Хочу поделиться тем, как я проходила собеседование на вакансию главного бухгалтера в компании "Лимон". Поскольку я живу на Шлюзе, а офис у них находится на ул.Фабричная, я отправила в отдел персонала свое резюме, указав в сопроводительном письме, что готова к сотрудничеству, если будет решен вопрос с транспортом. Впрочем, и в резюме у меня об этом говорится. Вчера раздался звонок и милый голос девушки Евгении пригласил меня на собеседование. Я уточнила, согласны ли они с моим требованием о доставке, на что Евгения ответила, что "конечно же, почему бы и нет, только на собеседование Вы, пожалуйста, сами доберитесь". "Ну конечно же", - ответила я, и, радостная, начала готовиться к предстоящему собеседованию.
Приехала сегодня на собеседование раньше, чем рассчитывала. Видимо, сказалось, что сегодня суббота. Дорога заняла всего час вместо полутора. Дождавшись руководителя отдела персонала, прелестной девушки лет 27, мы уединились с ней в комнате для переговоров. Минут 20 мы обсуждали мое последнее место работы, в основном то, как я выстраивала отношения в подчиненном мне коллективе. В ходе разговора коснулись темы, чего я хочу от ожидаемой мною работы. Помимо профессионального роста и з/п я упомянула и вопрос о транспортной проблеме. Девушка поджала губы, сказала, что этот вопрос она не решает и что даже руководители у них из Академгородка добираются сами. Я растерялась, спросила, ну как же так, вроде и в резюме у меня написано, и в сопроводительном письме об этом говорится, и по телефону я уточнила. Девушка ответила, что "доставку мы не делаем", поднялась, открыла дверь, через плечо бросила "Спасибо" и ушла.
И вот сижу я дома и чувствую себя как оплеванной. Я и сама в свое время проводила собеседования, в том числе искала себе замену, и ни разу я себе не позволила прервать разговор на середине, даже когда мне было понятно, что человек по каким-либо причинам не подходит. Более того, передо мной даже не извинились за потраченное мною время. Я не ханжа, вопрос с транспортом для меня действительно актуален, это не просто прихоть. Неудивительно, что главного бухгалтера они ищут аж с июня, с таким-то отношением.
Ну вот, негатив выплеснула, вроде стало полегче...
Приехала сегодня на собеседование раньше, чем рассчитывала. Видимо, сказалось, что сегодня суббота. Дорога заняла всего час вместо полутора. Дождавшись руководителя отдела персонала, прелестной девушки лет 27, мы уединились с ней в комнате для переговоров. Минут 20 мы обсуждали мое последнее место работы, в основном то, как я выстраивала отношения в подчиненном мне коллективе. В ходе разговора коснулись темы, чего я хочу от ожидаемой мною работы. Помимо профессионального роста и з/п я упомянула и вопрос о транспортной проблеме. Девушка поджала губы, сказала, что этот вопрос она не решает и что даже руководители у них из Академгородка добираются сами. Я растерялась, спросила, ну как же так, вроде и в резюме у меня написано, и в сопроводительном письме об этом говорится, и по телефону я уточнила. Девушка ответила, что "доставку мы не делаем", поднялась, открыла дверь, через плечо бросила "Спасибо" и ушла.
И вот сижу я дома и чувствую себя как оплеванной. Я и сама в свое время проводила собеседования, в том числе искала себе замену, и ни разу я себе не позволила прервать разговор на середине, даже когда мне было понятно, что человек по каким-либо причинам не подходит. Более того, передо мной даже не извинились за потраченное мною время. Я не ханжа, вопрос с транспортом для меня действительно актуален, это не просто прихоть. Неудивительно, что главного бухгалтера они ищут аж с июня, с таким-то отношением.
Ну вот, негатив выплеснула, вроде стало полегче...
Исправлено пользователем Мария (08.09.14 16:36)
у больного наступает улучшение или хотя бы стабилизация... тогда именно эти методы ставятся во главу угла.
!Точно, там работает! 
У девушки своё отдельное направление в работе, к-е за неё никто не делает. Так что "страдаем" не мы - коллеги по отделу, а сотрудники других подразделений.
