НГС.Форум /Работа и карьера / HR-сообщество в Новосибирске /

Хочу узнать мнение HR-специалистов

Печать RSS Деревом

valtera
member
Сообщений: 30
28.07.11 17:09
Уважаемые HR, хотелось бы послушать ваше мнение по следующему вопросу. Например, в компании существует вакансия финансового специалиста , к Вам приходит кандидат, у которго опыт работы в финансовой сфере около 10 лет с аналогичными функциональными обязанностями, но последний год, он работал в отделе кадров ( спциалистом, инспектором). Говорит, что сменил область работы, потому что хотел получить другой опыт, было интересно себя попробовать в другой сфере.. Что Вы скажите кандидадту?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
RusTelCom_HR
activist
Сообщений: 385
01.08.11 10:36Ответ на сообщение Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя valtera
Если решил сменить сферу деятельности, то скорее всего за 10 лет ничего не добился такой специалист по своей специальности или кризис среднего возраста. Не так много у него преимуществ перед молодым с 2х летним стажем.
Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Луч света
veteran
Сообщений: 2256
01.08.11 18:38Ответ на сообщение Re: Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя RusTelCom_HR
Ну вас не поймешь. Если 10 лет просидел на одном месте- плохой работник. Если скачет с места на место, пробует себя в разных областях- плохой работник, непостоянный. Не знает чего хочет и тд...
Вам не угодишь.....
...мое июньское солнышко 11.06.2013
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
КадровичокS
junior
Сообщений: 17
01.08.11 20:15Ответ на сообщение Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя valtera
1. спросила бы а по какой причине рассматривает снова вакансию финансиста
2. что не устроило в работе в кадрах
Вообще, рассматривала бы как кандидата. Куда сложнее объяснить и понять, когда человек вообще не работал. Опыт, приобретенный за 10 лет работы никуда не денется, а работа в кадрах, думаю, подкрепит знание трудового законодательства. В финансовых вопросах знание ТК и сопутствующих проволочек только плюс.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
RusTelCom_HR
activist
Сообщений: 385
02.08.11 11:24Ответ на сообщение Re: Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя Луч света
В ответ на: Ну вас не поймешь. Если 10 лет просидел на одном месте- плохой работник. Если скачет с места на место, пробует себя в разных областях- плохой работник, непостоянный. Не знает чего хочет и тд...
Вам не угодишь.....
я не говорил, что плохой работник
Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
karamel2004
junior
Сообщений: 24
28.02.12 10:47Ответ на сообщение Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя valtera
на мой взгляд в такой ситуации надо смотреть на возраст! если у человека переломный момент в жизни настал около 30 или чуть чуть за 30, то это вполне нормальное явление, человека начинают одолевать вопросы ктоя, что я сделал в этой жизни и так далее и приходят мысли в голову сменить направления работы! потом все устаканевается и человек понимает, что глупость сделал.

при такой ситуации лучше всего поговорить с человеком доверительно, что происходило у него в тот период жизни, когда он менял работу, из его рассказа можно будет сделать вывод!
Я классный HR специалист уже 4 года 9 месяцев 23 дней
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alexander Pavlovich
guru
Сообщений: 5817
01.03.12 02:30Ответ на сообщение Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя valtera
это явно "неадекват" какой-то 10 лет на бабле сидеть и потом в кадровики..
я не hr, но тут ясно все как Божий день.., либо это "олух" который 10 лет в "фин.сфере" был просто "принеси-подай" и наконец свалил, либо реально какой то "неадекват".. тут по сути то вариантов больше нету
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
karamel2004
junior
Сообщений: 24
01.03.12 11:28Ответ на сообщение Re: Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя Alexander Pavlovich
Это поведенческие индикаторы людей. у каждого действия, тем более в карьере есть своя причина!

и обзываться совсем не надо, причины разные могут быть!
Я классный HR специалист уже 4 года 9 месяцев 23 дней
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Alexander Pavlovich
guru
Сообщений: 5817
01.03.12 23:28Ответ на сообщение Re: Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя karamel2004
В ответ на: тем более в карьере есть своя причина!
вот тут то прямо "америку" открыли..

В ответ на: и обзываться совсем не надо
я никогда не обзываюсь, всегда говорю только по существу. либо констатирую факты, ни о каких оскорблениях речи не идет.

В ответ на: причины разные могут быть!
да лааадно...) я думал у всех одни) может быть и люди тоже все разные? или нет?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
mamaCholly
junior
Сообщений: 5
03.04.12 09:20Ответ на сообщение Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя valtera
я думаю надо понять несколько вещей:
1. чего добился в прежней специальности и ваще зачем он в нее пошел
2.чего ему не хватало \или от чего бежал в кадры
3.соответственно - нашел ли он ЭТО в кадрах
соизмерив эти три ответа вы сможете спрогнозировать его дальнейшую судьбу как финансиста
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
youdontnome
member
Сообщений: 56
04.04.12 17:49Ответ на сообщение Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя valtera
я бы рассмотрела такого кандидата, поспрашивала как ему в кадрах пришлось - и почему он решил снова в финансы податься, какие сферы еще рассматривает, кризисы у нас у всех случаются - нужно это понимать и реагировать адекватно - главое понять - почему человек решил вернуться в сферу - насколько это намерение серьезно.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Saffie
junior
Сообщений: 8
06.04.12 00:18Ответ на сообщение Re: Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя youdontnome
Если говорить не затрагивая вопрос первого поста, то в преобладающем большинстве иностранных компаний приветствуются не только вертикальные, но и горизонтальные переходы, когда сотрудник переходит работать из отдела в отдел. Считается, что это лишь помогает узнавать бизнес в целом, что в итоге дает более широкий взгляд и дополнительные умения.
В случае, который был описан выше, я бы рассмотрела кандидата, но меня очень бы заинтересовали вопросы его мотивации и интереса к работе с персоналом в целом.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
youdontnome
member
Сообщений: 56
06.04.12 22:45Ответ на сообщение Re: Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя Saffie
очень жаль, что в отличие от зарубежных, в российских компаниях переход по горизонтали вызывает в большинстве случаев недоумение и непонимние, и в случае если человек хочет поменять сферу деятельности, сделать ему очень сложноособенно имея за плечами не один год опыта работы по своей специальности...
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Natycuk
veteran
Сообщений: 1211
07.04.12 13:52Ответ на сообщение Re: Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя youdontnome
Я с вами совершенно согласна, недавно сама сталкивалась с такой проблемой!
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
straptivaya500
junior
Сообщений: 2
29.04.12 00:55Ответ на сообщение Re: Хочу узнать мнение HR-специалистов пользователя КадровичокS
В ответ на: 1. спросила бы а по какой причине рассматривает снова вакансию финансиста
2. что не устроило в работе в кадрах
Вообще, рассматривала бы как кандидата. Куда сложнее объяснить и понять, когда человек вообще не работал. Опыт, приобретенный за 10 лет работы никуда не денется, а работа в кадрах, думаю, подкрепит знание трудового законодательства. В финансовых вопросах знание ТК и сопутствующих проволочек только плюс.
Совершенно согласна
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / HR-сообщество в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: