Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk

Что значит смутить работодателя? Человек открыто вам на ваш вопрос отвечает, что прежний работодатель был некомпетентен. Это его право так говорить. Он так же может потом сказать и про вас. Если вас это будет смущать, то значит вас не устраивает какая-либо критика, я так понимаю.
А если он скажет, что предыдущий работодатель подонок - приставал, сексуально домогался, то это вас смутило бы? Это было бы этично? Где рамки этой самой этичности? Обсуждение чисто гипотетическое.
Или стоит сказать сухо - не сработались, все мы люди. Это было бы нормально и даже так нужно было бы?