Добрый день!
Ситуация следующая. Собираюсь устраиваться на работу (одно из предприятий ОАО "РЖД"). Перед написанием заявления о приёме на работу выясняется, что оформлять будут на 0.5 ставки (по штатному расписанию на этой должности больше не предполагается). Непосредственное руководство утверждает, что работать я буду полную ставку и получать, соответственно, полную з.п. Мне интересно, откуда (из каких средств) будет образовываться вторая половина з.п.? И вообще, чем грозит такое оформление на работу (отпуск, льготы ржд, пенсионные отчисления и т.д.)?
Ситуация следующая. Собираюсь устраиваться на работу (одно из предприятий ОАО "РЖД"). Перед написанием заявления о приёме на работу выясняется, что оформлять будут на 0.5 ставки (по штатному расписанию на этой должности больше не предполагается). Непосредственное руководство утверждает, что работать я буду полную ставку и получать, соответственно, полную з.п. Мне интересно, откуда (из каких средств) будет образовываться вторая половина з.п.? И вообще, чем грозит такое оформление на работу (отпуск, льготы ржд, пенсионные отчисления и т.д.)?
