Погода: 22 °C
14.0512...25переменная облачность, без осадков
15.057...14небольшая облачность, без осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Личный помощник руководителя

  • Работаю больше 3-х лет.

    Аффтар благодарит алфавит за любезно предоставленные буквы.

  • Розничные сети бывают разные.

    Жизнь удалась!

  • ну если считать две-три точки продажи солнечных очков у метро в сезон розничной сетью - то да, согласен! разные бывают... :umnik:

    Think global, Act local

    SU, S7, UN, U6, UT, NN, WZ, B2, VV, FB, AK, SQ, HY, KA, CZ, PC, HU, D9, I4, 7B, 2В, YC, IO, W6, FV, R2, TG, PG, 2G, QS, U2, FR, LO, VB, 4O

  • вот, пожалуйста
    http://rabota.ngs.ru/vacancy/p?id=20659707

    Жизнь удалась!

  • Мда... почитал.. честно говоря, даже не смешно.
    Скорее всего, конечно, не так страшен черт, как говорится (в требованиях к вакансии:улыб:), но "от 25 до 40"?! О_о

  • нее супервайзеры это совсем не то!

    для федералов зарплата конечно другая!
    работая в местной компании достаточно сложно найти зп 100 и более

    Восхитительно неправильная для окружающих и уверенно счастлива для себя

  • возможно ваш доход раз в 10-ть превышает прожиточ. мимнимум г. Нов-ка,
    Я на такие цифры пока не ориентируюсь))
    ну а так то меньше 30 не привыкла, да и смысла нет получать!)

    Восхитительно неправильная для окружающих и уверенно счастлива для себя

  • Не-не-не, ну что Вы...:улыб: У меня близко к верхней планке в приведенной вакансии, но, мне кажется, за те деньги там слишком много хотят. Просто большинство, например, моих знакомых и друзей имеют такие же, или бОльшие заработки не мотаясь по всему городу (и далее по тексту, если сопоставлять с той вакансией - она, видимо, достаточно типовая?). Хотя, конечно, в большинстве случаев это айтишники той или иной специализации или менеджеры же мелких it-проектов - специфика профессии абсолютно другая. Я просто пытаюсь отталкиваться в сравнении от предлагаемого вознаграждения.

  • а чем вас возраст смутил? требования, скорее всего, гораздо ниже (следом с такими же требованиями предлагают от 80)

    Жизнь удалась!

  • Нет-нет, я, воможно, неточно выразился - я про зарплату писал (от 25000 до 40000 по результатам ключевых показателей + ГСМ). Меня смутило сочетание требований с указанной зарплатой - как-то 80 тыс. с такими требованиями более адекватно, имхо. А то крепостное право какое-то получается.

  • Работаю около года помощником руководителя. Считаю,что все зависит от компании и от самого руководителя. У меня рутинная работа, работа с документами составляет не более 15% от общего объема задач.
    У нас современный руководитель и когда я пришла сюда (с другой должности), то его требование было-написать на листке, чем отличается секретарь от помощника руководителя. Мы это обсудили.

    Высоцкого, 57, 8 этаж

  • Давайте смоделируем работу специалиста, обладающего характеристиками, представленными в Вашем описании. Условно назовем его "координатор".
    Итак, координатор ставит программисту задачу, и через 4 дня программист отдает на тестирование свою разработку.
    Бухгалтер проверяет, и говорит, что ничего не работает, цифры не идут.
    Программист анализирует одну конкретную цифру и указывает, из каких первичных данных она сложилась.
    Бухгалтер исправляет документы, и видит, что полетели какие-то другие цифры.
    На планерке объявляется, что задача не выполнена, отчет не работает.
    Дальше они 3 недели разбираются между собой, за это время устраняется часть программных ошибок, и часть ошибок ведения учета со стороны бухгалтерии.
    на каждой планерке декларируются неработоспособность программы и куча новых замечаний, которые не были озвучены ранее.
    попутно программист валит сроки по всем остальным техническим задачам, поскольку вынужден усиленно разбираться в предметной части и в данных учета.
    Так же оказывается, что задачи по исправлению данных, поставленные бухгалтером своей подчиненной, не выполнены,
    поскольку девочка заболела/забыла/была занята более срочным.
    Через месяц после постановки задачи бухгалтер дорисовывает оставшиеся ошибки вручную и сдает отчетность.

    Вопросы:
    1. Каким образом координатор управлял работой узких специалистов в этом процессе?
    2. Какова эффективность этого руководства?
    3. Кто виноват в срыве изначально заявленных сроков?

    Ответы, которые известны мне:
    1. Никаким, т.к., это невозможно координировать без продвинутого знания обеих предметных областей.
    2. Нулевая.
    3. Координатор, т.к., взял на себя функцию, которая не в его компетенции.

    А как бы ответили Вы?

  • Если убрать из вашей задачи добавленные туда вами ошибки бухгалтера, задача выполнена. Зачем вы пытаетесь исказить исходник и тем самым оправдать свои промахи?
    1. Координатор не управляет узкими специалистами, для этого есть линейный руководитель.
    2. Выполнение одной общей задачи - получение прибыли предприятием, которая состоит из кучи мелких, которые должны выполняться в определенном порядке, в определенные сроки.... даже пришедшая не вовремя уборщица способна разрушить производственный процесс, ну или пол быдет грязным....
    3. Виноваты вы ибо исказили мои условия задачи. :улыб:

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • 7-й год работаю "Помощником руководителя".Начинала в 17 лет в "Доме Инвалидов" с з.п. 1001 руб. :улыб::улыб:( отправили от Центра Занятости), хватило меня там на 1 год.....,было очень тяжело морально. Потом переехала в Новосибирск, пристроилась в организацию, секретарем- референтом:):):),через какое- то время(в этой же организации) эволюционировала до "Помощника руководителя",в итоге директор поставил запись в трудовой "Зам.директора", а функционал остался такой же,как у "Помощника руководителя".Просто каждый начальник вкладывает в должность "Помощник руководителя" свой смысл, для кого- то - это секретарь,для кого- то- это сопровождающий на "день/ночь", а для кого- то - это дейсвительно помощник,как повезет. Мне повезло в своё время, желаю,чтобы повезло и Вам.:улыб: :хехе:

    Плохой хозяин растит сорняк, хороший - выращивает рис, умный - культивирует почву, дальновидный - воспитывает работника. (Японская мудрость)

  • Правильно. Поэтому мы с вами не направим туда свои резюме, зато их туда направят граждане с низкой оценкой собственного труда, а также граждане без опыта (для стипендии 25-40 это очень приятная, согласитесь, цифра). Кто из них больше нужен этому работодателю, работодателю виднее:миг:

    Жизнь удалась!

  • :eek: О, а Вы когда успели в референты переквалифицироваться?

    На высоте ваших желаний.

  • Анастасия, чей Вы там заместитель директора? В личку засветитесь, :flowers: пожалуйста. :бебе:

    На высоте ваших желаний.

  • Какие референты? Вы ту вакансию видели, на которую я ссыль выкладывала? :безум: Там не про референтов совсем. Впрочем и розничными магазинами я тоже управлять не рвусь:улыб:

    Жизнь удалась!

  • *разочаровано так*
    А... :смущ:а я уж подумал того, что мы, типо, того... :смущ:типо дружить пора, если Вы в референты прорываетесь...

    На высоте ваших желаний.

  • Ну так-то я все могу:улыб:Но пиарить кого-то или что-то люблю больше всего :biggrin: А референты этим не занимаются.

    Жизнь удалась!

  • :смущ:Ой, Вы мне так польстили "Заместителем директора", спасибо :улыб:. На самом деле я простой помощник, а " Зам. директора"- это всего лишь запись в трудовой, ну и приятный бонус к зарплате:):) Организация у нас не большая, тут хоть "Царем Всея Руси" назовись, выше головы не прыгнешь:)))) Просто руководитель видимо решил поощрить, за хорошую работу:)))

    Плохой хозяин растит сорняк, хороший - выращивает рис, умный - культивирует почву, дальновидный - воспитывает работника. (Японская мудрость)

  • помню в одной конторе тоже предлагали самим себе должности придумать...сказали только, что генеральный и технический директора уже заняты :rofl:

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • и такое бывает:улыб:

    Плохой хозяин растит сорняк, хороший - выращивает рис, умный - культивирует почву, дальновидный - воспитывает работника. (Японская мудрость)

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: