Погода: 2 °C
10.046...10переменная облачность, небольшие дожди
11.049...13ясная погода, без осадков
  • Дорогие, коллеги HR-ры, помогите, поделитесь опытом, пожалуйста. Как привлечь соискателей?? Что можно написать такого интересного в вакансии, чтобы поток резюме увеличить. Ищу менеджера по продажам.

  • То есть так понимаю..ни у кого мыслей по этому поводу нет:хммм:

  • Можете написать большую зарплату в вакансии. Точно привлечете соискателей. Чем-то другим - вряд ли...

  • А что важнее-то, привлечение бездумное или грамотный отбор и удержание? :dnknow:

    Красен бой на миру, жизнь спасением красна.
    Лёд уйдёт по утру, половодьем встанет весна.

  • Ну напишут они большую зп, а платить-то будут меньше! Работник снова станет соискателем. Время тратить.

  • Написали надо платить!
    Кроме большой зарплаты, обозначьте прозрачность мотиваций.

  • В ответ на: чтобы поток резюме увеличить. Ищу менеджера по продажам.
    Могу провести мини-рекламную компанию в интернетах(тех.задание, отчет по результат). Бюджет 2000-3000 р.

  • Вы сможете заниматься активными продажами продукции нашей компании?
    При этом соблюдать строгую отчетность?
    Вы сможете самостоятельно составить коммерческие предложения и договора, провести презентацию, осуществить электронную рассылку в необходимое время?
    Желаете достигать больших результатов и покорять новые вершины?
    Знаете программы MS Office и 1С (желательно)?
    Наша компания работает на рынке телекоммуникационных услуг с 1995 года.
    Мы занимаемся разработкой и производством телекоммуникационного оборудования, внедрением и сопровождением продукции, технической поддержкой и сервисным обслуживанием.
    Мы предлагаем комплексные, универсальные решения задач по организации связи.
    Работа в Краснообске, рабочий день с 8-30 до 17-30, пн.-пт.
    Белая зарплата.
    Испытательный срок 3 месяца.
    После испытательного срока премии за высокий результат в работе.
    Желаете почувствовать себя частью команды профессионалов, внести свой вклад в развитие нашей организации и со временем увеличивать степень своей ответственности?
    Тогда Вы именно тот сотрудник, которому наша компания будет рада предоставить такие возможности!

    У меня такое объявление висело, поток достаточный был. Оклад 15000.

    Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…

  • это в каком году было? Что за оклад в 15 тысяч был достаточный поток.

  • В ответ на: это в каком году было? Что за оклад в 15 тысяч был достаточный поток.
    принял 3 недели назад)))

    Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…

  • привет! а что имидж компании не помогает?
    тогда здесь надо тратиться на дополнительные эфекты!
    например на том же гесе разместить мегающий баннер не сильно дорого, но зато примелькается!

    очень важно указать в объявлении все плюсы компании, даже если их нет!
    например
    Условия:
    •Просторный офис, удобные рабочие места, быстрые компы, для курильщиков - свой балкон. Зимой - тепло, летом - холод, на Новый Год - ёлка.
    •А также оформление по ТК РФ и сложные, долгие и интересные задачи.

    это условия в вакансии инженер одной не знаменитой компании.
    но основная цель правильного продажника это деньги и ему все равно где сидеть и какая елка в углу, главное, что бы не было потолка у з/п:улыб:

    Я классный HR специалист уже 4 года 9 месяцев 23 дней

  • зарплату платить надо хотя бы рыночную, репутацию иметь хорошую

  • В ответ на: основная цель правильного продажника это деньги и ему все равно где сидеть и какая елка в углу, главное, что бы не было потолка у з/п
    Нифига подобного. Деньги зарабатываются в хорошей, удобной, спокойной обстановке, а не когда сидишь на колченогом стуле в комнатке на 15 человек, орущих в телефоны, потому что каждый ничего не слышит.

  • В ответ на: Как привлечь соискателей?? Что можно написать такого интересного в вакансии, чтобы поток резюме увеличить. Ищу менеджера по продажам.
    главное пишите правду, если нет потока соискателей - значит вакансия ваша "тухлая"..
    как то так... реалии :спок:

  • ну понятно, что все минимальные условия труда должны быть выполнены, а вот какого цвета стены уже не должно волновать.
    конечно это вопрос престижа компании. :respect:

    Я классный HR специалист уже 4 года 9 месяцев 23 дней

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: