Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Evgen15

В ответ на:
Я вообще не считаю кадровика нужным человеком, и если связываешься с ним то только теряешь время, при чем как соискателю так и работодателю.
Ваше мнение коротко можно изложить так:
лучше всё делать самому, потому что любое дополнительное звено только вносит свои искажения в бизнес-процесс.

Там, где Вы сами набираете людей, - ЗАЧЕМ Вы их набираете? Они ведь тоже - "зависит от внутреннего состояния" - могут сглупить при закупке товара, нахамить поставщику/посреднику, испортить по невнимательности товар на складе, не так обслужить клиента... :миг:
Есть разделение труда. Если набирать 5 человек в год, то руководитель и сам справится, если 5 человек в месяц, то часть работы руководитель неизбежно переложит на плечи тех, чьё рабочее время стоит дешеле, чем его. Какую часть - каждый сам решает.

Исправлено пользователем Змей Зелёный (22.06.10 23:38)