: вот будет инвентаризация, все посчитаем, а когда она будет неизвестно. Сначала должны провести ее в НСк, потом в Москве, потом сравнить с Нск, потом снова все пересчитать...короче жестко. Сначала звонили туда каждый день: где деньги, понятно дело кормили завтраками. Написали жалобу в инспекцию трудовую, ноль эмоций и от них и от компании. Потом уже плюнули на эти деньги, но звонить не перестали. Стали звонить каждые 2-3 часас теми же вопросами, уже просто по "приколу". Вобщем через 2 дня "телефонного прессинга" они перечислили нам все до копеек. Некоторые плюнули на них, денег само собой так и не получили.Настасья 09.09.2012
Евгений 14.07.2014Ответ на сообщение Что делать??? пользователя cxfcnmt
я бы на Вашем месте написала бы исковое заявление в суд района. и церемониться бы точно не стала.Ответ на сообщение Что делать??? пользователя cxfcnmt
В суд - долго длиться будет, прокуратура оперативнее реагирует на такие заявленияОтвет на сообщение Re: Что делать??? пользователя wasg
главное не сидеть и ждать!
Ответ на сообщение Re: Что делать??? пользователя estet
Если в 2 месяца не выплатят, идти к ним и говорить что теперь для них штраф будет дороже
Срок подачи заявления в трудовую и в суд, к сожалению, всего месяц. Если будет ждать, пропустит сроки обращения.Солнце не знает правых. Солнце не знает неправых. Солнце светит без цели кого-то согреть. Нашедший себя подобен солнцу.
-
Ответ на сообщение Re: Что делать??? пользователя wasg
В суд - долго длиться будет, прокуратура оперативнее реагирует на такие заявления
Суд обязан рассмотреть в течение месяца (но иногда на практике бывает дольше). А прокуратура сначала понервирует работодателя, а потом все равно инициирует судебное разбирательство. То на то и выйдет.Солнце не знает правых. Солнце не знает неправых. Солнце светит без цели кого-то согреть. Нашедший себя подобен солнцу.
Ответ на сообщение Re: Что делать??? пользователя Анжелина12
А разве не 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права?Если в 2 месяца не выплатят, идти к ним и говорить что теперь для них штраф будет дороже
Срок подачи заявления в трудовую и в суд, к сожалению, всего месяц. Если будет ждать, пропустит сроки обращения.Ответ на сообщение Re: Что делать??? пользователя Natycuk
3 месяца - это ситуации, связанные с коллективным договором (могу ошибаться, можно посмотреть в ТК). А так - месяц.Солнце не знает правых. Солнце не знает неправых. Солнце светит без цели кого-то согреть. Нашедший себя подобен солнцу.
Ответ на сообщение Re: Что делать??? пользователя Анжелина12
Ошибаетесь, по невыплатам зп до 3 лет срок давности.Осторожнее с травой!
Если хапнешь много дряни
Увезут тебя с собой
Злые инопланетянеОтвет на сообщение Re: Что делать??? пользователя craxx
Это в Трудовом Кодексе?Солнце не знает правых. Солнце не знает неправых. Солнце светит без цели кого-то согреть. Нашедший себя подобен солнцу.
Ответ на сообщение Re: Что делать??? пользователя Анжелина12
Трудовой Кодекс РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Ответ на сообщение Что делать??? пользователя cxfcnmt
ЗП отдали спустя почти три месяца, после основательного совокупления мозга тамошнему руководству.
Пишу об этом, чтобы тот, кто будет это читать, учился на чужих ошибках, а не своих!
Ответ на сообщение Что делать??? пользователя cxfcnmt
веревка + мыло
а по теме в труд инспекцию - чичваркина на них нет, он такие вопросы грамотно решал
Перейти в форум
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта