НГС.Форум /Работа и карьера / HR-сообщество в Новосибирске /

Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей работы?

Печать RSS Деревом

AlinaLi
activist
Сообщений: 390
28.10.14 18:12
Всем доброго времени суток!
Моя сестра, на данный момент решила сменить род профессиональных интересов и развиваться hr-сфере. Поступили предложения от двух компаний, специалист по набору персонала без опыта (с обучением) и инспектор отдела кадров (в обязанности подбор персонала не входит). Естественно, в дальнейшем предполагается прохождение соответствующих курсов, повышение квалификации и т.д.
Подскажите пожалуйста, в чём основные сложности вашей работы? Есть ли возможность профессионального развития в сфере управления персоналом и какие перспективы?
"Люби своих врагов, хотя бы ради того, чтобы действовать им на нервы." シ/ Бернар Вербер
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 51976
01.11.14 18:14Ответ на сообщение Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей работы? пользователя AlinaLi
она сможет уволить одинокого отца или мать двух маленьких детей "по соглашению сторон" в срок до вечера с компенсацией в половинку белого оклада и так, чтобы чел не засудил потом лавку, а она сама по ночам спала, а не маялась "кровавыми мальчиками в глазах"...ваапчето норматив где-то два десятка за рабочий день, но пусть будет один

если ответ утвердительный, то может спокойно делать карьеру сфере "управления персоналом"
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
O_A
activist
Сообщений: 382
02.11.14 13:13Ответ на сообщение Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей работы? пользователя Alippa
Ну уж слишком завернули, работника увольняет директор, сначала это его решение, а потом приказ подписанный его подписью, и ответственность и "спать спокойно, не маясь..." именно ему! а не кадровику исполнителю.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 51976
02.11.14 13:20Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя O_A
бигбосс принимает решение, а все процедуры и диалоги с плевками в лицо достанутся заму бигбосса по "управлению персоналом" и непосредственному руководителю увольняемых

это реальность

ваша позиция справдлива, но именно про это я и спрашиваю
сумеет чел, считая, что он только руки держащие топор, а рубит диреХтор спать спокойно, значит можно работать, не сможет - значит нельзя

и нужно помнить, что у нас принято кусать именно руку))) которая держит палку или топор
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
AlinaLi
activist
Сообщений: 390
02.11.14 16:00Ответ на сообщение Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей работы? пользователя Alippa
Спасибо за ответ, суть понятна). Я много встречала кадровиков за свою жизнь, но лица особо терзаемые совестью мне как-то не попадались)). Как юристу, мне часто приходилось сталкиваться с трудовыми спорами на предприятии. Банальный пример, работаешь с человеком душа в душу, а потом, директор, ставит тебе задачу - в тандеме с кадровиками найти законное основание для его увольнения... а у него инвалидность, пенсионный возраст и в случае увольнения, найти себе новую работу он вряд ли сможет... Мне да - неприятно, кадрам - стандартная рабочая ситуация))
Порядочным людям с наличием совести везде тяжело, но это всё изживается, посредством профессиональной адаптации и "корпоративной культуры".)
"Люби своих врагов, хотя бы ради того, чтобы действовать им на нервы." シ/ Бернар Вербер
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 51976
02.11.14 19:33Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя AlinaLi
изживается, но тут речь о точке выбора, поэтому есть множество профессий где этот когнитивный диссонанс отсутствует
мы же именно в этом контексте это обсуждали, а так да, хочешь быть хирургом, привыкай делать больно и пускать кровь во имя здравия в будущем
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
AlinaLi
activist
Сообщений: 390
02.11.14 19:43Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя Alippa
Спасибо за разъяснение.
Ну в любом случае, наверное пока человек не поработает в этой профессии, вряд ли он поймёт - нужна она ему, или нет. Хотя, у меня сестра человек очень добрый, по образованию социальный педагог.. Вот лично я, исходя из всех перечисленных нюансов и её личных качеств, думаю что ей будет ни очень комфортно на данной должности, ну по крайней мере в указанной вами ситуации.
"Люби своих врагов, хотя бы ради того, чтобы действовать им на нервы." シ/ Бернар Вербер
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 51976
02.11.14 19:51Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя AlinaLi
"поработает и определится" - это очень затратно рискованно, тут лучше все жеж как-то на мышах на моделях попытаться определиться.

поэтому я и привел наиболее экстремальные моменты с чем чел может столкнуться, а может и НЕ столкнуться. Можно просто померить эмпатию, если норма или ниже, то пару тренингов по повышению болевого порога и будет резать хомячков по пяти штук в день не взирая даже на то, что сама их год назад с руки кормила)))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
AlinaLi
activist
Сообщений: 390
03.11.14 01:00Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя Alippa
Понятно) я ей передам, об этих нюансах)
Наверное, многое ещё зависит и от коллектива.. и от численности человек в организации.
"Люби своих врагов, хотя бы ради того, чтобы действовать им на нервы." シ/ Бернар Вербер
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 51976
03.11.14 02:41Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя AlinaLi
размер конечно имеет значение, но важно и как бигбосс относится к отбору и найму
по хорошему кадры это единственное чем должен заниматься администратор, а за эйчарами методология и экспертность, а не так, что бигбосс сидит и пялится в монитор, а эйчар интервьюирует, тестирует, наставничает, оценивает и т.д. и т.п.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
КиттиКэт
guru
Сообщений: 3493
18.12.14 13:35Ответ на сообщение Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей работы? пользователя AlinaLi
Основное отличие этой работы в том, что она не требует особой квалификации... (То есть такой, которую так, за пять курсов и два щелчка не приобретешь...)
В сравнении с переводчиками, врачами, программистами, бухгалтерами, даже, прости господи, рекламищиками...
HR впитает все.
Если женщине некуда идти, ей приходится идти в HR... А когнитивный диссонанс - не диссонанс... Это все барство, когда, извините, жрать надо и детей кормить.... (((
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
AlinaLi
activist
Сообщений: 390
18.12.14 21:32Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя КиттиКэт
На счет квалификации, не совсем так.)) Кандидата на позицию HR специалиста с непрофильным высшим возьмут только после переподготовки или специализированных курсов. Хороший HR на вес золото, он должен знать азы психологии, знать методики отбора персонала, трудовое право и множество других управленческих прибамбасов (и уметь всё это применять на практике). Менеджер по персоналу - это хранитель корпоративной культуры организации (ну это конечно, если она в организации вообще есть)).
"Люби своих врагов, хотя бы ради того, чтобы действовать им на нервы." シ/ Бернар Вербер
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Омск17
activist
Сообщений: 206
22.02.15 22:46Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя AlinaLi
Менеджер по персоналу очень часто имеет квалификацию на уровне подсобного рабочего. Особых знаний и умений на этой должности не требуется. Для того, чтобы в этом убедиться достаточно почитать резюме менеджеров по персоналу. В них в качестве основных профессиональных навыков указывается "знание Word, Excel, Outlook, Internet". На полном серьёзе, они знают Интернет!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 51976
28.03.15 18:56Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя Омск17
не требуется? или не предлагается со стороны кандидатов?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Омск17
activist
Сообщений: 206
01.04.15 22:29Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя Alippa
Думаю, что и работающие "HR-специалистами" владеют навыками не намного большими. Вся беда в том, что в нашей стране любая девочка или мальчик выучившийся на менеджера по управлению персоналом, считает себя большим специалистом и думает, что может кем-то управлять. На Западе, откуда и пришло название этой профессии, в обязанности HR-менеджера входит мотивация персонала.
Наличие хоть какой-то пользы от HR - большой вопрос. Не могу представить себе HR управленца, мотивирующего персонал в цехе или инженера в техническом отделе. У нас вся мотивация - это уровень зарплаты. Там, где она низкая, даже самый профессиональный HR-специалист, каких на всю страну надеюсь найдется хоть один, не сможет никого мотивировать.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alippa
нет статуса
Сообщений: 51976
02.04.15 01:07Ответ на сообщение Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей работы? пользователя Омск17
ну так эйчары разные бывают по своей специализации
от рекрутеров никому в голову не придет ждать, что они смогут что-то внятное сотворить по оценке, грейдированию и т.п. Под мотивацией у нас ваапче все понимаю свое девичье. Мы вон на подфоруме про бизнес не первый год это обсуждаем и все еще есть о чем поспорить)))
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
System32
guru
Сообщений: 3277
27.04.15 09:45Ответ на сообщение Re: Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей... пользователя Alippa
Да никто ничем и никак не владеет, такое ощущение что отбор кандидатов ведется методом случайных чисел.
Присланные резюме удаляют, даже без чтения.
А потом удивляются, почему к КА такое предвзятое отношение?
Гнать взашей таких специалистов..
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Стюня1
junior
Сообщений: 6
29.04.15 12:19Ответ на сообщение Вопрос кадровикам и HR-специалистам: в чём особенности вашей работы? пользователя System32
мдаа..
ну это наверное в КА, а есть специалисты в самой компании, которым их персонал интересен.
Например у нас : к ним и в желетку поплакать и в должности повысится, и мероприятия на развлечение они проводят (кроме стандартных собеседований).
Зависит от компании и ДИ, а самое главное от того как специалист себе эту должность представляет!
Наши специалисты не против за развлечение сотрудников в нерабочее время отвечать и себе и другим радость.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / HR-сообщество в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: