Приветствую! Занимаюсь подбором персонала, и кто бы думал-гадал, что самой сложной позицией для подбора окажется риэлтор?! Сложность еще заключается в удаленности района (Академ). Проведя мониторинг становится ясно, что ни одно агентство не предлагает даже какую-то минимальную "подушку безопасности" в виде оклада, все зависит от самого сотрудника. Так чем же еще можно завлекать кандидатов?! Сейчас даже размер компании, стабильность и обучение в компании не играют такой роли как наличие оклада. Кто же идет в риэлторы.......это уже для меня риторический вопрос (одного нашла
)
![:улыб:](https://forum.ngs.ru/static/img/graemlins/smile.gif)