А-ха-ха. Да вы зайдите в любой бизнес-центр. Постоянно толпятся кучи курящих, выходящих по 10 раз на дню. Всякие бесконечные чаепития, кофе-брейки и лясем-трясем. Все от того, что начальство не умеет ставить задачи. Или эти люди просто сидят на окладе. Они могут также сидеть и дома. Эффективность не повысится. И не понизится. Но они могут сэкономить себе деньги на проезд, бензин, освободить парковочные места, сократить площадь необходимого офиса. Очень мало контор задумывается об эффективности и оптимизации. Многие руководители считают, что наиболее оптимальный вариант - набрать кучу людей и привязать их к одной опции. Это в корне не верно. Исходить надо из потребностей. Если человек может и хочет зарабатывать, оставаясь максимально эффективным, зачем его ограничивать окладом или потолком з\п? Пусть двигается, приносит деньги. Возможно остальные будут на него ориентироваться. Остальных - в баню.

п.3, п.4, п.7, п.8, п.9