Нахожусь в поиске работы. Хожу на собеседования. Но как речь заходит о получении высш.образования тут начинается..."Нам не нужен работник, которого нужно будет отпускать на учебу 2 раза в год", "А как вы будете совмещать?", "А почему именно в такое направление (психология) вы выбрали?"...
А если говоришь, что пока выбираешь ВУЗ, присматриваешься, думаешь поступать или нет - считают, что нет четких целей. И в первом и во втором случае, после таких собеседований приглашения выходить на работу не поступало.
Я понимаю, что со сред.специальным образованием, работодатели в очередь за мной не выстроются...
Так что же делать? Как быть? Говорить как есть или скрывать свои планы на будущее?
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
На данный момент хочу продолжить свою секретарскую деятельность...ведь стаж в ТК маленький очень, но работала уже в трех направлениях не офиц. (продажи - менеджер продаж вход.дверей, реклама - пом.рук-ля рекл.агенства полного цикла, обществ.организация).
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
не договаривать лучше всего. И ни когда не делитесь своими планами, слушайте внимательно о чем спрашивают и отвечайте, что они хотят услышать, а не то, что из вас лезет наружу...
Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.
У меня тоже был период, когда приходилось совмещать учебу с работой. На собеседованиях я старалась сама про учебу и вообще образование речь просто не заводить, если не спрашивают. Если спрашивали - тогда отвечала все как есть, акцентировала внимание работодателя на том, что работа не пострадает... и плавно уводила на другую тему
В ответ на: Подпись оставьте. К работе она не имеет никакого отношения.
Не соглашусьПодпись "из ниоткуда" не появляется. Это зашифрованная интерпретация текущего состояния личности. , что может накладывать отпечаток на работу.
"А почему именно в такое направление (психология) вы выбрали?"...
А если говоришь, что пока выбираешь ВУЗ, присматриваешься, думаешь поступать или нет - считают, что нет четких целей.
_______________
Так и есть - судя по моему опыту, подавляющее большинство кандидатов вызывается в отдел персонала на собеседование, чтобы обеспечить показатели по количеству проведенных собеседований, при этом ставится цель - во-первых, расколоть кандидата, всякими никому ненужными вопросами подвести его к тому, чтобы он дал ответы, на основании которых его отсеять; для этого, что ни отвечай, все равно это интерпретируется против соискателя - есть высшее образование, но не работаешь по специальности - объясняй, почему выбрал эту специальность, почему не перевелся на другую, объясняешь, а про тебя уже сделали вывод, что ты нецелеустремленный лошок, которого надо развернуть в сторону выхода.
Поэтому нужно как можно тщательнее предусмотреть перед собеседованием все вопросы, которыми будут пытаться Вас расколоть и вывести на чистую воду, и обязательно - если нужно хитрить, изворачиваться, врать, обманывать - идти на это с чистой совестью - потому что наградой будет работа и зарплата, и между Вами и всем этим - человек, который ищет любой повод, чтобы не брать Вас на работу.
Поэтому - лучше сказать, что пока не планируете поступать, но планируете в будущем, т.к. считаете, что очень важно набраться практических знаний именно в этой фирме. Как только вас возьмут и пройдете испытательный срок - сразу поступайте куда хотите, и пусть только попробуют уволить - пишите жалобы в трудовую комиссию, в приемные всех партий, в прокуратуру, президенту РФ и везде-везде-везде - работодатели этого боятся и не будут с вами связываться, и будете спокойно работать и учиться.
В ответ на: Подпись оставьте. К работе она не имеет никакого отношения.
Не соглашусьПодпись "из ниоткуда" не появляется. Это зашифрованная интерпретация текущего состояния личности. , что может накладывать отпечаток на работу.
Тогда какой отпечаток накладывает эта подпись? я ж на форуме работу не ищу! Есть спец.сайты, там все по другому!!!
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
Я это заметила. Одна и та же вакансия у нескольких фирм висит на обоих сайтах работы уже 1,5 мес... представляю какой поток людей через них прошел...
"...а про тебя уже сделали вывод, что ты нецелеустремленный лошок, которого надо развернуть в сторону выхода." после некоторых замечательных кадровиков у меня было ощущение - как будто ведро какашек вылили...и ни на что я не годна, и работать не умею, у своих функций не знаю...
Делаю вывод для себя: лучше не досказать чего то из своих планов, чем вывалить всю правду!
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
От "лоховиков" кадровиков - тоже есть рецепт.
Первым делом я спрашиваю, кто он или она по образованию и какой ВУЗ заканчивал(а) - после этого всегда легче вести разговор.
Например была год назад вакансия управляющего филиалом в Китае, мы долго беседовали (5 минут) и у меня закралось сомнение, что человек весьма далек от бизнеса вообще и психологии тоже. После не сложных манипуляций - выяснилось. что она учительница начальных классов в прошлом.
Был другой случай, когда на фотографиях на сайте HR специалист один, а беседует другой, что тоже не айс.
Есть третий случай, когда приходишь к генеральному директору (наемному) который набрался: евро-азиатского-американского лексикона + русский мат! и сам не понимает, что сказал)) Вот с такими весьма сложно!! Ведь в России живем! По русски думаем и говорим, зачем крыть не крылатыми фразами
Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.
Вам нужно понять, для чего Вам высшее. Мне второе нужно было для корочек, т.к. без него было проблематично устроиться на работу (на которой я без малого пять лет отработала, вдруг резко работодателям диплом по данной специальности понадобился). НО! оговорюсь сразу, знания там тоже достаточно хорошие дают
В нашей компании некоторые девушки работают и учатся заочно, сессию они сдают в счет отпуска, тяжело конечно, но что поделать, если деньги нужны и диплом необходим. Как тут правильно Вам подсказывают, дистанционное обучение тоже крайне подходит, даже сессию можно сдавать в некоторых ВУЗах через интернет. НО! Это образование ради диплома, думаю серьезных знаний Вы не получите, если конечно не будете самостоятельно изучать кучу литературы, а на это нужно время, которого в связи с работой будет оставаться крайне мало.
При трудоустройстве помните, что работодатель также заинтересован в Вас как и Вы в нем, извлекайте опыт из уже пройденных собеседований, даже если они были неудачными, ради тренировки даже можно вспомнить основные "трудные" вопросы и заготовить на них ответы.
Может это и не правильно, но я тоже не беру учащихся. Я не верю, что учеба не будет влиять на работу, так как сама тружусь с 19 лет. На данный момент у нас работа с четкими сроками - месяц "арбайтен", потом 5 дней "закрываемся". Все, что не успеют сделать мои девочки - доделывать буду я вечерами, выходными и ночами (было и такое в первые моих "два" закрытия из-за смены всех сотрудников и неполного штата), зато сейчас все налажено, и все во время. Правда, сейчас приняли девочку, только окончившую ВУЗ летом - пока не жалею, но искали и выбирали долго.
Вот она истина как есть. Давно замечено, если работодатель требует высшее, но не берет учащихся, значит... Ну, допустим, он сам себя чуточку обманывает.
Вообще врать на собеседовании довольно не дальновидно. И соискателю и работодателю. Но если вам эта работа нужна на несколько месяцев - год, или вас берут с таким расчетом, то это беспокоить не должно.
«Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.
с последним полностью согласен. Требовать вышку и не брать учащихся - верх наглости, я уж молчу но и в идеале могут отправлять на обучение по профилю работников (в смысле проплачивать, и отпуски законные на обучение предоставлять) на учебу . Последний раз такие мульки встречал в банковской сфере (от сбербанка работников в академию какую-то банк. дела отправляли).
А те работодатели кто пальцы гнут, "нам не нужны ...заочники со своими 2хнедельными сессиями пару раз в году, нам с двумя вышками подавай" - casual man по-англицки (кэзуэл ман, в общем пардон, козлы по-русски)
...В нашей компании некоторые девушки работают и учатся заочно, сессию они сдают в счет отпуска...
Большинство моих однакурсников так и учится
...помните, что работодатель также заинтересован в Вас как и Вы в нем, извлекайте опыт из уже пройденных собеседований, даже если они были неудачными, ради тренировки даже можно вспомнить основные "трудные" вопросы и заготовить на них ответы.
Вот это дельный совет, спасибо! Надо будет вспомнить все вопросы с заковыркой...
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
...согласен, - такие случаи работодательского альтруизма и благотворительности ( а сейчас только так и научили в обществе это воспринимать) - сродни научной фантастике. Единичный случай. Друг начинал в сбере с курьера-пацана, ...не без знакомых, правда, подсобили. Далее отправили в эту сибакадемиюбанкдела.
Не так давно встечал организации где хотя бы в году у человека есть понятие просто отпуск и отдельно оплачиваемый учебный отпуск. Без всяких изощрений и отдохнешь, и поучишся. Учебу (проплату вуза) конечно как и в большинстве случае за свой счет. Газпромнефть-нск. Мечты сбудуться.
Если Вы планируете вуз НГУ, то хочу вас огорчить, первые два курса Вы не сможете совмещать работу и учебу. Плюс, насколько мне известно, бесплатных мест около 7ми на весь факультет, а заочного образования в нгу нет, так что вам правильнее поступить как тут уже советовали , на какое-нибудь дистанционное.
Некоторым из моих друзей-знакомых в позиции соискателя на регионального представителя чес слово trololo66@ или bumbarakagigigi@ пошло бы куда лучше..Впрочем, уверен, это не Ваш случай
Некоторым из моих друзей-знакомых в позиции соискателя на регионального представителя чес слово trololo66@ или bumbarakagigigi@ пошло бы куда лучше..Впрочем, уверен, это не Ваш случай
Что фамилиями не вышли?
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
А поделитесь, пожалуйста, "секретной информацией" - чем вы собираетесь заниматься после вуза? Какую работу себе планируете, будучи дипломированным специалистом?
Насчет "честности" - говорить или нет - решать вам. Но мне кажется, что говорить о намерениях вообще не стоит. Вот если бы вы уже учились, было бы честно работодателя об этом предупредить. А говорить "я вот хочу поступить...", когда это только "мечта" и не более, вообще не стоит. Все возможные изменения судьбы работодателю не скажешь...
В ответ на: А поделитесь, пожалуйста, "секретной информацией" - чем вы собираетесь заниматься после вуза? Какую работу себе планируете, будучи дипломированным специалистом?
Насчет "честности" - говорить или нет - решать вам. Но мне кажется, что говорить о намерениях вообще не стоит. Вот если бы вы уже учились, было бы честно работодателя об этом предупредить. А говорить "я вот хочу поступить...", когда это только "мечта" и не более, вообще не стоит. Все возможные изменения судьбы работодателю не скажешь...
После получения диплома - работа тренинг-менеджера, коуча...кадровика, в крайнем случае. Но это все мечты, а вот сбудутся ли они зависит только от меня!
Была как то на собеседование - девушка моих лет (25 - 30) начала спрашивать меня:"...замужество не планируете?детей?...", Я ответила: "...пока нет...". На что она очень удивилась...
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
Была как то на собеседование - девушка моих лет (25 - 30) начала спрашивать меня:"...замужество не планируете?детей?...", Я ответила: "...пока нет...". На что она очень удивилась...
Тоже сталкивалась с такими вопросами при трудоустройстве... Да уж, работали бы у нас нормально законы вообще можно было бы за ущемление прав такого работодателя привлечь, особенно на фоне общегосудартвенной программы повышения рождаемости. В Штатах из 2-х кандидатов (темнокожего и белого) при прочих равных условиях скорее всего возьмут именно темнокожего, т.к. иначе он может понять этот как рассовое притеснение. Хотя, там и уволить могут просто так, за любой проступок.
Ну и небольшой оффтоп, господа HRы, подскажите что Вы желаете услышать на вопросы типа: Как вы видите себя через 3 года или В будующем я ......(продолжить предложение). Вот, к примеру, я человек-реалист со склонностью к пессимизму, загадывать наперед и строить планы могу только на ближайшие выходные (точно) ближайшие полгода (ориентировочно).
...про накаляющие вопросики о планах на семью, детей от эйчарок и прочих клуш залезших и греющих место. Поражает вот какой расклад - девушки приходят некоторые начинают свой проф. рост (но на самом деле подсознательно думают об идеальном периоде в организации свалить на декрет). Как только от их судьбы частично зависит прием и одобрение новых сотрудников - они уже сами не берут таких как они сами были когда-то (с прицелом на декрет) из каких соображений не понятно. Если они такие же наемные, не все равно ль.Утвердились и других не пускают... По мне так лучше стараться хорошо относиться к другим , так же как и хотел чтоб мне относились.
Моя полноватая знакомая решила в налоговую устроится через родственника. Пришла на собеседование, при разговоре о том о сем ей в лоб задают вопрос: "А работу Вы ищете потому что беременны?"...она чуть со стула не шлепнулась...
Я, конечно, мечтаю, что когда нибудь уйду в декрет, буду малыша ростить, но сейчас ищу работу, она мне нужна, остальное (семья, дети) как получится!
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
В ответ на: Ну и небольшой оффтоп, господа HRы, подскажите что Вы желаете услышать на вопросы типа: Как вы видите себя через 3 года или В будующем я ......(продолжить предложение). Вот, к примеру, я человек-реалист со склонностью к пессимизму, загадывать наперед и строить планы могу только на ближайшие выходные (точно) ближайшие полгода (ориентировочно).
Эйчар хочет услышать правду
Я такие вопросы не задаю. Но логику эйчаров можно проследить.
Видимо, эйчар хочет понять не экстрасенсорные навыки кандидата по предсказыванию будущего, а
то, что он делает (или не делает) для достижения своих целей. Есть люди, которые ставят цель и идут к ней, а есть те, которые плывут по течению.
Если кандидат ответит что-либо типа "До 2012 года я хочу выучить язык Суахили, чтобы уверенно на нем разговаривать. Для этого я пошел учиться в языковую школу, начал переписываться с Сомалийцами. А на новогодние каникулы поеду в Танзанию, и буду практиковать там свои знания и умения".
Можно предполагать, что это уверенный и целеустремленный кандидат.
Либо "К 40-ка годам я хочу стать тем-то...для этого у меня есть то-то...и я делаю вот это и вот это".
В ответ на: решила в налоговую устроится через родственника.
в лоб задают вопрос: "А работу Вы ищете потому что беременны?"
Учитывая сколько умниц желают пристроиться в гос. организации, будучи в положении, сугубо для получения полагающихся выплат - вопрос вполне резонный, честный и прямой, без "интеллигентских этих ваших штучек". Ну и налоговая - звездное место, это ведь круто (по мнению его обитателей), отсюда прямота в построении разговора.
Ну а то, что "на глаз" диагноз был поставлен неправильно - ну что ж, ошибочка вышла, бывает.
Кстати пример из жизни. На прошлой работе женщина 36 лет, с 2-мя детьми-старшеклассниками приемрно через год после устройства на работу ушла в декрет и родила еще одного мальчика, так что уважаемые работодатели совершенно не важно какого возраста женщина и сколько детей у нее на данный момент, это вовсе не гарантирует вам, что рабонтица не уйдет в декрет вновь.
Ну, а для ТС в этом вопросе точно стоит говорить, что Вы ничего и еще очень долго не планируете. Если честно скажете, что планируете, то Вас 100% не возьмут (проверено на себе). Глупая была
В ответ на: Вот, к примеру, я человек-реалист со склонностью к пессимизму, загадывать наперед и строить планы могу только на ближайшие выходные (точно) ближайшие полгода (ориентировочно).
Ну так и скажите просто и прямо, как есть: я об этом не задумываюсь, планирую только краткосрочные дела, а там куда течение вынесет - туда и выплываю.
Никаких способностей к литературному языку в выражении фантазий здесь не спрашивают.
мы брали на работу в свое время глухонемую девушку, наш офис в 90 гг, прослушивали спецслужбы (потом "глушилку" купили) милое дело!!
Общались по бумажке или по досочке с мелком!! Тишина, спокойствие и все дела в порядке!! Потом уже в интернет перешли!! По телефону вообще не общались)) И сейчас такая привычка осталась, не общаться по телефону.
Это к тому, что молчаливых и не красивых - берут умные работодатели!
Всех остальных для видимости штата)))....
Бизнес - в России; домен - международный; сервера - в Калифорнии; фирма - в Голландии; счета - в Швейцарии ну а сам - на Канарах.
Вот как! А некоторые работадатели категорически против асек, майлагентов, квипов, скайпов...В какой то вакансии видела прям отд.пунк: не зависима от соц.сетей и мессендживых программ...
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
...да если вот так вот в резюме указать, то потом человеку большой шанс что прийдеться доказывать "от обратного" что он коммуникабельный. .."Вы независимы от соц.сетей.Отлично! Ух еще бы от сетей водоснабжения не зависимы были вот круто!(на предмет WC время на работе не тратили)! ...Опс. Постойте а выше написано, что коммуникабельны... Что-то накладочка вышла? А вы не изгой случаем, раз вы себя так жестко от сетей абстрагируете?"
Интересный пример, про работу где не разговаривали. Первый раз слышу подобное. Там и в правду все равно на ...вербальные способности лясы точит.
В ответ на: Вот как! А некоторые работадатели категорически против асек, майлагентов, квипов, скайпов.
Есть "маленький" нюанс: в аськах/соц. сетях трепятся не по работе, в отличии от записочек в описанном выше случае.
Ну и аська/мейл агент прослушивается прекрасно, не надо даже в офисе "жучков" ставить, так что это как раз канал слива просто идеальный.
Я майл агент использовать начала только после того как рук-ль в командировки ездить стал, и сам лично попросил м-агента включать! а сейчас не пользуюсь вообще! из соц.сетей только ВК остался!
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
вы всегда такая эмоциональная? восклицательные знаки сплошные.
вы внимательно читайте - для работы противопоказана зависимость от мессенджеров и соцсетей. а будет это один вк или 2 это уже не важно. можно и вконтакте весь день сидеть вместо работы.
что тут такого? пришел на работу - работай, а не трепись.
я видела и противоположный пример, когда на вакансию надо было иметь большой опыт сидения по сетям, блоггерства и чего-то в духе.
Бываю периодически
Хорошо, а как же тогда использование этих же мессенджеров (слово то какое!), но для рабочих моментов? Я считаю, что проще спросить через эту программу, чем бежать в др.кабинет, или отвлекать человека звонками...Да и не всегда коллеги пишут друг другу по-работе...в иной раз и анекдок прилететь может...А статусы какие бывают...
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
так то для работы) может в вакансии написано - не иметь зависимости, а работать придется наполовину через мессенджеры. вы не видели никогда людей ЗАВИСИМЫХ от всяких соцсетей? они же сидят там и не могут остановиться. вряд ли по работе, мягко говоря.
и кстати мессенджеры способны доставать и мешать как и звонки. я по работе много общаюсь через них - вот как начнут все подряд писать одновременно, так прямо не успеваешь между окошками кликать. того и гляди перепутаешь, кому что писать.
В ответ на: --------------------
Я девочка! Я не хочу ничего решать! Я хочу новое платье, туфли и сумочку!!!
А мне вот подпись почему-то нравится. Даже в этом форуме. Ну нравится, вот и все
В ответ на: Хорошо у меня емайл - фамилия!
А у меня емайл - кличка моего кота
А чтобы не было оффтопиком. Жена полгода назад работу потеряла. Специальность - реклама/маркетинг. Обработала наверное полтысячи вакансий. Всем разослала резюме. Раз 5 ее вызывали на собеседование. 3 раза - всякие тяньши, 2 раза ответ был примерно такой - "вы для нас не подходите из-за слишком высокой квалификации". Скажите, амбиции? Ничуть, резюме я ее почти сам делал, там все нормально. Красный диплом НГПИ, опыт. Зарплату простит 15к. Остальное что, пустышки?
Тяньши - это зло...я их в черн.список в телефоне сбрасываю, звонят по 100 раз...
Слишком высокая квалификация!? Вот это причина...больше ничего придумать не могли...
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
Да с такой ситуацией сталкивалась сама лично и коллега...но я стараюсь не автоматически писать, а коллега директору в аську написала "...необходимо бля!"...(ошиблась в одной букве "Д")...потом краснеть пришлось...
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
В ответ на: Вот как! А некоторые работадатели категорически против асек, майлагентов, квипов, скайпов...В какой то вакансии видела прям отд.пунк: не зависима от соц.сетей и мессендживых программ...
Я бы тоже бы всех этих скайпов, асек... на столбах, на проводах бы вешалну мешают работать, честно. Была у меня аська, но второй мой директор (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ), у меня их теперь два, заставил меня еще и скайп установить, чтобы ему со мной из Америки общаться удобней былоЕще вспоминаю, как в 90-х сисадминам принудительно давали пэйджеры, чтобы значит их среди ночи удобнее было разбудить
На деле "слишком высокая квалификация" - объективное явление. И такие сотрудники зачастую являются проблемой ... И очень хорошо, что у работодателя хватило совести честно об этом сказать кандидату..
У меня такой вопрос (тоже касается честности) - как отвечать на вопрос кадровика о причинах увольнения с предыдущего места работы, если компания на рынке имеет хорошую репутацию, но те, кто там работал никогда и никому не советуют даже близко с ней соприкасаться? Честно рассказывать обо всем? Не получится ли, что при честном ответе меня воспримут не совсем адекватно?
На "стали меньше платить" внимание акцентировать как раз не надо, если не хотите показаться человеком, заинтересованным исключительно в материальных благах и готовым "предать" работодателя за горсть серебренников.
Лучше сказать, что на прошлом месте работы был достигнут потолок профессионального роста, вам захотелось на практике поработать с иными современными технологиями, применить новые полученные знания и т.п. И - как следствие и приятный бонус - больше зарабатывать.
И еще, все высказывания желательно должны соответствовать правилу "о бывшем работодателе либо хорошо, либо ничего".
Когда то работала в рекламн.агенстве, так там пришел в 9:00, и не дай бог тебе опаздать!!!, ушел - хорошо если в 21... и получали все за 8 часовой рабочий день, час обеда на бумаге был, а в реальности - обед как получится, успел - хорошо...Когда на собеседование это рассказываю кадровики, все как один, задают вопрос: "А если бы оплачивали переработки по-времени Вы бы остались?"...Ага, и померла бы за компо-м...
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
В ответ на: Ну а зачем мы вообще работаем - потому что тогда слишком много свободного времени? Конечно ради денег
Ну это-то понятно Но работодатели предпочитают делать вид, что не знают этого Поэтому, если есть желание получить работу, уместнее говорить то, что работодатель хочет слышать. Конечно, в разумных пределах, то есть не забывая про свои интересы и без откровенного вранья.
Работодатель нам тоже предпочитает говорить то, что мы хотим слышать Как-то давно устроилась на работу, обещали зарплату одну, а заплатили в 2 раза меньше! На мой вопрос - а что такое, испытательный срок или что, ответили, что у нас всегда такая зарплата Еще по графику накалывают. Если вас очень активно спрашивают, согласны ли вы на переработки, то скорее всего, вы будете частенько перерабатывать. Некоторые все-таки еще более-менее честные, хоть вслух озвучивают, но все равно, не до конца честно. А в ключе "а вот если, допустим, нужно будет остаться после работы...". В общем, про переработки и меньшую оплату я уже раскусила, как работодатели намекают на это
Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.
В ответ на: Используйте стандартные отговорки - нет возможности карьерного роста, стали меньше платить и тп.
Да, пожалуй про карьерный рост и буду говорить, тем более что он с моей должности вообще не предусмотрен. К тому же предусмотрена система штрафов за всё на свете.
В ответ на: ...А в ключе "а вот если, допустим, нужно будет остаться после работы...". ...
На 10 мин, ну максимум час, я считаю допустимо задержатся, раз в месяц, если это действительно необходимо!!! А когда это систематически - надо задуматься...
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
У меня тоже проблема "честности" :))
На данный момент ищу работу. Но в декабре планирую свадьбу, при чем без всяких гулянок, а в загс и в аэропорт. Возникает проблема отпустят ли на новой работе в незапланированный отпуск нового сотрудника. И когда об этом говорить работодателю. Идея отложить свадьбу до того момента, когда мне можно будет взять законный отпуск, не рассматривается. Будущий муж говорит не заморачиваться, если не отпустят уволится и все. Но я так не могу, я не для того работу ищу, что бы через 3-4 месяца уволится
Ну тогда о своих личн.планах вообще говорить не стоит, а то до декабря будете по собеседованиям ходить Можно ведь взять отпуск за свой счет на пару недель, конечно, работодатель будет не очень доволен таким поведением, но что поделать, личн.жизнь - это важно. У меня когда спрашивают:"Кем Вы видите себя через 3 года? и через 5 лет?" мне так и хочется ответить:"женой и мамой", но работник кадров.службы может не правильно это понять!
Кажется, здесь должна быть какая то заумная фраза о жизни..
...найдите "на отшибись" работу до свадьбы, а потом новые мысли, свежая голова с впечатлениями об отпуске ..и для души найдете работу. В декабре незапланированный отпуск, брр ...под декабрь в роде бы все как волки работают, могут не понять таких движух.
2 Автор, Я сейчас учусь на заочном. Так же столкнулась с этой проблемой. Но для себя нашла решение,Я свой отпуск 28 дней делила на два по 14 и в отпуска сдаю сессию. Не знаю,как в других университетах,у нас можно в НГТУ можно за один период закрыть две сессии,если написать заявление. Да и Практически все автоматы можно получить на консультациях,которые обычно по выходным или в будни с 19 :00. Так что я проблемы в учебе не вижу. Да и на собеседованиях проблемы из-за этого не возникало.
Конечно БЫТЬ ЧЕСТНОЙ.
Я задаю вопросы кндидатам о планах не ради красного словца, а для того чтобы понять, как должность впишется в эти планы? Не придется ли через 6 месяцев мучительно больно расставаться. Мучительно больно бывает не только компании, но и кандидату. Я работала в 2-х компаниях, где руководство спокойно смотрит на заочное обучение сотрудника (если есть кем заменить). А то еще и сами отправляют учится. Желаю Вам удачи в поиске СВОЕЙ компании))))).