Ответ на сообщение Re: почему мы должны взять именно Вас? пользователя marfuntik

Вообще, данный вопрос достаточно ущербный...
Никогда не задавал этот вопрос, когда набирал себе персонал в отдел. Я вообще считаю, что на собеседованиях имеет смысл задавать только те вопросы, которые напрямую относятся к будущей должности соискателя. Я работал раньше начальником отдела продаж и набирал себе активных продажников: сначала отдавал предпочтение опытным, задавал им вопросы о том, как они искали клиентов раньше и прикидывал в уме могут ли они быть полезны, конкретно мне. После понял, что в активных продажах эффективнее работают люди без опыта и стажа, им задавал вопросы совсем иного характера.
В общем, мне и в голову не приходило задать вопрос, именем которого названа тема, потому что ответ на него не более, чем лицемерие.