Со слов сына (достоверно, жена с ним ехала, подтверждает) :
Еду сегодня в 17-00 по К. Маркса в крайнем левом ряду. Перед пешеходным
переходом оттормаживаюсь, убеждаюсь, что никому не мешаю и еду дальше. Метров через 30 тормозит гаец и говорит, что я не пропустил пешехода. На мои вопросы, какого пешехода я не пропустил и есть-ли вообще запись, приглашает в машину к другому инспектору. Смотрим запись, на ней: дорога в 3 полосы, я еду по крайней левой. Пешеход только сошёл с паребрика, когда я подъезжал к переходу. В момент, когда я проехал переход, ему было ещё метров 5 до меня. Т. е. Я НЕ СОЗДАЛ ЕМУ ПОМЕХИ ДЛЯ ДВИЖЕНИЯ. Инспектор говорит, что я не предоставил преимущества пешеходу, т.е. не предоставил ему права пройти первым(!). Ну пишет протокол, что нарушил 14.1 ПДД. Иду в свою машину, читаю 14.1 ПДД, определение термина "уступить дорогу" в 2.1 и понимаю, что я прав. Иду к инспектору, показываю ему 14.1, определение, говорю, что я УСТУПИЛ ДОРОГУ. Он мне показывает пункт 12.18 КОАП:
"Невыполнение требования Правил дорожного движения уступить дорогу пешеходам, велосипедистам или иным участникам дорожного движения (за исключением водителей транспортных средств), пользующимся ПРЕИМУЩЕСТВОМ в движении ......" и говорит, что у пешехода было преимущество и ПЕШЕХОД должен был пройти пешеходный переход ПЕРВЫМ (бред полнейший: т.е. по его логике, как только пешеход наступил на пешеходный переход, ВСЕ полосы должны остановиться). Выписывает Протокол. Я спрашиваю, кто выносит решение, он, или я пойду на разбор. Инспектор отвечает, что он уже вынес постановление на 1000р. Говорю, что я нуждаюсь в юридической помощи - отвечает, что он мне адвоката предъявлять не обязан, и вообще постановлением от какого-то сентября этого года "ничего разжевывать не должен". По совету "знающих людей" написал в протоколе "С действиями и решением инспектора не согласен". В постановлении вообще нигде не предусмотрено что-то писать.
Что-то меня этот случай сильно задел, не хочу платить за то, что у инспектора норма по протоколам к концу дня не выполнена, или он правила давно не открывал. Соответственно, прошу помочь грамотно составить обжалование и подсказать, куда и кому её нести... Хотелось бы, конечно сотрудника как-то наказать за такое, но у нас в России это фантастика....