За 10 дней поиска работы и изучив достаточно большое количество предлагаемых вакансий - неоднократно столкнулась с дискриминацией по отношению к претендентам, выраженную в той или иной форме.
Например, я очень хочу найти себе работу офисного или персонального водителя.
У меня хорошее образование и много навыков, не касающихся моего образования в принципе, но я хочу заниматься тем, что мне нравится (вот бывает же такое!!!
)
Имею хороший опыт безаварийного, как это модно стало говорить, вождения (более 6 лет), личный аватомобиль и даже небольшой (год) опыт работы в такси.
Но при поиске вакансии я столкнулась с тем, что повсеместно требуются мужчины, а в тех случаях, когда указан пол "не важно", как правило требуются менеджеры "из оперы рекламы и втюхивания пылесосов за 120 тыщщ"
Я понимаю, что в некоторых случаях водитель является, одновременно и грузчиком, с чем женщина, безусловно, не справиться, а в остальных случаях? Чем мы, те кто "и коня на скаку и в горящую избу", хуже?
Мы, женщины, умеем хорошо водить автомобиль, отвественны, не курим (как правило) и не пьём...
Почему нас "не берут в космонафты"?
Второе несправедливое основание для отказа, которое уже неоднократно обсуждалось на этом форуме - это возраст.
Например, встречаю я среди вакансий такое объявление
(привожу в пример первое попавшееся):
Условия и требования
Зарплата 10000 руб.
График работы
частичная занятость
Возраст от 24 до 42
Пол мужчина
Уважаемые работодатели, а может мне кто-нибудь внятно объяснить, чем, например, отличается возраст 42 от 43 с хвостиком? или 35 от 36 (самое распространенное ограничение)???
Возможно, вы считает, что за полгода или на рубеже 35 лет человек начинает "впадать в старческий маразм" и уже теряет свои профессиональные навыки, а так же будет "скакать по больничным" или в чём причина то? 
Дискриминация по наличию детей.
Да, у меня двое: мальчик и девочка. 9 лет и 15.
Но, извините, за свои (в совокупности) 24 года они у меня болели максимум 5 раз на двоих и то в глубоком детстве.
Проживание в определенном районе.
С чем связано данное условие? Если я хочу у вас работать - это мои проблемы, как я буду добираться на работу вовремя. А те, кто имеют собственный авто - вообще очень мобильны, достаточно выехать из дома пораньше, а не в час пик, рискуя попасть "В пробку"
И, естественно, никто по вышеуказанным причинам, нам, страждущим поработать, не откажет в предоставлении той или иной вакансии - причина будет или "несоответствие заявленным требованиям по профессиональным навыкам" либо другая, но тоже вполне законная. Хозяин - барин.
Следующая причина: отсуствие опыта.
Извените меня пожалуйста, а где я должна этот самый опыт получать, если без него нигде не берут? Я понимаю, что хочется взять сразу и "умного и красивого", но, если у человека есть огромное желание работать у вас - много времени на своё "обучение" он у вас не отнимет, уверяю вас, сужу по собственному опыту - однажды, умея только включать компьютер, за неделю (даже меньше) я осовоила несколько программ, необходимых для ведения учета и планирования, а так же составления отчета о проделанной работе за сутки. Несколько дней я ходила и бесплатно стажировалась. Потому что работать очень хотелось. Так, возможно, имеет смысл, выяснить у претендента, не имеющего должного опыта, насколько велико его желание?
И напоследок я скажу:
Не стоит падать духом!!! Кто ищет - тот всегда найдёт!!!!
Удачного всем дня и хорошего настроения!!!
Например, я очень хочу найти себе работу офисного или персонального водителя.
У меня хорошее образование и много навыков, не касающихся моего образования в принципе, но я хочу заниматься тем, что мне нравится (вот бывает же такое!!!
) Имею хороший опыт безаварийного, как это модно стало говорить, вождения (более 6 лет), личный аватомобиль и даже небольшой (год) опыт работы в такси.
Но при поиске вакансии я столкнулась с тем, что повсеместно требуются мужчины, а в тех случаях, когда указан пол "не важно", как правило требуются менеджеры "из оперы рекламы и втюхивания пылесосов за 120 тыщщ"
Я понимаю, что в некоторых случаях водитель является, одновременно и грузчиком, с чем женщина, безусловно, не справиться, а в остальных случаях? Чем мы, те кто "и коня на скаку и в горящую избу", хуже?
Мы, женщины, умеем хорошо водить автомобиль, отвественны, не курим (как правило) и не пьём...Почему нас "не берут в космонафты"?
Второе несправедливое основание для отказа, которое уже неоднократно обсуждалось на этом форуме - это возраст.
Например, встречаю я среди вакансий такое объявление
(привожу в пример первое попавшееся):
Условия и требования
Зарплата 10000 руб.
График работы
частичная занятость
Возраст от 24 до 42
Пол мужчина
Уважаемые работодатели, а может мне кто-нибудь внятно объяснить, чем, например, отличается возраст 42 от 43 с хвостиком? или 35 от 36 (самое распространенное ограничение)???
Возможно, вы считает, что за полгода или на рубеже 35 лет человек начинает "впадать в старческий маразм" и уже теряет свои профессиональные навыки, а так же будет "скакать по больничным" или в чём причина то? Дискриминация по наличию детей.
Да, у меня двое: мальчик и девочка. 9 лет и 15.
Но, извините, за свои (в совокупности) 24 года они у меня болели максимум 5 раз на двоих и то в глубоком детстве.
Проживание в определенном районе.
С чем связано данное условие? Если я хочу у вас работать - это мои проблемы, как я буду добираться на работу вовремя. А те, кто имеют собственный авто - вообще очень мобильны, достаточно выехать из дома пораньше, а не в час пик, рискуя попасть "В пробку"
И, естественно, никто по вышеуказанным причинам, нам, страждущим поработать, не откажет в предоставлении той или иной вакансии - причина будет или "несоответствие заявленным требованиям по профессиональным навыкам" либо другая, но тоже вполне законная. Хозяин - барин.
Следующая причина: отсуствие опыта.
Извените меня пожалуйста, а где я должна этот самый опыт получать, если без него нигде не берут? Я понимаю, что хочется взять сразу и "умного и красивого", но, если у человека есть огромное желание работать у вас - много времени на своё "обучение" он у вас не отнимет, уверяю вас, сужу по собственному опыту - однажды, умея только включать компьютер, за неделю (даже меньше) я осовоила несколько программ, необходимых для ведения учета и планирования, а так же составления отчета о проделанной работе за сутки. Несколько дней я ходила и бесплатно стажировалась. Потому что работать очень хотелось. Так, возможно, имеет смысл, выяснить у претендента, не имеющего должного опыта, насколько велико его желание?
И напоследок я скажу:
Не стоит падать духом!!! Кто ищет - тот всегда найдёт!!!!
Удачного всем дня и хорошего настроения!!!
Вторая половинка есть у мозга, жопы и таблетки. А я изначально целая!
Исправлено пользователем Целого Мира мало (19.02.09 10:04)
мдя....
наверное, на тот случай, если вдруг Вы пропадёте - сразу спохватятся о Вашем исчезновении или нет 
. Радует, что все же встречаются адекватные работодатели, которые не слепо следуют стереотипам, а смотрят конкретного кандидата и его способности.
