Ответ на сообщение Re: Проведенные собеседования.Наблюдения. пользователя LediNsk

Мое личное мнение. Опоздания недопустимы:
- на собеседования как со стороны кандидата, так и со стороны интервьюеров,
- на встречи, совещания, переговоры, в т.ч. телефонные (и вообще для любой совместной деятельности двух и более человек),
- для сотрудников, которые работают с клиентами в реальном времени (сотрудник, который отвечает на телефон; ответственный сотрудник, который открывает торговый зал; врач, ведущий прием пациентов и т.п.).

Опоздания допустимы в разумных пределах для сотрудников, которые не работают непосредственно с клиентами и т.п. (например, взаимодействуют по электронной почте, но не по телефону), но если рабочий день в компании уже начался, то такой сотрудник должен быть доступен по мобильному телефону. В любом случае все зависит от специфики бизнеса.