Погода: −13 °C
07.02−18...−10облачно, без осадков
08.02−19...−14пасмурно, без осадков
Пробки: 2 балла
НГС.Форум /Работа и карьера / HR-сообщество в Новосибирске /

На что прежде всего обращают внимание при подборе?

ПечатьRSSДеревом

  • Ни для кого не секрет, что в этом вопросе сколько HR-ров, столько и мнений. Кто-то обращает внимание, прежде всего, на резюме, кто-то не возьмет сотрудника, если, например, галстук не подходит под костюм. Кому-то вообще без разницы на внешний вид и резюме, смотрят только на опыт работы и результаты с предыдущих мест.
    На что В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ Вы обращаете внимание при подборе персонала?

    "Практика - критерий истины."
    impreza для города, grand cherokee для говен, ZZR400 для души

    Исправлено пользователем -+real+- (24.03.09 09:16)

  • Ответ на сообщение На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя -+real+-

    По собственным впечатлениям от беседы оцениваю уровень интеллекта, грамотность речи, спокойствие, уверенность в себе, степень лояльности, основные мотивации к работе, жизненные приоритеты, чувство юмора. Оцениваю по СОБСТВЕННЫМ впечатлениям (предвосхищая помидоры в мою сторону по поводу моей компетентности). Это все при личном общении и при условии, что остальные данные кандидата (образование и т.д. и т.п., что есть анкета) - соответствуют моим требованиям. Аккуратность во внешнем виде, конечно, тоже обязательно.
    Если важно для Вас - я не кадровик, я "конечная инстанция".

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя any_key

    То есть если образование/опыт работы соответствуют требованиям, и собственные впечатления превосходят ожидание - значит, у кандидата шансы очень высоки? :миг:

    "Практика - критерий истины."
    impreza для города, grand cherokee для говен, ZZR400 для души

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя -+real+-

    несомненно :хехе:

  • Ответ на сообщение На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя -+real+-

    В ответ на: На что В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ Вы обращаете внимание при подборе персонала?
    на глаза, "зеркало души" все таки.......

  • Ответ на сообщение На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя -+real+-

    На то, добился ли претендент хоть чего-то конкретного в том, чем занимался ранее - потому что слишком много соискателей с достижениями, переписанными из шаблонов должностных инструкций. И на то, что именно говорит о предыдущих работодателях - не по принципу "хорошо или плохо", а на зрелость суждений и корректность.

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя arturr

    Вам может помочь короткая статейка "Почему вам отказали после собеседования"
    на сайте:
    АП Работа ТУТ

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя АП Работа ТУТ

    на последний
    и вы всерьез считаете, что, например, п.16, это ошибка при поиске работы? Ну если одни идиоты, которые возомнили себя работодателями, говорят - это не повод сразу уютно укладываться им под хвост? или вы считаете, что п.16 - это, как неудачный Халстук одеть?

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя Alippa

    Проблемы в семейной жизни действительно влияют на принятие решения о трудоустройстве. Работодатель считает, что человек который не организовал успешно свою жизнь не будет успешен на работе; он имеет скверный характер и не уживется в коллективе

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя АП Работа ТУТ

    это проблемы работодателя, пусть лечит свои комплексы, и определится что есть неудачная семейная жизнь - мона у него в удачных ходят все кто в голубых и розовых тонах? так мы далеко зайдем.....

    Получается, что если приходит дама лет 25-ти и говорит, что у нее чудная семья, малыш и она еще хотела бы в ближайшем будущем пару детишек, то ей гарантирован успех - только мне что-то подсказывает, что это не совсем так, к великому ( без малейшей иронии) сожалению

    Исправлено пользователем Alippa (31.03.09 02:27)

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя Alippa

    Саш, ну как можно всерьёз комментировать эти великие анонимные таинства, переведённые лет десять, а то и двадцать назад?:улыб:Копирайт Работа ТУТ скромно не приводит, авторство неизвестно, как и неизвестна правомерность размещения и распространения статьи... которая, например, слово в слово процитирована на сайте Днепропетровского центра занятости 4 года назад (Все починається із співбесіди 07.12.2006 Газета "Трудовые ресурсы" листопад 2005р) :ха-ха!:

    Давай, до свиданья, да, я - ненормальный
    И ты всё равно не поймёшь на прощанье
    Я сделаю вот что и ты никогда не умрёшь, до свиданья!

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя Алексий

    балиннн, я же хотел тоже гугльнуть контекстно, тоже было предчувствие, что воровано
    зато свой копирайт на сайте крупно постили

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя Alippa

    Ну, вот это, конечно, тоже не первоисточник... :улыб:

    Давай, до свиданья, да, я - ненормальный
    И ты всё равно не поймёшь на прощанье
    Я сделаю вот что и ты никогда не умрёшь, до свиданья!

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя Алексий

    подозреваю, что первоисточник писАлся еще гусиным пером при лучине

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя Alippa

    Мы не претендуем на авторство ни по этой статье, ни по другим (которые находятся на сайте). Всегда, когда нам известен источник, делаем ссылку.
    Мы размещаем у себя Полезные соискателям и работодателям статьи. Статья, на которую сделана ссылка, может помочь тем, у кого возникла проблема с трудоустройством.
    Ребята, тем, у кого проблем нет да и советом помочь не можете - читать не стоит, не тратьте время.

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя АП Работа ТУТ

    В ответ на: Всегда, когда нам известен источник, делаем ссылку.
    ну так пометьте хоть свои авторские материалы, а на остальных напишите аФтур нам не известен, украли по случаю

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя АП Работа ТУТ

    Трудится в нашем коллективе одна особа, у которой отличная семья, но работать с ней НЕВОЗМОЖНО! Живет по принципу "я не отношения сюда пришла строить...", при этом продажник она ниже среднего - пол дня торчит на сайтах со всякими сплетнями, затем еще пол дня "палево" удаляет. Чувства юмора ноль(самое страшное!)

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя Царевишна

    В ответ на: Трудится в нашем коллективе одна особа, у которой отличная семья, но работать с ней НЕВОЗМОЖНО! Живет по принципу "я не отношения сюда пришла строить...", при этом продажник она ниже среднего - пол дня торчит на сайтах со всякими сплетнями, затем еще пол дня "палево" удаляет. Чувства юмора ноль(самое страшное!)
    Барышня, могу я узнать, почему Вы выбрали именно эту тему именно этого форума, чтобы написать это? :миг:

    "Практика - критерий истины."
    impreza для города, grand cherokee для говен, ZZR400 для души

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя АП Работа ТУТ

    Т.е. вы считаете что "нет семьи, нет проблем"??
    Или человек у которого проблемы в семье, которому очень нужна работа чтобы эти проблемы решить, придем к вам на собеседование и поплачется вам в жилетку?!? У меня были проблемы в семье, от них мне только захотелось активнее работать, добиться результата и помочь своей семье...........что то я стал сомневаться в вашей компетентности еще больше.......

    Во тьме ночной, при свете дня, I`m sexy and i know it.., ....я :biggrin:

  • Ответ на сообщение На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя -+real+-

    На то впишется ли человек в компанию или нет. Если человек супер профессионал, но понимаешь не сможет с остальными сработаться, в коллектив не впишется (на интеллектуальном уровне, эмоциональном, внешнем) - не берешь.
    Главное не только закрыть вакансию, а сделать так что бы и работник и компания были довольны друг другом. Остальное вторично.
    А так же желание РАБОТАТЬ, а не отсидеться за з/п:миг:

    Есть вопросы? Стучим в личку

    Исправлено пользователем i_sell (13.02.10 19:48)

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя EvgenED

    По-разному бывает, кого-то проблемы "подстегивают" к более активным действиям, а кто-то раскисает. Да и сами проблемы различного характера бывают: если проблемы имеют материальный аспект, то тут хочешь не хочешь, а будешь эффективнее трудиться, а вот если проблемы в отношениях, то скорее они будут действовать угнетающе, особенно на женщин.

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя any_key

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а если соискатель без опыта работы, то на что в таком случае будет обращено внимание работодателя, при рассмотрении его кандидатуры?

  • Ответ на сообщение Re: На что прежде всего обращают внимание при подборе? пользователя uio

    на образование))))

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / HR-сообщество в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@shkulev.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@shkulev.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklamangs@shkulev.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта