Моё мнение - не нужно!
Зачем? У Вас есть Интернет - ищите сами, рассылайте резюме (с контрольным звоночком через пару дней - получили-прочитали-и как?); подпишитесь на вакансии...
Зачем Вам посредники с просроченными вакансиями?
А платить за то, чтобы Вас *устроили*...
Ну да, может быть именно в Вашем случае будет уникальный случай и эти *сколько то там%* окупяться и ещё как (Вы об этом через пол года нам напишете, мы за Вас порадуемся и оч удивимся
).
Но более реальный вариант следующий: *продавец* услуги трудойстройства во взаимоотношениях с предприятием, куда Вы направитесь, предварительно подписав договор, что обязуетесь выплачивать столько то денег из заработка (здесь разные цифры-%, у кого то три месяца по 50%; у кого то изначальная предопалата 50% от предполагаемого заработка и 100% в один из трех ближайших месяцев - в общем по разному).
Пришли на предприятие, испытательный срок, сколько платят в испытательный срок 7..9 тысяч?
Сколько уже затратили и сколько уже выплатить из этих 7 тысяч нужно? С чем остаётесь?
Как правило, предприятие само перечисляет % за Ваше трудоустройство "продавцу" вакансий: и у них договорные отношения и Вы не возражали.
Проходит три месяца, и здесь может быть "как у всех": Вы просто не подошли, краткосрочный договор закончился, а "основной" с Вами никто заключать и не собирался (.
Может быть вот именно у Вас всё и получится, но я не рекомендую платить ни за список вакансий, ни % в заработка.
Вы сами справитесь, обязательно!
Читайте форум, смотрите, как все своим опытом-советом делятся!
И в Интернет поиском посмотрите - сколько сейчас по % с "испытательных" денег пишут
Стоит ли им доверять? ну.. понимая нынешнюю ситуацию, не стоит надеяться на них, ведь гарантии они не дают, да и не могут))). Если уж активный поиск, то рассылать резюме в КА одновременно с компаниями, там денег с этого не берут, а вероятность трудоустройства такая же
