Погода: 16 °C
10.0514...22пасмурно, небольшие дожди
11.0511...16пасмурно, без осадков
Пробки: 1 балл
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Курьезные ошибки и объявления

ПечатьRSSДеревом

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя b52

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя b52

    А вы много главбухов мужского пола встречали?


    Компания предлагает:
    Трудоустройство согласно ТК, белая з/п, ДМС, развод, стерилизация, стрижка.

    Монастырь какой-то...

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий

    На самом деле, заявление на подбор было написано женщиной.
    Вопрос насчет длины волос ставился очень часто, и не одним эйчаром.
    Стоит ли упоминать, что в бухгалтерии той компании кадровый вопрос стоял всегда очень остро по причине большой текучки.
    Просто кто-то в соседней теме мне активно доказывал, что искать сотрудников должен не эйчар, а начальник отдела. Так вот, живой пример...главбух ищет старшего бухгалтера себе в подчинение :миг:

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя real

    100% что в бухгалтерии той компании кадровый вопрос стоял и ВСЕГДА БУДЕТ СТОЯТЬ очень остро:ха-ха!: Вообще, соискатели тоже должны иметь право писать заявления на подбор работодателя с условием о вменяемости и адекватности будущего коллектива)

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя real

    Честно старался, но так и не понял. И каким местом эйчар может компенсировать неадекватного начальника отдела? Быстро найти ему нового донора? Если начальник найдет того кого ищет, то свободного времени у него будет очень много. Так пусть он сам себе и ищет того кого хочет. Опять же у него будет меньше времени чтобы портить кровь своим людям и сотрудникам соседних отделов. + Бонус - терапевтический эффект для начальника полученный методом столкновения с реальностью.:улыб:

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий

    Как правильно сформулировать в резюме, что есть способности и склонность к изобретательству? Чтобы смешно не выглядело :хехе:

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Koteiko

    Если вот так прямо и напишите, то это не будет выглядеть смешно. Смешно будут выглядеть ваши попытки устроится на работу с таким резюме.
    Т.е. я имею в виду, что резюме как правило составляют для крупных организаций, а у них все процессы давно налажены и люди с изобретательскими наклонностями им противопоказаны. Им нужны лояльные дисциплинированные исполнители должностных инструкций. Не всегда, но часто.


    А вообще, до коли это будет продолжаться!!! :зло: Совсем довели людей! Он уже резюме боятся писать, чтобы злые хыр-менеджеры над ними не смеялись! Предлагаю это дело исправить и посмеяться над эйчарами. Ведь на собеседованиях также происходит много курьезного и забавного. Вот только курьезы эти относятся больше к тонкостям человеческого общения, и передать это на форуме не упустив изюминки довольно сложно. Но я попробую.


    Соискатель общается с сотрудником службы персонала. Но диалогом это назвать сложно, потому что говорит в основном интервьюер. И говорит, и говорит, и говорит... Соискатель, начиная засыпать, пытается прервать этот монолог, с целью добыть из интервьюера хоть чуть-чуть полезной для себя информации. Цепляется за последнее услышанное предложение про неадекватных людей и говорит:
    - Знаете, Вы, наверное, неадекватных людей никогда не видели...
    - Что?!? Я не видела!?! - кричит интервьюер - Да я собеседую людей Вашей профессии уже более десяти лет!!! Как вы считаете, видела я неадекватных людей или нет???
    Сама тактичность... Впрочем, соискатель сам виноват. Как гласит народная мудрость: провоцировать эйчара - к безработице.


    хыр: Как у вас обстоят дела с квартирным вопросом? Свое жилье, снимаете?
    соискатель: У меня своя квартира, в таком-то районе.
    хыр: ха-ха-ха :ха-ха!:
    Без комментариев. Был в шоке, даже не стал спрашивать чем вызвана реакция.


    Вот еще из личного. В конце рабочего дня в 6 часов вечера закончилось беседа с эйчаром и она пообещала перезвонить и сообщить результат.
    На следующий день в 9 часов утра она разбудила меня телефонным звонком и сообщила, что ведущие специалисты рассмотрели мое резюме и ответили отказом по какой-то там причине, и пожелала всего наилучшего.
    Я был так тронут. Они ведь всю ночь рассматривали мое резюме. А я в это время нагло дрых. Даже как-то неудобно...


    Еще немного классики или тонкого английского юмора. Из агитационной речи одного хыр-менеджера:
    "И должна особо отметить, что главное богатство нашей компании - это люди! У нас работают самые замечательные искренние и преданные своему делу сотрудники. У нас очень дружный коллектив с самой душевной атмосферой, которую я где-либо видела, несмотря на семидесяти процентное обновление штата за текущий год".

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Koteiko

    Сформулируйте нечто про "Рационализаторство (оптимизация) производственных (технологический) процессов".
    У нас пол-страны изобретателей, а способные так вообще практически все).
    Думаю, что в наше время указание в резюме на способности и склонности к изобретательству (даже в узких областях научных, изыскательских, проектных и пр. разработок) выглядит не столько смешно, сколько настораживающе и даже пугающе...))

    Исправлено пользователем АлисаМиелафон (28.07.11 10:59)

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя АлисаМиелафон

    Спасибо, друзья, похоже, мы друг друга правильно поняли :хехе:
    Лучше написать, что туп, но исполнителен:улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Koteiko

    В ответ на: Как правильно сформулировать в резюме, что есть способности и склонность к изобретательству? Чтобы смешно не выглядело :хехе:
    Не боитесь, что HR после такого на собеседовании скажет: "Изобретите что-нибудь. Здесь и сейчас" ?

    Исправлено пользователем real (28.07.11 15:48)

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Koteiko

    Часто туп = исполнителен и наоборот)

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя real

    А у меня с десяток изобретений уже заготовлено на такой случай :улыб:

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Koteiko

    Кстати, однажды на собеседовании я заикнулся о таком "преимуществе" - и сразу же пришлось приводить конкретные примеры, что я изобрел и внедрил в работе. Я не был готов к такому повороту событий, но, к счастью, быстро вспомнил и назвал пару случаев. Не знаю, в достоинства мне это засчитали, или в недостатки, но на работу взяли.

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Koteiko

    re: Как правильно сформулировать в резюме, что есть способности и склонность к изобретательству?
    У меня написано: "творческий человек, отличаюсь изобретательностью в решении поставленных задач", нормально проходит. :dnknow:

    Курица - не птица. Птенец - не курица

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Koteiko

    :live: изобретателям :respect:
    а то щас время такое - куда ни плюнь - попадешь в продажника :bad:

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий

    В ответ на: Честно старался, но так и не понял. И каким местом эйчар может компенсировать неадекватного начальника отдела? Быстро найти ему нового донора? Если начальник найдет того кого ищет, то свободного времени у него будет очень много. Так пусть он сам себе и ищет того кого хочет. Опять же у него будет меньше времени чтобы портить кровь своим людям и сотрудникам соседних отделов. + Бонус - терапевтический эффект для начальника полученный методом столкновения с реальностью.:улыб:
    Компенсировать? Да ни в каком. Здесь головная боль может лечиться только её отрубанием, что и было сделано.

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя real

    IT-Евангелист — это уникальная вакансия на стыке между технологиями и маркетингом.

    Чем предстоит заниматься?
    — Откровенно рассказывать о возможностях наших продуктов и технологий и способах их применения, достоинствах и недостатках.
    — Развивать сообщества пользователей посредством форумов, блогов, конференций и просто неформальных встреч.

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Iron_Men

    Это еще что. Скоро будет айти свидетель Иеговы или Мартинлютеркинг))

    Пока они пилили нефтяную трубу,
    Красные пятна появлялись на белом снегу.

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Мыслитель

    Хех! А я напишу про работодателя. На сайте 6 вакансий, среди которых значится главный специалист правового отдела. Больше всего в вакансии порадовало "Отсутствие семейно-бытовых проблем." и, та-даам!, название фирмы МБУЗ "Медицинский инфАрмационно-аналитический центр". Наверное, от слова "фармация"... :ха-ха!:
    Кстати, когда я пишу про ошибки в вакансиях работодателям, они почему-то на собеседование не зовут, а ошибки-то исправляют. :rofl:

    У меня нет мании величия. Великие люди этим не страдают.

    Исправлено пользователем Lelia (01.08.11 10:30)

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Lelia

    А меня просто приводят в бешенство словечки типа "менеЖДер", а особенно хит - "налогооблАжение", с менеЖДером понятно, от того, что торопятся! А уж налогооблАжение это точно там, где с этим уже облажались и торопятся быстрее найти человека, который это будет расхлебывать!

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Natycuk

    прикольно! Типа, такая лааажаааа! :ха-ха!:

    - Доктор, я буду жить?
    - А смысл?

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Vedmochka

    Из объявления:
    Требуется: программист-консультант по 1С
    Задачи:обучение и работа с пользователями;
    устранение первоисточников ошибок;
    доработка конфигурации.

    Скажите, я правильно понимаю, что источниками ошибок в бух. учете всегда являются люди? :eek:

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя ВечноБегущий

    СкайНет палится :ха-ха!:

  • Ответ на сообщение Курьезные ошибки и объявления пользователя Рыжинка

    Только что из рубрики "новые вакансии"
    Вакансия секриторя
    срочна требуеться секритарша
    требования : приятная внешность , с покладистым хорактеком ,готова к большому потоку информации , легко обучаймая ....

    Главное много-многоточие в конце!

  • Ответ на сообщение Re: Курьезные ошибки пользователя Natycuk

    Из объявление о вакансии начальник IT отдела:
    Должен знать: руководящие и нормативные документы...
    технологию механизированной обработки информации...
    нормализованные языки программирования;


    Друзья кадровики, хватит тырить должностные инструкции в тырнете. Не все то истина, что там опубликовано (в доказательство можете почитать собственные пресс-релизы :)).

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

Записей на странице:

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /
Перейти в форум

Модераторы:
Наверх
SHKULEV MEDIA HOLDING
Подробности...
Сетевое издание «НГС.НОВОСТИ» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77—84683
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Малкова Марина Андреевна
Адрес редакции: 630099, Россия, Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, 6 этаж, телефон 8 (383) 212-52-52, 8 (923) 157-00-00 (круглосуточно)
Электронный адрес редакции: ngs@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnsk@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru, 8 (800) 200-03-83 (доб.3)
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Информация об ограничениях

Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта