Погода: 20 °C
19.0718...25пасмурно, небольшие дожди
20.0723...24переменная облачность, небольшие дожди
  • Здравствуйте! Давно не писал на форум. Но вот всё таки пришлось поднять эту тему. Хотел просто узнать что во мне не так (и в моём опыте), что мне даже не звонят (отправляю по 10-15 резюме в день). Когда звоню сам говорят мы рассматриваем или вы нам не подходите. Я уже отправляю на работы с намного меньшей з/п и должностью, но там мне говорят: "Извините у вас сильно высокая квалификация для данной должности, вы от нас через месяц уйдёте". Я уже с декабря ищу работу. Успел уже машину потерять. Помогите, подскажите, что можно сделать в данной ситуации.

  • В ответ на: Здравствуйте! Давно не писал на форум. Но вот всё таки пришлось поднять эту тему. Хотел просто узнать что во мне не так (и в моём опыте), что мне даже не звонят (отправляю по 10-15 резюме в день). Когда звоню сам говорят мы рассматриваем или вы нам не подходите. Я уже отправляю на работы с намного меньшей з/п и должностью, но там мне говорят: "Извините у вас сильно высокая квалификация для данной должности, вы от нас через месяц уйдёте". Я уже с декабря ищу работу. Успел уже машину потерять. Помогите, подскажите, что можно сделать в данной ситуации.
    Вы нужны только своим близким-маме, папе, жене, детям если есть:)) Но вы не отчаивайтесь, пытайтесь, звоните, пишите и все у вас будет хорошо! Пытайтесь устроится куда только возможно, это временное явление и нужно переждать это смутное время! Самое главное не отчаивайтесь! И все у вас будет хорошо!!! Сторож, охранник, продавец, ищите любое предложение-сейчас все хорошо что дает хоть какие то деньги!
    Удачи вам!

    Миллионеры не используют астрологию, астрологию используют миллиардеры.

  • А где цель в резюме? Вы прямо в таком виде шлете? На что претендуете непонятно. Где фото? Где отчетство? Создается впечатление, что у вас нет российского паспорта, где бы вы могли свое отчество узнать.

    сердце с перцем

  • Кстати, поддерживаю про цель в резюме. Добавте строчку типо "Претендую на должность:....." в самом верху.

  • Likanin, как я вас понимаю.. у самой такая же ситуация:хммм:

  • может еще и полный адрес писать и схему где ценности лежат? :шок:
    Зачем в резюме размещать всю поднаготную то?Вы не задумывались что это резюме выкладывается в инете на всеобщее обозрение и его могут прочитать все в том числе и отмороженные всякие.Мне кажется что полную информацию нужно давать только непосредственно на собеседовании :knix:

    В России против дурных мер, принимаемых правительством, есть только одно средство - дурное исполнение. П. Вяземский.

  • про цель-согласна:yes.gif:

    В России против дурных мер, принимаемых правительством, есть только одно средство - дурное исполнение. П. Вяземский.

  • Если я это резюме высылаю на все вакансии, от оператора до регионального, цель у меня сейчас одна, выжить и не встречать каждый вечер жену с опущенными глазами, стыдясь, что я сижу на её шее. А по поводу доп.информации, я её не указываю потому что считаю, что это нужно обсуждать на собеседовании. Если бы я указал отчество, то меня бы даже и приглашать бы не стали, учитывая современную ксенофобию в обществе.

  • согласна :agree:

    В России против дурных мер, принимаемых правительством, есть только одно средство - дурное исполнение. П. Вяземский.

  • В ответ на: Если я это резюме высылаю на все вакансии, от оператора до регионального, цель у меня сейчас одна
    для этого перед отправкой резюмешку всегда (!) редактировать надо, т.е. испралять на какую вакансию претендуете, иначе ясно-понятно, что работать вам пофиг где и кем, а этого у нас не любят, претендент должен точно знать что он хочет, где и сколько.

  • Просто резюме на вакансии, где есть постоянная текучка (когда много таких должностей в компании. В Топ-книге раньше так было с операторами - резюме собирали и складировали) могут сохранять без сопроводительного письма. А если сохраняют их в папочках, не названных по вакансиям, то кадровик потом просто не поймет, куда же вам надо. А сейчас думать и напрягатся им особо не надо, такое резюме проще удалить, чем перезванивать и спрашивать.

  • Добрый день!!!! я тоже нахожусь в долгом поиске работы. :(и с каждым днем мне все сложнее и сложнее адекватно оценивать ситуацию на рынке труда. у меня постоянная апатия и самооценка понижается с каждым днем. вот хочу обратится к людям, которые смогли бы просмотреть мое резюме и дать дельный совет...а то у меня уже руки опускаются. очень надеюсь на ваше понимание форумчане.

  • - попробуйте контакты свои оставить может кто-нить отзовется......
    -где ваша фамилия?
    -на какую должность претендуете?
    -где проживаете? в криводановке или в центре, а, может, в Омске и планируете переехать в Нск, если работу найдете?
    - "Цель- Получение новых знаний и умений, саморазвитие" - очень смешно, книжки читайте, развивайтесь, в кружок умелые ручки запишитесь.
    Удачи.

  • Да уж, скоро надо будет создавать анонимное общество потерявших работу. Апатия сильнее с каждым днём согласен. И это самое ужасное, потому как ею "заражаются" окружающие. Так что это ужас какой-то.

  • не хочу показаться нехорошим человеком :biggrin:, но у Вас в резюме ошибка в названии одной из контор:миг:

    "Практика - критерий истины."
    impreza для города, grand cherokee для говен, ZZR400 для души

  • В ответ на: не хочу показаться нехорошим человеком :biggrin:, но у Вас в резюме ошибка в названии одной из контор:миг:
    вы не намекайте, а прямо говорите -РенЕссанс

  • Не отчаивайтесь! Есть такое правило: поиск работы - та же работа, встаешь в 6 утра - и вперед. И ищешь до 6.....
    Чем активнее, тем лучше. И очень немаловажно, сам настрой, если Вы надежду терять начнете ничего не получится, кому Вы нужны такой отчаявшийся? Тем более в такой непростой ситуации как сейчас.

  • Фамилию и контакты я считаю не имеет смысла выставлять на весь форум...по поводу места проживания действительно стоит написать,учту,спасибо...
    "Цель- Получение новых знаний и умений, саморазвитие" - очень смешно, книжки читайте, развивайтесь, в кружок умелые ручки запишитесь.
    Я ищу работу не только для зарабатывания денег,но и для саморазвития,нечего в этом смешного не вижу.

  • резюме - это стандарт, каждый пункт, каждая графа должны нести определенную информацию. графа "цель" должна содержать должность, на которую вы претендуете и лучше перенести ее в начало, сразу после сведений о себе.
    а ваше стремление к саморазвитию вполне может вписаться в пункт "о себе" (который, кстати, большинство эйчаров игнорит, так как все соискатели пишут в нем практически одно и то же).

    Исправлено пользователем elvalia (20.03.09 17:48)

  • Думаю, целью надо обозначить соискание конкретной должности, а саморазвитие - в личностные качества. Может ещё и под каждой должностью - обязанности и приобретённые навыки поподробнее.

  • В ответ на: кому Вы нужны такой отчаявшийся?
    -боюсь, этот лозунг из прошлой жизни. Сейчас и оптимисты уже никому не нужны. :шок:

    Правильный мёд от правильных пчёл.

  • Про резюме. Всё ИМХО.
    Если с вашим опытом работы их тонны, желательно, чтоб оно хоть чем-то выделялось. Правда и перебарщивать не стоит.
    Не пишите заведомо низкий уровень желаемой з/п - кому нужен специалист с низкой самооценкой.
    Перед отправкой позвоните в контору и узнайте, на чье имя отправлять резюме.
    В теме письма лучше написать что-то типа "На вакансию такую-то. Для тети Маши."
    Через пару часов перезвонить, попросить переключить на тетю Машу и поинтересоваться, получила ли оно ваше резюме, и когда можно узнать результат.
    Да, и проверьте, от кого придет ваше письмо. А то может у вас там ник какой записан или еще что похлеще.

    П.3

  • Сейчас и оптимисты уже никому не нужны.
    __________________
    Просто удивительно, что еще кто-то есть в живых........

  • А зачем называть графу/строку "год и место рождения", а писать только дату рождения? :хехе:

  • угу, и зачем, наглядно демонстрируя чудеса внимательности, писать в дополнительных сведениях об аккуратности и ответственности?.. вот она - аккуратность. вполне красноречиво:улыб:

  • Добрый день!!!! :)по поводу перезвона и уточнения дошло письмо до отправителя или нет...это очень сложно стало,т.к. в последнее время очень часто не указывают номера телефона,куда можно позвонить.

  • Хотелось бы услышать комментарии и советы по существу,честно говоря, а не ваше пустословие...

    Исправлено пользователем Dr Frankenstein (21.03.09 17:43)

  • зря вы считаете это пустословием :злорадство:
    ваш понтенциальный работодатель не просто читает буковки в вашем резюме, он замечает кучу разных мелочей, которые вы считаете не относящимися к делу.

  • В ответ на: Не отчаивайтесь! Есть такое правило: поиск работы - та же работа, встаешь в 6 утра - и вперед. И ищешь до 6.....
    Чем активнее, тем лучше. И очень немаловажно, сам настрой, если Вы надежду терять начнете ничего не получится, кому Вы нужны такой отчаявшийся? Тем более в такой непростой ситуации как сейчас.
    Нужно взять себе за правило каждый день входить в контакт с тремя новыми людьми, которые могут помочь в поиске работы. Это не обязательно работодатели должны быть, возможно и знакомые, которых до сих пор забыли привлечь, бывшие одногруппники и т.д. Выполнять норму (3 человека) любой ценой!

  • Страно, год назад искала работу и не помню такого, чтобы компания контактный номер не указывала :dnknow:

  • В ответ на: Хотелось бы услышать комментарии и советы по существу,честно говоря, а не ваше пустословие
    можно вообще не задуряться с резюме, а "на голубом глазу" просить бланк местной анкеты и заполнять
    формочки и ставить галочки.
    Сейчас практически в любой лавке анкеты есть, а если и нет, то народ постеснятся в этом признаться и чего-нибудь по быстрому из сетки скачает.

  • ннп
    Делюсь собственным опытом в поиске работы. Размещая резюме в сети обязательно оставляйте контактный номер телефона, вы же не в шпионов играете, поэтому не нужно усложнять задачу работодателю. Я свое резюме отправляла по заинтересовавшим меня вакансиям, но работодатель нашел меня сам в сети. Так что не пренебрегайте этим шансом. Всем удачи:улыб:

  • Я бы порекомендовал две вещи: во первых добавить раздел "общая информация" где в трех-четырех предложениях подчеркивалось бы самое главное, что есть в вашем резюме (опыт работы тем-то тем-то - столько-то лет. основное направление деятельности - такое-то). Во-вторых помимо формального перечисления обязанностей на каждой работе нужно описать еще что именно вы там сделали, чего добились и какую пользу вы принесли работадателю (ну там, увеличил доход фирмы в дофигищу раз, предсказал спрос на новый товар, чем спас фирму от банкротства, вывел фирму в лидеры на рынке)

  • Добавить достижения? Вот так лучше будет?

  • Я бы из Вашего резюме сделала 2 (ну или отредактировала одно). Если устраиваться в торговлю - ну зачем им знать, что работали программистом и оператором. Закончили технический универ по спец. экономика, работали программистом, потом в торговле. Все разное. Это минус. У меня тоже Н Г Т У (технолог), работала изначально в торговле, так меня на каждом собеседовании спрашивают - как так образование одно, а работаете в торговле, почему? Так вот, ваш предыдущий опыт - совсем здесь не к чему. если спросят - а чем в тех годах занимались - тогда и ответите, работал в другой сфере. Лучше указать в прочем какими программами владеете, что вы и сделали)). В резюме указываем ПОДОБНУЮ должность, на которую претендуете. Когда устраивалась торговым - нафиг не надо опыт работы мерчендайзером (убрала - резюме только выиграло, никто его часами изучать не будет). Важно первое впечатление. Еще бы я убрала специальность (экономика). К чему она? Хороший универ закончили, что еще надо?)) Отчество добавить, что в нем Вас смущает? А вот его отсутствие - бросается в глаза. Имя фамилия не смущают - а то мож тоже не писать?)))Перечисление обязанностей - точки (списком, как 1 2 3 4 в ворде). Лучше будет читаться. И цель ставим. То, что Вы отправляете резюме пачками, никого не волнует - работайте над качеством. Вы отсылаете, они их - в мусорку. Опыт хороший, должны звонить! Так вот - цель такая то. Если должность звучит как-то особенно (специалист, меренеджер по развитию.....) в резюме указываете именно ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ. Ну и сопроводительное письмо обяз. писать - бла бла заинтересовала такая - то вакансия. Мои достижения - увел-е продаж, развитие территории, желательно в цифрах за столько-то такой-то рост продаж. Быстро включаюсь в работу. и бла бла. Только кратко, не более 5 строк о себе, подпись с уважением, такой-то, контактный телефон. Удачи))) Вообще, поищите на рабочих порталах, как писать резюме))) Там все это прописано. Достижения добавили - намного лучше стало.

  • Везде, к стати, проработали очень недолго, тем более, надо удалить места работы программистом и оператором. А то 5 мест работы - и везде по полгода? Наводит на определенные мысли?))) И еще бы семейное положение убрала - зачем? А вдруг дети появятся, а как это отразится на компании? Короче, зачем работодателю фантазировать? если для него это важно - спросит.

  • То, что Вы предлагаете в раздел "общая информация" пишется в сопроводительном письме, а не в резюме

  • Удалил оператора, а статус женат спорный, одни говорят оставь, одни убери. Поэтому тут под всех не подстроишься. А, ну и программиста тоже удалил. Сократил всё до одной странички, чтоб удобнее было.

  • вы пишите что вордом владеете. а почему документ не отформатирован - строки пляшут? не красиво.

  • :ха-ха!: Сделаю, отформатирую, ещё замечания по существу?

  • и еще момент. я конечно со воей колокольни рассуждаю,- на вашем месте не была, т.к. и фио и внешность имею русские. но если с этим есть реальная проблема, может имеет смысл псевдонима. я очень многих людей знаю (причем и слесарей и генеральных директоров), которых завут Иван Иванович, а по паспорту не сразу и выговоришь. обычно или имя или отчество меняют на более благозвучное.

  • Хорошо, напишу отчество Михайлович, так удобнее будет, а то действительно многие на это внимание обращают.

  • Я наверно не так выразилась, я говорила - про отсутствие детей, эту строчку убрать, если их нет, а вы указали, возникает вопрос - зачем? Женат - оставить. Ну и точки не хотите проставить в обязанностях?
    :хехе:Анализ и прогнозирование продаж
    :хехе:Квотирование продаж торгового отдела.
    и тд. Ну, по-моему, лучше смотрится!))) А цель не ставите? Короче, смотрите сами. Я посоветовала как я вижу.

  • Спасибо, сейчас маленько подработаю.

  • ну вот это уже нормальное резюме:улыб:насчет отчества по-моему не так уж и важно. если бы я был работодателем меня бы опыт и личные качества интересовали бы гораздо больше чем отчество. да в общем-то и семейное положение. только слово "достижения" в названии графы как-то мне не очень нравиться. как-то не знаю, по-детски что ли звучит "достижения: достиг ...". Я бы не делал отдельную графу "достижения" а писал бы их вместе с опытом работы, выделив этот абзац, например, пробельной строкой (но не выделяя bold-шрифтом, что бы не делать резюме слишком пёстрым)

  • Да, мне тоже показалось как-то алляповато, сейчас уберу.

  • Нет места рождения - это обязательный элемент реМюзе.
    Нет причин покидания контор - следовательно возникает разрыв картинки - лавка, достижение супер-пупер результата и опять новая лавка - какого рожна, спрашивается? Вроде же наградили и погладили по головке, а потом "волшебный пендель"? Ну и фото не помешает, естессно не на форум, а если на джобе размещать. а про ксенофобию вы зря, в Новосибирске (ттт) пока с этим благополучно - за разрез глаз еще не увольняют, хотя бывает, что при прочих равных, отдаётся предпочтение родившимся в Новосибирске и ближнем пригороде. Почему? другой вопрос........ уже обсуждали, не тема этого топика

  • Эмммммм...... А зачем указывать что родился в Куйбышеве? Разве это интересно работодателю? Про причины ухода можно конечно, но тогда резюме опять на 2 страницы раздуется, говорят это тоже вроде как не очень:хммм:А по поводу ксенофобии, проще всего проверить сказав моё отчество на собеседовании, 90% работодателей начинают ухмыляться и прятать глаза. Ну в принципе может это конечно и не имеет в дальнейшем значение, но осадок остаётся :а\?: Ну да это действительно не тема для данной ветки форума. :улыб:

  • Ого... Likanin, это ж мы вроде с тобой с полмесяца назад такси "Безработный" обсуждали? Ты еще без работы чтоль? Фигасе...:хммм:

  • В ответ на: А зачем указывать что родился в Куйбышеве? Разве это интересно работодателю?
    Ну кому как, хотя в обязательный набор-конструктор-резюме входит и место рождения. Для меня принципиально, т.к. это дает мне мостик к анализу ментальности кандидата.
    В ответ на: Про причины ухода можно конечно, но тогда резюме опять на 2 страницы раздуется, говорят это тоже вроде как не очень
    а чё бумаги кому-то стало жалко? или нельзя иметь брутто-резюме и нетто-резюме. можно его зовсим не иметь - в ТК оно не прописано. просто если уже делать докУмент, то уж чтобы он имел внутреннюю логику, а то получаем рекламный буклет, причем на плинтусном уровне креативности.

    Что касается отчества, то был как-то на кастинге один Владимир Владимирович, так мы тоже порадовались :ха-ха!:

  • Без обид, но при наличии такого кол-ва ошибок и соответствующей фамилии сами понимаете что б подумал. Да еще и район первомайский.:миг:
    Ошибки:
    Периодически прием = ПериодическиЙ прием.
    Своевременной оплатой поставщику. - не согласовано.
    Контроль прихода денег. - имхо стилистически криво. Можно написать например: контроль финансовых потоков.
    Это то, что сразу бросилось в глаза. Запятых еще тоже кучи не хватает.

  • Хм.... вам о многом говорит моя фамилия или у вас плохие воспоминания о районе? :eek:
    Периодически - значит не постоянно)))
    Своевременной оплатой поставщику - лучше бы обратили внимание на повторность данного фразеологического оборота в резюме. Ну да ладно, спасибо:улыб:
    Контроль прихода денег - ну что с моей фамилией можно другого ожидать?:хехе:Хотя данную фразу я встречал довольно часто в вакансиях и резюме. Ну конечно про финансовые потоки звучит классно, подправлю:улыб:
    Ну а запятые буду благодарен если поможете подправить. Спасибо. :live:

  • Да, уважаемый Alexus. До сих пор без работы. Только плюс ко всему ещё и машины не стало:улыб:

  • А с машиной то что произошло!?

    Поп-корн ...это генно-модифицированный продукт!!!

  • Я лишен всяких предрассудков, у самого фамилия не намного лучше. Я говорю о том что может подумать среднестатистический работадатель.
    1. См. правила использования наречий.
    2. тогда через запятую. если есть точка, нужно согласовывать заново.

    ИМХО, проще всего зарегится на hh.ru или erabota.ru и пользоваться их формами. У них к тому же есть модераторы, которые проверяют резюме и присылают исправления.

  • Спасибо за совет. Сейчас этим и займусь.

  • Какую зар.плату-то хотите? От......т.р.???
    И я так и не понял,машину-то как потеряли??

    Поп-корн ...это генно-модифицированный продукт!!!

    Исправлено пользователем vovaka (22.03.09 23:47)

  • увы, но ваши таланты и опыт находятся в одной из самых упадочных категорий в нынешний момент

    в целом, нужно быть проще и люди потянутся )) желательно, сначала позвонить по телефону и узнать по подробнее о вакансии, потом уже если вам скажут "присылайте резюме", то шлите... а так в целом, у меня создается впечатление, что большинство просто берет и посылает резюме на почту, конечно вам будет "ни ответа ни привета". Возьмут на работу тех, кто догадался позвонить, да и к тому же у кадровика после вашего звонка создается некое впечатление (ему уже самому будет не очень удобно не посмотреть ваше резюме) и он уж как нибудь отфильтрует ваше сообщение из кучи ежедневного спама или даст свой приватный емейл, где такого количества спама вообще нет.

    Из своего опыта, скажу, что резюме у меня требовали всего один раз, по большому счету лучше сразу напроситься на собеседование и сказать, что резюме принесете на него.

    иногда шаг вперед - это хороший пинок в зад

  • Я звоню, но там мне почему то постоянно говорят, высылайте резюме. Или если я уже выслал, говорят мы рассматриваем.:хммм:

  • По существу уже почти все написано. Рекомендовал бы написать более конкретные достижения - по возможнсти цифры (реалистичные).
    Про отчество - надо указывать свое и не париться. Как раз ухмыляются из-за того, что не видели его заранее. А если будет отчество в резюме, то поухмыляются до вашего прихода и позовут ради интереса чтобы познакомиться. Максимально плохо выглядят кандидаты, которые дают заведомо неверные сведения и потом объясняются на встрече почему написали именно так.
    Не стоит указывать причины увольнения с предыдущих мест - скажете на собеседовании.
    Остальные места работы все-таки лучше указать, но одной строчкой - название и должность.
    Когда сам полгода сидел без работы всегда повторял себе, что вот через пять лет посмотрю назад на свою жизнь и подумаю какой же незначительный и даже в чем-то приятный это был момент - сидеть без работы...

  • В ответ на: Помогите, подскажите, что можно сделать в данной ситуации.
    Напишите в личку и вышлите резюме (для корректировки и оценки составления), а так не отчаивайся, очень много вакансий липовых, то сетивеки одолели, то администрация мэрии финансовую (борьба с безработицей) поддержку получила от правительство, а безработицы у нас нет. «Шлепают» открытые вакансии на сайте и последние, если вакансию с прошлого года закрыть не могут, Вашему резюме там не места а Вам уж и подавно.:миг:

  • В ответ на: если вакансию с прошлого года закрыть не могут, Вашему резюме там не места а Вам уж и подавно.
    а мы каждые две недели берем новых сотрудников (бурный рост) и что теперь? на наши вакансии не смотреть? Не только закрываются конторы в кризис. Есть конторы, которые в кризис взлетают на высокий уровень.

  • Добрый день!а каких сотрудников вы ищите?

  • В ответ на: Не только закрываются конторы в кризис. Есть конторы, которые в кризис взлетают на высокий уровень.
    Я не сказала, что закрываются, а вот, то что в таких компаниях высокий процент текучки или сотрудников ущемляют в правах — это факт. Многие компании экономят на з/п в период испытательного срока и эти вакансии весят на сайтах годами. А Вашей компании желаю дальнейшего процветания. "Были бы волки сыты, да овцы целы". А персонал всегда найдется.

  • на следующей неделе еще по одному менеджеру продаж и программисту 1С.

  • А чем Ваша компания занимается?

  • Не звонят в ответ на отправленные резюме сейчас очень многим и очень многие, так что это не основание огорчаться и снижать свою самооценку. Потому что большой процент вакансий размещается в рамках имитации деятельности, но без реального набора; ряд компаний просто собирает базу данных на будущее; плюс есть такое явление, как агонизирующие кадровые агентства, упорно пытающиеся убедить самих себя в своем существовании и нормальных перспективах... Так что доля реальных вакансий с осуществляемым прямо сейчас набором в размещенной базе очень мала. Но зато рассылаемые резюме вполне могут сработать позже - например, через пару-тройку месяцев...

  • Я уже давно ищу работу (с декабря). Могу сказать что просто отсылать резюме - 99,99999999% безрезультатно. Поэтому я предпочитаю сначала звонить по телефону и кое-что уточнять (заодно и резюме можно подкорретировать).
    А уж ответов на высланное резюме можно ждать годами, ИМХО.

    "чукча не писатель, чукча-читатель"

  • В ответ на: Не только закрываются конторы в кризис. Есть конторы, которые в кризис взлетают на высокий уровень.
    Да есть такие примеры, причем даже в Новосибирске. В кризис 1998 года небольшая компания торговавшая в Новосибирске мороженым, взлетела до уровня российской корпорации.

  • У всех такой разный опыт:хехе:
    Всегда отсылала резюме. Всегда сами звонили и приглашали на собеседование (даже когда опыта было очень мало). Просто резюме - это очень очень важно. В свое время перечитала весь интеренет на тему: "Как написать резюме". И постоянного его редактировала, что - то удаляла, что - то добавляла, где-то изменяла формулировку. И обязательно сопроводительное письмо. Если пишет фирма - надо ответственного пунктуального, целеустремленного; в сопр. письме так и пишем, ответственный, пунктуальный, добившийся роста продаж таких - то.....Показываем, что нам нужна именно ЭТА компания, ЭТА вакансия. Этой осенью, как и у многих, фирма закрылась, и всех нас сократили. Так вот, меня взяли на работу 10 фирм, в том числе на должность выше, чем была до этого. Пишу это не для того, чтобы похвастаться, а чтобы приободрить всех! Работу в кризис найти можно! Я работаю в продажах, на товарах премиум класса, кризис вроде как на этой области сильно отразился. Всем УДАЧИ в поисках работы!

  • Что замечаю последнее время звонить стали больше, приглашать на собеседования. Да и вакансий появилось больше. Хотя может это моё лично субъективное мнение безработного:улыб:

  • В ответ на: А чем Ваша компания занимается?
    Продажа ПО и оказание услуг 1С, ну и других вендоров тоже.

  • Я думала это только мне так показалост. Тоже на собеседования стали активно звать.

  • Может быть это уже где-то прозвучало, я не прочитал весь трэд целиком, но у вас в резюме явно на мой взгляд не хватает результатов (по крайней мере по последним "продажным" местам работы). Я думаю, если бы вы написали, что за время работы там-то увеличили количество точек с продуктом на территории с Х до Y, или подняли продажи на территории на X%, или еще что-то, то было бы гораздо лучше.

  • Дык потому и без работы что результатов нету.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Позвольте выразить свое мнение как работодателя. Понятно, что хочется "достойной" зарплаты. Но учитывая условия кризиса, если готов работать, пусть не совсем там и тем, как хотелось бы посоветую следующее: поменьше апломба , поменьше "достижений" и как мне показалось в резюме - прям с первого дня работы все везде контролируешь и следишь за чем-то. А просто работает кто? Я мельком просмотрела резюме, может и другие работодатели также. Не думайте, что всем нужны ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ специалисты, кто-то должен работать по-черному, а уж потом тебя оценят... или нечего будет оценять!
    Я никогда не приглашала слишком заумных и требовательных, тем более, что сейчас никто наверное платить лишнее не хочет.Если со мной не согласны - пожалуйста. Просто имейте в виду, что есть такие работодатели. Желаю удачи.:хехе:

  • Вот так раз!:улыб:

    Вас не интересует чего человек добился на предыдущих местах работы? Просто написать "контроль за наличием товара в торговых точках" может написать любой торговый, а вот результат этой работы какой? "80% моих точек сидели без товара, но я их контролировал!"

  • В ответ на: Дык потому и без работы что результатов нету.
    Если вы это на мой счёт, то ошибаетесь. Все поставленные планы продаж мною выполнялись.

  • Нет, что за приколы пошли у работодателей. Не объясняют конкретно кто им нужен, ничего не спрашивают. Потом приезжаешь на собеседование, они задают вопрос ("Эта указанная фирма крепким алкоголем занималась?"), а когда получают отрицательный ответ говорят, извините, а мы думали занималась, тогда вы нам не подходите. Смешно. Неужели это нельзя было по телефону спросить, и не заставлять меня ехать с 2-мя пересадками и потом идти километра 3 пешочком.:хммм:

  • В ответ на: Нет, что за приколы пошли у работодателей.
    Вот про "приколы работодателей" уже очень хочется сказать, кстати (всем тем "работодателям", которые под эгидой "кризис" едва ли не откровенно издеваются над соискателями, реализуя какие-то свои потаённые комплексы; выдвигают огромные списки требований, при этом не будучи готовы со своей стороны предложить в обмен ни приемлемого уровня оплаты, ни социальных гарантий, ни даже иногда вообще официального оформления трудоустройства - т.е. хотят "чтоб делал всё и даже не за еду, а за её обещание"): дамы и господа, все эти реакции по-человечески понятны и, в принципе, объяснимы.
    НО: кризис-то рано или поздно закончится. А вот "осадочек останется".
    Как вы думаете, какой по счёту возможностью сбежать к конкуренту, первой или второй, воспользуется ваш новый сотрудник ( и, вероятно, отличный специалист), к которому вы при найме отнеслись как к "мясу, которое должно нам делать деньги и быть безмерно благодарным за это"? Или старый ценный работник, которого отправили в неоплачиваемый административный, которому урезали зарплату, добавив при этом функций ещё двух-трёх должностей?
    Насколько вы уверены, что в один прекрасный момент именно соискатель, с которым вы пообщались "с верхней полки", которого заставили потратить уйму времени и сил впустую потому, что вам было лень что-то выяснить по телефону, или внимательно прочесть резюме, или четко сформулировать свои требования ДО того, как вывешивать вакансию и проводить отбор кандидатов ( а такие тоже бывают - ох, долго я буду вспоминать компанию, которая два месяца уверяла меня, что практически уже взяла на работу, "вот только вернётся начальник и окончательно согласует условия", а потом вдруг за день сообразила, что им, оказывается, человек с техническим образованием всё это время требовался, и такового же споро и приняла, не позаботившись мне об этом даже сообщить).... Ну так вот, насколько вы уверены, что именно такой человек в один замечательный момент не окажется тем самым представителем вашего клиента, который принимает решение о сотрудничестве с вашей компанией? И насколько вы уверены, что он не вспомнит о продемонстрированном вами "высоком профессионализме" в вопросе подбора сотрудников и не спроецирует этот опыт на всю остальную деятельность вашей фирмы? С соответствующими выводами в вопросах "работать с ними - найти другого поставщика"?

    Иными словами, испортить свою репутацию, поддавшись искушению "поплясать на костях" - проще простого.
    Отмыться потом, когда ветер переменится - практически невозможно. Очень жаль, что для многих это настолько неочевидно.

  • Да, мне тоже говорили, вы нам подходите, начальник из отпуска выйдет, и мы вас берем, через 3 дня звоню (как раз начальник в этот день должен был выйти), а мне говорят извините, а мы взяли другого человека. Тогда бы уж не обещали.

  • Ну вот, вроде как взяли на работу. Хочу поблагодарить всех форумчан которые помогли в это не легкое время. Спасибо Вам всем большое за вашу поддержку и критику.

  • Поздравляю и тьфу тьфу тьфу чтобы все хорошо было!

    my castle - my rules

  • И я поздравляю! Рада за Вас

  • Удачи Вам, и пусть всё-всё получится!:улыб:

  • удачи! (ттт)

  • "В процессе поиска сотрудников не только кандидат «продает» вам свои навыки и умения, но и вы «продаете» ему свою компанию, рассказывая, какая она привлекательная для кандидата. Как правило, чем более квалифицированный кандидат приходит на собеседование, тем меньше его будет интересовать именно ваша компания. У него достаточно предложений, и он выбирает для себя наилучшее место работы и продолжения карьеры. Любое выраженное пренебрежение, любая «перегнутая палка» — и ваша компания будет вычеркнута из его списка. Так же как вы «вычеркиваете» тех кандидатов, которые вам не подошли."
    Из книжки за 2005 год:улыб:Похоже нынче кадровики отыгрываются за те времена:улыб:

    П.3

  • Жалко что машину потеряли :шок: не хотите попробовать у нас аген по продажам напольных покрытий? Если есть интерес пишите в личку:улыб:

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: