НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Как отразить в трудовом договоре?

Печать RSS Деревом

avgmanage
member
Сообщений: 53
04.04.10 18:26
Вопрос к знатокам ТК.

Есть необходимость модифицировать стандартный трудовой договор (контракт) с сотрудником.

Вопрос - как отразить в договоре, что в случае расторжения трудового договора по инициативе сотрудника, он будет обязан выплатить Компании существенную сумму, как компенсацию.

Компания оказывает сотруднику некую услугу "в кредит", неся риски, в обмен на добровольное задокументированное обещание работы в течение как минимум 3 лет (сотрудник ценный). Хочется юридически верно отразить это в трудовом договоре, как гарантию для Компании.
83д, 3к.кв.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Micha_Burmistrov
v.i.p.
Сообщений: 7425
04.04.10 18:42Ответ на сообщение Как отразить в трудовом договоре? пользователя avgmanage
В ответ на: Компания оказывает сотруднику некую услугу "в кредит",.
а может просто задокументировать этот кредит на 3 года ? пока работает в Вашей компании, платит с зарплаты, которую получает у Вас, ушел в другую компанию, пусть платит с Вам с другой зарплаты.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
iimmanent
activist
Сообщений: 116
04.04.10 19:59Ответ на сообщение Как отразить в трудовом договоре? пользователя avgmanage
Если ценный - несите риски, вместо того чтобы на форуме спрашивать, обратитесь к юристу за разъяснениями, а так выходит вы экономите на всем
Я за платное образование, медицину, высокие налоги
Исправлено пользователем iimmanent (04.04.10 20:00)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
ЕвгенийNSK2010
в жизни все просто - зри в корень
Сообщений: 16288
04.04.10 20:24Ответ на сообщение Как отразить в трудовом договоре? пользователя avgmanage
зачем вносить изменения в трудовой договор,
заключите доп соглашение ...
а в остальном к юристу
Судьба - очень удобное слово, чтобы не принимать решений.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
avgmanage
member
Сообщений: 53
05.04.10 10:09Ответ на сообщение Re: Как отразить в трудовом договоре? пользователя Micha_Burmistrov
В ответ на: а может просто задокументировать этот кредит на 3 года ? пока работает в Вашей компании, платит с зарплаты, которую получает у Вас, ушел в другую компанию, пусть платит с Вам с другой зарплаты.
"Кредит" я написал в кавычках - он не денежный. Услуга.

К юристу я, само собой, всегда могу обратиться, однако в данный момент интересно понять самому, т.к. яндекс в первые N минут изучения ответа не дал.

Редактировать договор или делать доп.соглашение - это деталиИнтересует суть вопроса
83д, 3к.кв.
Исправлено пользователем Змей Зелёный (05.04.10 13:20)
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
zhadina
guru
Сообщений: 4906
05.04.10 11:03Ответ на сообщение Как отразить в трудовом договоре? пользователя avgmanage
добрый день,

мухи отдельно, котлеты отдельно.

Если внесете в трудовой договор условие о денежной компенсации работником в случае увольнения, то этот пункт заведомо будет отправлен в мусорку как противоречащий ТК РФ.
Вот есть у вас трудовой договор и пусть, давайте разберемся с "услугой":
не вникая в суть услуги, предлагаю Вам оформить предоставление Вами "услуги" как отдельную сделку, включить в нее условие об оплате и т.п.
Не зная о чем идет речь, сложно заочно что-то более конкретное посоветовать...

с уважением
поколебима, но непотопляема
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
VDan
member
Сообщений: 46
05.04.10 12:45Ответ на сообщение Как отразить в трудовом договоре? пользователя avgmanage
В ответ на: Компания оказывает сотруднику некую услугу "в кредит", неся риски, в обмен на добровольное задокументированное обещание работы в течение как минимум 3 лет (сотрудник ценный). Хочется юридически верно отразить это в трудовом договоре, как гарантию для Компании.
Что-то мне подсказывает, что это обучение данного специалиста.
Или ошибаюсь?
Если вопрос о допсоглашении, касающееся компенсации затрат на обучение, то у меня встречный вопрос специалиста - а могут ли меня удержать с помощью такого доп-соглашения. Что в соглашении должно быть, чтобы оно имело юридическую силу?
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
Змей Зелёный
old viper
Сообщений: 31276
05.04.10 13:25Ответ на сообщение Re: Как отразить в трудовом договоре? пользователя VDan
В ответ на: могут ли меня удержать с помощью такого доп-соглашения
Удержать на работе против Вашей воли - не могут. Принудительный труд у нас запрещен Конституцией.
А вот возместить расходы на обучение - могут. Через ученический договор. (Ну это не считая всяких "серых" схем).
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям
VDan
member
Сообщений: 46
05.04.10 13:43Ответ на сообщение Re: Как отразить в трудовом договоре? пользователя Змей Зелёный
В ответ на: А вот возместить расходы на обучение - могут. Через ученический договор. (Ну это считая всяких "серых" схем).

Благодарю. С ключевыми словами "ученический договор" гугление пошло эффективнее.
КопироватьСсылка
Рассказать друзьям

НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Перейти в форум

открыть в новом окне

Модераторы: