В ответ на: Не нужно обижаться на ТС. Он безусловно неплохой специалист.
Не постесняюсь даже усилить это утверждение - ТС талантливый программист (ну или был талантливым программистом). Всё же в Новосибирске действительно не много найдется людей, способных ту книгу Касьянова осилить. Где-то 500 человек, не больше:улыб:(правда 95% из них читать за бесплатно ее точно не будут, ибо им и так есть чем заняться).

В ответ на: Проблема, которую он поднял, существует. Последнее время всё меньше и меньше шанс встретить на периферии индустрии (а сайт в подписи у автора говорит не о передовом крае) звёзд.
Согласен. И эта проблема стара как мир. Довольно симпатично на эту тему писал Джоэл Спольски (2000 год):

Ask any software CEO these days what their biggest problem is, and they'll usually complain about how hard it is to find good programmers. "There's just nobody out there," they say. "I can't hire anyone."

Ну и далее у него же в 2006 году:

The great software developers, indeed, the best people in every field, are quite simply never on the market.
The average great software developer will apply for, total, maybe, four jobs in their entire career.
The great college graduates get pulled into an internship by a professor with a connection to industry, then they get early offers from that company and never bother applying for any other jobs. If they leave that company, it’s often to go to a startup with a friend, or to follow a great boss to another company...

Можно еще вспомнить, кто и когда (1998-2001) способствовал (отчасти) организации ФИТа в НГУ. Просто чтобы растить себе кадры.

И сейчас ТС пришел ровно к этому же пониманию. Понятное дело, к нему не пойдут вменяемые студенты.
Вменяемых студентов за зарплату не так просто найти :улыб:
А вообще - в интимные отношения (хоть первичные, хоть последующие) лучше вступать только на основе взаимных симпатий.

В ответ на: Самое лучшее лекарство от этого - смена работы и проба сил в команде себе равных.
Опять же, очень разумное предложение.

И вот здесь и будет заключаться главная проблема (и не только для ТС, но и при определенном стечении обстоятельств для каждого из нас):
нормальные организации будут рассматривать ТС как того самого "специалиста со стажем".

Смириться с этим фактом в отношении самого себя очень трудно, а может быть, иногда и невозможно.
Так что хочу пожелать нам всем душевных сил в нелегком деле любительского (само-)психоанализа.