Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя Sandr

В ответ на: Не очень удачный пример. Если человек опаздал на самолет, то пострадает и пассажир и авиакампания (часть денег все равно необходимо вернуть пассажиру)
Бывают так называемые "невозвратные" билеты. Авиакомпания ничего не будет должна пассажиру, если он не придет вовремя на регистрацию. А у одной европейской авиакомпании вообще слоган есть (печатается на посадочных талонах, например): "If you’re late, we won’t wait!" (англ.: "Если вы опоздаете, мы не будем ждать!")

В ответ на: если работодателю приходится искать новых сотрудников (даже если ему нужны варяги), значит не все в его "королевстве" впорядке.
Если работодателю приходится искать новых сотрудников, это еще может обозначать расширение штата. Вы хотите сказать, что все компании, чьи вакансии сейчас представлены на job.ngs.ru, имеют проблемы с поиском персонала?

В ответ на: Складывается впечатление, что их не волнует, что с таким отношением они пропустят ценного сотрудника.
Опоздавший на собеседование сотрудник будет прособеседован, спрошен о причинах опоздания и на равных с остальными кандидатами будет участвовать в конкурсе на вакансию. Вероятно, при этом будет обсуждаться, что он возможно непунктуален, а также необязателен в своих обещаниях (что в итоге может помешать занять ему вакантное место, а может и не помешать).