Доброго времени суток. Пишу сюда, т.к. этот раздел чаще посещаем (надеюсь и HRами тоже)
Суть. Принял решение поменять компанию, возможно (если получится) и рынок на котором работаю.
Проблема. Несмотря на 20 летний общий стаж работы, фирмы менял лишь 3 раза (кстати плюс это в глазах работодателя или минус). Соответственно поиск работы дело малоизученное.
Исходные данные. Специализация - руководство продажами и соответственно маркетингом и рекламой. Последние 3 года в статусе директора (рынок позвольте пока не озвучивать).
Как найти работу на аналогичной позиции в другой компании?
- Стоит ли обращаться в кадровые агентства, если да, то в какие (есть ли у нас в городе те, кто реально работает по трудоустройству ТОПов)?
- Стоит ли выкладывать резюме в открытый доступ и если да то на какие ресурсы (очень бы не хотелось, т.к. может повредить проведению текущих сделок)
- Стоит ли откликаться на вакансии (не будет ли в глазах работодателя резюме присланное по вакансии снижать стоимость соискателя на ТОПовую позицию)?
- В конце концов, хочется, чтобы кто нибудь глазами опытного HRа посмотрел резюме ( возможно не бескорыстно).
- Ну и может так кто-что посоветует.
PS Вот только не надо кидать в меня камни: "Продажник не может себя продать". Любой новый проект требует маркетинговых исследований. Считайте это часть маркетинговых исследований "Как мне продать самого себя"
Суть. Принял решение поменять компанию, возможно (если получится) и рынок на котором работаю.
Проблема. Несмотря на 20 летний общий стаж работы, фирмы менял лишь 3 раза (кстати плюс это в глазах работодателя или минус). Соответственно поиск работы дело малоизученное.
Исходные данные. Специализация - руководство продажами и соответственно маркетингом и рекламой. Последние 3 года в статусе директора (рынок позвольте пока не озвучивать).
Как найти работу на аналогичной позиции в другой компании?
- Стоит ли обращаться в кадровые агентства, если да, то в какие (есть ли у нас в городе те, кто реально работает по трудоустройству ТОПов)?
- Стоит ли выкладывать резюме в открытый доступ и если да то на какие ресурсы (очень бы не хотелось, т.к. может повредить проведению текущих сделок)
- Стоит ли откликаться на вакансии (не будет ли в глазах работодателя резюме присланное по вакансии снижать стоимость соискателя на ТОПовую позицию)?
- В конце концов, хочется, чтобы кто нибудь глазами опытного HRа посмотрел резюме ( возможно не бескорыстно).
- Ну и может так кто-что посоветует.
PS Вот только не надо кидать в меня камни: "Продажник не может себя продать". Любой новый проект требует маркетинговых исследований. Считайте это часть маркетинговых исследований "Как мне продать самого себя"
