Ответ на сообщение Re: Перевод сотрудников на удаленку пользователя Ундинa
Если не за деньги, то за что? Условно говоря, за идею?деньги в любом случае должны быть, иначе человек на работу просто не придет, причем если филок будет меньше чем он считает справедливым, то "желудочно неудовлетворенный хвостик" тоже не работник - будет в вечном поиске. Но речь же за мотивацию человека работать ТАК как надо работодателю. а не так как привык сам сотрудник. Вот мне нужно мотивировать классного спеца не ругаться матом при клиентах. Мне, что ему зарплату повысить для этого? Пробовал - хватает на 2 недели. Если наоборот штрафовать, то чел разбушлачивается еще быстрее и т.д. и т.п.
