Ответ на сообщение Программист. пользователя олдж
А им оно надо? Суслика-то?
Нет, вы только вдумайтесь. Вот вроде пример подходящий (добавлю текст вакансии в конце поста). Люди на самом живут в придуманной действительности, и на самом деле не могут отличить ее от реальной! Если не понятно что это значит, почитайте о симптоматике шизофрении.
А потом еще хыры плачуть, что мол программист неадекватный пошел, особенно те которые со стажем. Так откуда они возьмутся если им с малолетства коты матроскины крышу носят?
п.с. Степан Волков, снимаю шляпу и аплодирую стоя. В кульминационный момент рыдал.
А можно опубликовать сочинения? Люблю шизоидные сериалы.
Нет, вы только вдумайтесь. Вот вроде пример подходящий (добавлю текст вакансии в конце поста). Люди на самом живут в придуманной действительности, и на самом деле не могут отличить ее от реальной! Если не понятно что это значит, почитайте о симптоматике шизофрении.
А потом еще хыры плачуть, что мол программист неадекватный пошел, особенно те которые со стажем. Так откуда они возьмутся если им с малолетства коты матроскины крышу носят?
п.с. Степан Волков, снимаю шляпу и аплодирую стоя. В кульминационный момент рыдал.
Показать скрытый текст
Привет!
Меня зовут Степан Волков, я руководитель и один из основателей компании ImproveIT. Нам нужен Java-разработчик, способный стать частью нашей команды и свернуть с нами горы.
Нужны ребята, которые не просто вставляют в резюме строчки «отличное знание», «полное понимание» и «максимальное просветление», а действительно разбираются в сути вещей, про которые пишут.
Грамотные, технически подкованные и энергетически заряженные программисты способные:
1. строить сложные серверные системы,
2. писать красивый, эффективный код,
3. передавать свои знания другим,
– вот кто нам нужен.
Мы, в свою очередь, не будем вам петь про «интересные и сложные задачи» и «дружный коллектив», потому что интересность задач - она у каждого своя, а коллектив дружным делают сами сотрудники, а не громкие слова.
Зато, мы готовы предложить удобное рабочее место, маркерную доску во всю стену, хорошую зарплату, много работы и свободу творчества. (Всякие соцштуки про оф. трудоустройство, соцпакеты, соцсумки и соцмешки, конечно, тоже есть.)
Тот, кого мы примем на работу по этой вакансии, после испытательного срока получит в своё распоряжение рычаги для управления всей Java-разработкой в компании. Если через 3-4 месяца мы поймём, что вы полностью справляетесь со своими задачами, то мы будем готовы принять решение о постоянном бонусе для вас в виде % с прибыли направления. Ориентиры обсуждаем с успешными кандидатами на собеседованиях, конкретные цифры обсуждаем по результатам работы.
Теперь о грустном. К нам очень сложно устроиться работать, потому что мы ищем не только хороших профессионалов, но и отличных людей, близких нам по духу, которым не страшно доверить не только работу, но и часть компании.
Про задачи, проекты и саму работу подробнейшим образом расскажем на собеседовании наиболее интересным кандидатам.
Как стать интересным кандидатом?
Для этого нужно прислать своё резюме и короткий (но правдивый) рассказ на тему «Как бы я изменил Hibernate, если бы мне поручили его рефакторить».
О нас:
Мы команда профессионалов, способная решать очень-очень разные, сложные и интересные задачи в области мобильных приложений и серверных разработок.
Мы – молоды и амбициозны, полны сил энергии и энтузиазизма, мы можем впихнуть невпихуемое и соединить несоединимое.
Скрыть текстМеня зовут Степан Волков, я руководитель и один из основателей компании ImproveIT. Нам нужен Java-разработчик, способный стать частью нашей команды и свернуть с нами горы.
Нужны ребята, которые не просто вставляют в резюме строчки «отличное знание», «полное понимание» и «максимальное просветление», а действительно разбираются в сути вещей, про которые пишут.
Грамотные, технически подкованные и энергетически заряженные программисты способные:
1. строить сложные серверные системы,
2. писать красивый, эффективный код,
3. передавать свои знания другим,
– вот кто нам нужен.
Мы, в свою очередь, не будем вам петь про «интересные и сложные задачи» и «дружный коллектив», потому что интересность задач - она у каждого своя, а коллектив дружным делают сами сотрудники, а не громкие слова.
Зато, мы готовы предложить удобное рабочее место, маркерную доску во всю стену, хорошую зарплату, много работы и свободу творчества. (Всякие соцштуки про оф. трудоустройство, соцпакеты, соцсумки и соцмешки, конечно, тоже есть.)
Тот, кого мы примем на работу по этой вакансии, после испытательного срока получит в своё распоряжение рычаги для управления всей Java-разработкой в компании. Если через 3-4 месяца мы поймём, что вы полностью справляетесь со своими задачами, то мы будем готовы принять решение о постоянном бонусе для вас в виде % с прибыли направления. Ориентиры обсуждаем с успешными кандидатами на собеседованиях, конкретные цифры обсуждаем по результатам работы.
Теперь о грустном. К нам очень сложно устроиться работать, потому что мы ищем не только хороших профессионалов, но и отличных людей, близких нам по духу, которым не страшно доверить не только работу, но и часть компании.
Про задачи, проекты и саму работу подробнейшим образом расскажем на собеседовании наиболее интересным кандидатам.
Как стать интересным кандидатом?
Для этого нужно прислать своё резюме и короткий (но правдивый) рассказ на тему «Как бы я изменил Hibernate, если бы мне поручили его рефакторить».
О нас:
Мы команда профессионалов, способная решать очень-очень разные, сложные и интересные задачи в области мобильных приложений и серверных разработок.
Мы – молоды и амбициозны, полны сил энергии и энтузиазизма, мы можем впихнуть невпихуемое и соединить несоединимое.
А можно опубликовать сочинения? Люблю шизоидные сериалы.
«Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.
Исправлено пользователем ВечноБегущий (17.01.12 19:22)
