Погода: 0 °C
06.12−5...−1пасмурно, мокрый снег
07.12−2...2пасмурно, снег
  • С удивлением замечаю на рынке труда следующую ситуацию, когда работодатель(Р) дал заявку в _несколько_ Кадровых Агенств(КА) и при этом набирает сотрудников самостоятельно.

    Для примера приведу такие компании как
    Parallels, и КА Сухорукова ищущие Инженер технической поддержки со свободным английским
    Schlumberger, и Ancor, KellyService, ищущие Инженер технической поддержки
    Nvisiongroup, и Ancor, AvantaPers, ищущие Инженер направления телекоммуникаций и Менеджера проектов
    и много кто еще, могу еще накидать примеров и ссылок.

    Причем как правило описание вакансии просто дословно и все это на одних и тех же сайтах job.ngs, erabota.

    Что это? Желание не хранить все яйца в одной корзине? Способ кинуть кадровое агенство? Исследование рынка?

  • В ответ на: работодатель(Р) дал заявку в _несколько_ Кадровых Агенств(КА) и при этом набирает сотрудников самостоятельно.
    Согласитесь, когда Вы сами ищите работу, то испоьзуете все способы: рассылаете свое резюме по КА , на прямую работодателю, размещаете на сайтах. Так почему работодатель не может обратиться в несколько агенств однавременно? Возможно сотрудник нужен ну очень срочно, а у агенств базы разные и не всегда они делятся данными между собой, если вообще деляться. Какаое из агенств сработает оперативно, то и получит вознаграждение. :flowers:

    Я девочка ранимая, чуть
    что - сразу в слезы...а потом
    с заплаканными глазами
    так сложно понять, по кому
    попала лопатой..

  • это делается, во-первых, из-за оперативности работы и возможности закрыть вакансию быстрее, во-вторых, разные агентства показывают разных кандидатов, тут можно оценить качество предоставляемых услуг, плюс еще цены в КА разные на подбор
    кто успел, тот и съел, как говорица :улыб:

    Suzuki Swift II, 2005 год, рестайлинг, 1.3, РКПП, ZC11S.
    Маленький и злобный робот :спок:

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: