Погода: −1 °C
08.11−5...−4пасмурно, небольшой снег
09.11−7...−6небольшая облачность, без осадков
Пробки: 0 баллов
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Как уволить директора если он сильно надоел?

ПечатьRSSДеревом

  • Как уволить директора если он сильно надоел?
    Реально,,,, Как люди становяца директорами они сразу теряют совесть, честь и достоинство.
    Даже как то стыдно за них ,,,))):хехе:

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    Самый простой вариант - дождаться окончания срока полномочий и назначить нового на основании решения собрания участников/единственного учредителя.

    Срок полномочий - в уставе.

    Если дождаться окончания срока не возможно - тоже решением собрания участников, но только через нотариуса.

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    ... Замачить его, и концы в воду! Че церемониться... :спок:

    Играть в радости
    Танцевать в страсти

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Мариман

    замочить из сострадания и стыда?
    что-то новое в деловой жизни нашего городка
    думаю даже скидка по тарифам выйдет

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    А Вы - кто?
    В ответ ждете разъяснений процедуры увольнения директора уполномоченными лицами или лекцию о "подковерных войнах"?)

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    Я даже как-то опешила от такой формулировки. :спок:

    Директоров увольняют как обычных смертных с выплатой выходного пособия, с отработкой согласно ТК РФ или пока не найдут им замену.
    В интернете можете почитать статьи на эту тему в тематиках по управлению персоналом.

    Все проходит, и это пройдет.

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    Для начала Вы кто? учредитель лавки или работник?

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    Бесят такие "работнички", которые директора ненавидят, организацию в которой работают считают конторкой, работу соответственно из за всего этого не любят, постоянно ноют - "директор гад, все плохо, мы все умрем", НО ПРОДОЛЖАЮТ РАБОТАТЬ! вопрос - ЗАЧЕМ? Если все так плохо, ВПЕРЕД на рынок труда, там всего много, можно и директора котрый нравится найти и работать себе в удовольствие.

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя gimarina

    Директоров увольняют как обычных смертных
    Насколько я знаю, ген. дир. вносится в уставные документы, так что против его воли не уволишь, надо договариваться, чтобы документы переделать на нового. А если он против, то придется закрывать юр. лицо и открывать новое. В одной из моих прошлых контор была подобная ситуация, но про юридические подробности я не в курсе.

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    еще как уволишь, главное, чтобы не декретница

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    если директор- хозяин. то никак

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Квазимодо

    В ответ на: если директор- хозяин. то никак
    Особенно если беременная... :ха-ха!:

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя alladin

    Спорить не буду, но у нас открывалось новое юр.лицо, чтобы избавиться от гендира.

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    ну, если вспомнить наиболее доступные массовому постребителю - способы налоговой оптимизации, это несколько по иным причинам))))))))))

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя alladin

    Не было способов налоговой оптимизации - у нас все было "в белую", "упрощенка" и не такой большой оборот, чтобы налоги "оптимизировать".

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    В ответ на: "Насколько я знаю, ген. дир. вносится в уставные документы, так что против его воли не уволишь, надо договариваться, чтобы документы переделать на нового.А если он против, то придется закрывать юр. лицо и открывать новое. В одной из моих прошлых контор была подобная ситуация, но про юридические подробности я не в курсе."

    В учредительные документы вносится информация о полномочиях ген.директора и сроках его пребывания у власти, а не ф.и.о. и пожизненное царствование. Общим собранием учредителей (если их несколько) кандидатура директора может быть переизбрана (даже по причине некорректного поведения, что не может не сказаться на трудоспособности персонала и общем развитии организации...). Увольнение не обязательно -пусть поработает на другой должности. Вариантов много - всё зависит от формы юр.лица, ведения бизнеса и фактов против него.

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    это еще ни о чем не говорит
    возможно эти страховые выплаты за сотрудников мелочь быль vs с основными целями фирмы

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя GamerGlobal

    Ну ок, если можно, то и хорошо.:улыб:

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя alladin

    это еще ни о чем не говорит
    Не надо домыслов. Вам ничего не говорит, а я был в курсе всех дел, хотя юридическими подробностями не заморачивался. Цель перерегистрации конторы была - скинуть ген.дира, интересы которого разошлись с интересами собственников, моих друзей. Уж почему такой способ выбрали - наверное, были обстоятельства.

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    скорее были возможности так сделать ибо если бы на фирме висели активы, то директор бы только спасибо сказал, что собственники покинули корабль

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя alladin

    скорее
    Блин, ну зачем додумывать? Я же вам уже написал что было причиной - скинуть гендира по-плохому, потому что по-хорошему не получалось.

    если бы на фирме висели активы, то директор бы только спасибо сказал
    Если бы да кабы. Из активов там были только лицензии на специфические компоненты для разработки прикладного ПО, имущества у конторы не было вообще, сервера в аренде у хостинг-провайдера, работали удаленно на своих компах из дома, бухгалтерию аутсорсили. Софтверная компания, однако.:улыб:

    Но пора заканчивать оффтопик. Если можно скинуть гендира и так - нет проблем, значит, был другой путь, но у нас им не воспользовались.

    Всем приятных выходных!

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    может там был такой золотой парашют указан в контакте с гендиром, что проще было подарить ему все "активы" конторы и открыть новую

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    В ответ на: Блин, ну зачем додумывать?
    Всем приятных выходных!
    просто интересен любой опыт в этой сфере, может что-то и почерпнуть не грех полезного
    И вам хорошо отдохнуть!

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя dvv

    золотой парашют

    LOL. Как я посмотрю, у наших людей сказочно богатая фантазия! :ха-ха!:

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    Что означает сказочно богатая фантазия, связанная с термином "золотые парашюты"?
    Хотите сказать, когда HRы говорят о директорских компенсациях при увольнении в размере 3 окладов, служебной машины, передаваемой в личное пользование и т.д., у них сказочно богатая фантазия?

    Все проходит, и это пройдет.

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    Как уволить президента если он сильно надоел?
    Реально,,,, Как люди становяца президентами они сразу теряют совесть, честь и достоинство.
    Даже как то стыдно за них ,,,)))

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Itsema

    вот в этом случае проще уволиться самому, целей будете
    купите себе большой и красивый глобус и ни в чем себе не отказывайте
    а 12 лет пролетят незаметно

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя gimarina

    В ответ на: у них сказочно богатая фантазия?
    конечно, т.к. это тот случай когда бывший директор очень рад и обычному парашюту пока летит к земле с вертолета после подписания всех требуемых бумаг ибо если бы не подписал, то уволили бы и без такого средства спасения

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя alladin

    Я же не реальный случай рассматривала,:улыб: описала, как оно в теории бывает.
    С другой стороны, не может не радовать, когда "не всё коту масленица".

    Все проходит, и это пройдет.

    Исправлено пользователем gimarina (06.05.12 14:53)

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя gimarina

    котАм в православной традиции не позавидуешь - масленая седмица и 300 постных дней в году

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя gimarina

    Что означает сказочно богатая фантазия, связанная с термином "золотые парашюты"?
    "Золотые парашюты" и та контора, что я описывал - это и есть сказочно богатая фантазия.

    когда HRы говорят о директорских компенсациях при увольнении в размере 3 окладов, служебной машины, передаваемой в личное пользование и т.д., у них сказочно богатая фантазия?
    Когда это касается крупных и богатых контор - нет.

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    В ответ на: Когда это касается крупных и богатых контор - нет.
    Проще замочить, не хрен было суваться. Я так решаю вопросы. может это не правильно.

    Чем дальше Родина, тем больше любишь ее. По себе знаю.

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя afrikanetz

    "Проще замочить. Я так решаю вопросы. "
    :eek:
    Как в том анекдоте про нового русского. "Где я и где моё завтра?"

    Все проходит, и это пройдет.

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя gimarina

    В ответ на: Как в том анекдоте про нового русского. "Где я и где моё завтра?"
    Не известно наступит ли у меня "завтра"

    Чем дальше Родина, тем больше любишь ее. По себе знаю.

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя afrikanetz

    В ответ на: Не известно наступит ли у меня "завтра"
    Как подписывался один хороший человек
    "Jutro to dzis - tyle, ze jutro" (с)

    Играть в радости
    Танцевать в страсти

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя afrikanetz

    Да и "завтра" разное бывает. Постараюсь решить это.

    Чем дальше Родина, тем больше любишь ее. По себе знаю.

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Мариман

    В ответ на: Как подписывался один хороший человек
    "Jutro to dzis - tyle, ze jutro" (с)
    Он и сейчас так подписывается. Почему вы его списали? Очень уважаю его интеллект. Не каждому это дано.

    Чем дальше Родина, тем больше любишь ее. По себе знаю.

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    да я так то стебаюсь - просто реально глупый вопрос, без указания деталей, и такие же глупые коментарии - типа сам не знаю точно, но знакомый знакомого, почему то закрыл фирмы, из-за того что не смогли уволить гендира)))

    Так то по большмоу счету гендир - никто - обычный сотрудник, которого нанял учредитель, так как самому лень работать.

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя dvv

    На самом деле ваш стеб - не от большого ума, ибо если бы вы разбирались в вопросе, то понимали бы почему я написал то, что написал.

    Процитирую отсюда:
    При смене руководителя компании в обязательном порядке также необходимо сообщить в «родную» инспекцию. Ведь директор является лицом, которое без доверенности действует в интересах фирмы. Соответственно, сведения о нем (Ф.И.О., должность и паспортные данные) заносятся в ЕГРЮЛ. На информирование налоговиков о столь важном событии в жизни организации статья 5 Закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ отводит три дня с даты назначения топ-менеджера.

    Ну и вообще, увольнение директора отличается от увольнения обычного сотрудника. Читать тут: Как уволить генерального директора «без причины»

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    Ну и все-таки чем отличается процесс увольнения директора от обычного сотрудника по вашей ссылке, кроме размеров компенсации?
    А что до сообщения в налоговую - не тот это труд, во всяком случае для регистрации нового ООО необходимо совершить больше телодвижений.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Баристер

    В ответ на: А Вы - кто?
    Надо спрашивать
    "А вас как зовут?" (с)

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    В ответ на: Как люди становяца директорами они сразу теряют совесть, честь и достоинство.
    очень трудно оставаться человеком, когда выбьешься в люди.. вот и все, не исключено что с вами будет тоже самое, если станете директором там или кем еще..

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    ну видать у вас ума палата - ну тогда скажите - и в чем проблема то? Только не порите всякую чушь - так как я открывал, закрывал, реорганизовал не одну контору. Поэтому и стебаюсь (заметьте не злобно, а лишь делая веселые предположения о золотых парашютах) над людьми, которые говорят о вопросе, не разюираясь в его деталях, а где то, что то услышав.

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя dvv

    я открывал, закрывал, реорганизовал не одну контору
    Так вы ответьте вначале ТСу на вопрос, а затем уже и стебитесь.

    стебаюсь над людьми, которые говорят о вопросе, не разюираясь в его деталях, а где то, что то услышав.
    Я же сразу сказал, что в юридических деталях не разбираюсь, но на моих глазах было скидывание гендира через закрытие конторы. Вы, как знаток, опишите, какие еще были варианты, что там с налоговой и т.д.?

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Naaatta

    все-таки чем отличается процесс увольнения директора от обычного сотрудника
    А размеров компенсации и cобщения в налоговую недостаточно?

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    да ничем не отличаеться, кроме налоговой и карточек в банке - и самое главное все это делается уже постфактум - т.е. дира напнули и делаеться переформление - он ничем навредить-насолить не может, только что с банком надо сделать быстро - а то вдруг он денег со счета снимет.

    Другое дело что смена директора делаеться через налоговую - а это и время, некоторая беготня и затраты. А если за конторой еще и косяки водяться какие-то - то может и вправду бросить ее и открыть новую.

    А самый главный стеб - его туд кто уже высказывал - ТС вообще может имел ввиду - что он обычный работник в конторе и как то обижен директором (по сути другим наемником - но командиром над ТС) и хочеть как то уволить директора, котрый его обидел)))) Но никакого отношения к учредам ТС не имеет)))

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    А вы думаете, что для того, чтобы слить контору и открыть новую не надо ходить в налоговую и платить деньги?
    З.Ы. А по поводу что кто избавлялся от директора путем открытия новой конторы - если я с площади калинина на восход через академгородок еду, это не значит, что другой дороги нет, и для меня в этом маршруте важно другое.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Naaatta

    вы думаете, что для того, чтобы слить контору и открыть новую не надо ходить в налоговую и платить деньги?
    А причем здесь это? Я про то, что говорить, что увольнение ген.дира ничем не отличается от увольнения рядового сотрудника - нельзя. Если бы я не написал здесь своего примера, разве dvv написал бы свой пост?

    это не значит, что другой дороги нет
    Конечно, есть другая дорога. Я разве утверждал обратное? Но есть и нюансы, о которых никто до меня не упоминал. И пусть я не разбираюсь в юридических тонкостях, но четко знаю, что увольнение ген.дира не настолько просто, как уволить бабу машу, моющую пол.

    P.S. Вы странно себя ведете для модератора, чесслово - провоцируете флейм и флуд. Сорри, если не прав.

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    Вот ваши нюансы:
    В ответ на: Насколько я знаю, 1. ген. дир. вносится в уставные документы, так что против его воли не уволишь, 2. надо договариваться, чтобы документы переделать на нового. 3. А если он против, то придется закрывать юр. лицо и открывать новое. 4. В одной из моих прошлых контор была подобная ситуация, но про юридические подробности я не в курсе.
    1. Полная чушь. Уставными документами является устав и договор об учреждении ООО. Ни в первом, ни во втором упоминания о персоналии директора нет. Ни один законодательный акт не требует согласия директора с увольнением.
    2. Изменения о новом директоре в ЕГРЮЛ вносятся новым директором ибо старый на этот момент уже уволен. Вот зачем с ним договариваться?
    3. А если он против, это только его проблемы, т.к. работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с любым работником, кроме беременной женщины. О беременности обсуждаемого нами гипотетического директора речи не было.
    4. Именно для большего понимания ситуации был приведен пример с маршрутом.

    А поход в налоговую для внесения изменений в ЕГРЮЛ и выплата компенсации не являются препятствием для расторжения ТД с директором и ни в коей мере не делает это расторжение невозможным.
    Еще вопросы?

    З.Ы. Запрещается публично «выяснять отношения» (флейм) - в каком месте я выясняю с кем либо отношения?
    Флудом считается большое количество однотипных и / или бессодержательных (смайлики, «+1» и т. п.) сообщений и сообщений, не относящихся к теме топика - что из написанного мною не относится к теме топика?

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Naaatta

    Ребята - давайте жить дружно (с)
    1- Договор уже некоторое время не является учредительным документом... а так - да - ни в нем ни в уставе ФИОшки руководителя не имеется... Когда в договорах пишут - Вася действующий от ООО "Ромашка" на основании устава - речь идет о том, что в уставе написано, что дирик может представлять интересы общества а не о том, что его ФИО тудысь забито...
    2 - Был диспут на эту тему на юр. форуме... Я убежден в том, что именно новый дирик должен вносить изменения в ЕГРЮЛ ибо у старого полномочия-то уже прекратились... Тем не менее, в той ветке говорили, что, вроде как, иногда Налоговая "брыкается"...
    3. ст. 81 ТК РФ закрепляет общие основания расторжения трудового договора и вот что там пишут
    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
    1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
    (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
    5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
    6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
    а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    (пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
    8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
    9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
    10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
    11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
    13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
    14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    п. 2 ст. 278 того же кодекса содержит специальную норму о расторжении трудового договора в отношении руководителя, а именно - трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    Вот за что люблю наш подфорум - это за то, что даже из стёбного вопроса можно сделать вполне себе полезный продукт
    мы молодцы!

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Naaatta

    Еще вопросы?
    У вас все в порядке с личной жизнью? :смущ:Можете не отвечать.

    Я закончил. ТЧК. :спок:

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    А вот это флуд.
    Но я отвечу - в полном. Так что можете не переживать.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя Well

    У wella походу у самого проблемы какие то - так как не разбираясь в вопросе, переходит на личные оскорбления людей, которые уж в этом разбираются лучше его.

    Нельзя так батенька дискутировать

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    Как прикольно выглядят все ответы если ТС уборщица.)

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя dvv

    В ответ на: Нельзя так батенька дискутировать
    "Ничерта не знаю - но мнение имею." (с)
    Можно сказать - классика "диспутов".

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя dvv

    Нельзя так батенька дискутировать
    Не хотел отвечать, но количество сообщений достигло критической массы, и мою позицию все-таки прояснить придется. :спок: Отвечу всем сразу: дискуссии и не было. До моего сообщения было только одно (!) сообщение по теме, а остальные - непринужденный стеб и далее - утверждения, что нет разницы между увольнением гендира и уборщицы. Если вспомнить (топик не такой длинный, не поленитесь просмотреть), то начал я так: "Насколько я знаю <skipped> В одной из моих прошлых контор была подобная ситуация, но про юридические подробности я не в курсе". Т.е. я и не утверждал, что я специалист, а напротив, подчеркивал, что им не являюсь. Да, я был не совсем прав в деталях (чем именно все-таки отличается), но до меня никто - и вы, dvv, в том числе - не соизволили прояснить ТСу вопрос, являясь специалистами (хотя как понять это по вашему стебу?) в этой теме. Так что примените свой совет в том числе и к себе, ок? :agree: Один раз у вас уже получилось начать обсуждать конструктивно.

    P.S. А с Нааатой мне не впервые общаться, и каждый раз она мне непонятно что пытается доказать (в весьма агрессивной манере, поэтому и был мой риторический вопрос), ее интересует не истина, а победа в споре, о чем бы он ни был. Поэтому продолжать кормить тролля я не собираюсь:улыб:

    who | grep -i blonde | date; cd ~; unzip; touch;
    strip; finger; mount; gasp; yes; uptime; umount;

  • Ответ на сообщение Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя 1975

    С самого начала данного топика следил за развитием дискуссий, и ничего не писал, т.к. даже изначально с заголовка не понял в чем вопрос и далее отсюда вы споите о разных вещах.... не считая оскорблений...

    А если по пунктам то как то так...

    Вариант первый...
    Если сотруднику (менеджер, начальник отдела, кадровик, грузчик) не нравится директор (без разницы директор, генеральный), то сделать он ничего не может никаким образом он не сможет сменить этого человека на посту... За исключением случая, если в компании действует коллективный договор или профсоюз, что в ТЕОРИИ подчеркну в ТЕОРИИ, он может пролобировать данный вопрос...

    Вариант второй...
    Если генеральный директор - является одним учредителем и имеет 100% капитала в своих руках, то никак проще застрелится (это так юмор)....

    Вариант третий....
    Компания не ООО "Клубника земляника и ко", а ЗАО или ОАО то директора может сменить совет директоров, общим решением, решение правления бывшего отправляют на покой, с выплатой денежного пособия согласно трудового договора между работником и работадателем и новый человек назначается на должность, в органы власти отправляется уведомление о смене первого лица и в банк такая же процедура, плюс замена подписей в карточке счета. лично я бы еще и печать сменил (на всякий случай)

    Вариант четвертый...
    ООО "Клубника земляника и ко", то директора меняют учредители. простым решением учредителей, на листочке А4 и усе, так же уведомление в банк и органы власти.

    ИП - рассматривать смысла нет.

    Кто то тут писал что Ф.И.О. не пишется в уставе, могу сказать что это не совсем так, на мне было несколько компаний где я один был учредителем и генеральным директором, так вот в уставе прописывались мои данные как учредителя, а в решении номер один было написано что я сам себя решил назначить генеральным директором моя роспись и опля.... так что при таком варианте можно сказать что прописывается..., так как в уставе прописывается деятельность генерального, а вот когда было ооо в котором несколько учредителей а я был там наемным директором. то мои данные там не указывались, только в решении учредителей.

    Далее по ТК РФ увольнение обычного сотрудника и директора ничем не отличается.... никаким образом... Единственно разница в том что нужно больше бумажек и формальностей связанных с банком и ифнс, ну и плюс разные выплаты денежного пособия..... потому что обычно это обговаривается при наеме....

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя mackey1984

    В ответ на: я один был учредителем и генеральным директором, так вот в уставе прописывались мои данные как учредителя, а в решении номер один было написано что я сам себя решил назначить генеральным директором моя роспись...
    Если один учредитель, то он же и директор (не генеральный), генеральный директор нужен, если есть еще директора "простые".

  • Ответ на сообщение Re: Как уволить директора если он сильно надоел? пользователя wiks

    Еще один знаток...
    Как в Уставе ЕИО или КИО поименован, так он и будет называться, хоть Генеральный директор, хоть Президент, хоть Совет Директоров. Вне зависимости от кол-ва участников общества и наличия/отсутствия других директоров.

    Я представитель цивилизованной планеты, и требую, чтоб вы проследили бы за своим лексиконом! (с)

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта