В общем, жена - фотограф. Нанялась в одну фирму по договору подряда фотать мероприятия. В договоре прописан размер почасового вознаграждения. После каждого мероприятия жена обрабатывала фотки, часть выкладывала в интернет, большую часть относила на флешке работодателю. После каждого мероприятия заполняла акт сдачи-приемки выполненных работ и отдавала работодателю, который говорил, что раз в месяц все собранные заявки подписываются и после этого оплачивают. Хотя по договору должны были оплачивать в течение 15 рабочих дней, но ссылались на то, что оплачивает головное предприятие, и поэтому заявки отправляются раз в месяц. Учитывая, что фирма крупная каких-то сомнений или переживаний это не вызывало.
Так вот, за месяц (с середины февраля по середину марта) набралось 10 мероприятий, примерно на Х тысяч.
Она начала ждать зарплату.
Через некоторое время позвонили и сказали, дескать у вас дофига получается за месяц и столько мы вам не заплатим. В одностороннем порядке сказали, что готовы выплатить половину от Х тысяч рублей. Оперировали тем, что все акты сдачи-приемки у них на руках и ничего мы не докажем, что столько часов наработали, и вот типа они мирно предлагают 0,5 Х тыр. Чтобы получить хоть что-то, сказали, что выплачивайте хоть это. После этого дали подписать акт выполненных работ за март (февраль не отражен был), в котором было скорректировано кол-во отработанных часов (в сторону уменьшения), чтобы получинась сумма 0,5Х. Прошло два дня, ни привета, ни ответа. И такое чувство, что не будет ничего.
Так вот вопрос - что делать? Как повлиять на работадателя, чтобы выплатил хотя бы 0,5Х, а в идеале все положенное?
P.S.: В Договоре юр. и факт. адрес заказчика - города, находящегося в нескольких тыс. км от Новосиба. Конкретных названий, адресов, зарплаты - пока не называю, т.к. пока надеемся, что выплатят мирно.
P.P.S.: Проблема ещё состоит в том, что на руках только подписанный договор. Акты есть только не подписанные (подписанные у работодателя).