Недавно меня откровенно и нагло кинули с работой в 1С в ЦАРЗ 15 (Советский р-н), т.е. там заведомо искали и продолжают искать козлов отпущения, на которых взвалить вину на заведомо невыполнимые приказы задним числом (с началом работы после срока их выполнения)
Но вопрос не в этом.
Моя работа, в невыполнении которой я оказался виноватым (вернее, меня наняли, чтобы подставить), как раз и заключалась во внедрении 1С 8.2 УПП, которое на официальном сайте 1С числится, как подтвержденные отзывами клиента 15 ЦАРЗ:
В этих отзывах говорится о внедрении^
когда, на самом деле, в 15 ЦАРЗ зарплату и бухгалтерию реально ведут и в 7-ке и параллельно, для показухи, в 8.2 УПП. Причём, 1С 8.2 УПП, чтобы чисто формально удовлетворить приказам генерального директора (настоящего полковника), а реально ЗП начисляют и бухгалтерские отчеты делают до сих пор (2012) в 7ке.
Другими словами, там 3й год переходят и не могут перейти на 8ку. И там никогда и не переходили на Бухгалтерия ПРОФ и ЗУП в 1С 8.1
Причём, за этот стиль (гендиректор постоянно требуют внедрение приказами задним числом, а бизнес анализ там - бранное слово) - реально увольняют пачками: за последние 2 года в отделе АСУ в 14 ЦАРЗ сменилось полдюжины составов) и постоянно ищут новых козлов отпушения
Но вопрос не в этом.
Моя работа, в невыполнении которой я оказался виноватым (вернее, меня наняли, чтобы подставить), как раз и заключалась во внедрении 1С 8.2 УПП, которое на официальном сайте 1С числится, как подтвержденные отзывами клиента 15 ЦАРЗ:
- Автоматизация бухгалтерского учета в ОАО "15 ЦАРЗ" на базе ПП "1С:Бухгалтерия 8"
- Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в ОАО "15 ЦАРЗ"
В этих отзывах говорится о внедрении^
- Версия 1С:Предприятия: 8.1
- Внедренное типовое решение: 1С:Бухгалтерия ПРОФ
- Внедренное типовое решение: 1С:Зарплата и управление персоналом
когда, на самом деле, в 15 ЦАРЗ зарплату и бухгалтерию реально ведут и в 7-ке и параллельно, для показухи, в 8.2 УПП. Причём, 1С 8.2 УПП, чтобы чисто формально удовлетворить приказам генерального директора (настоящего полковника), а реально ЗП начисляют и бухгалтерские отчеты делают до сих пор (2012) в 7ке.
Другими словами, там 3й год переходят и не могут перейти на 8ку. И там никогда и не переходили на Бухгалтерия ПРОФ и ЗУП в 1С 8.1
Причём, за этот стиль (гендиректор постоянно требуют внедрение приказами задним числом, а бизнес анализ там - бранное слово) - реально увольняют пачками: за последние 2 года в отделе АСУ в 14 ЦАРЗ сменилось полдюжины составов) и постоянно ищут новых козлов отпушения
1Сю
