Ответ на сообщение Re: почему мы должны взять именно Вас? пользователя Ananas
1) Большинство русских сказок продвигают мысль обретения счастья на халяву (крестьянский сын становится царевичем, женится на Василисе Прекрасной(Премудрой), с помощью ее подсказок решает возникшие проблемы). Просто жизнь на Руси всегда была тяжелая, а так хотелось поверить в сказку, что вот раз - и всё есть, без особых усилий. В этом отношении архетип карьеры (упорного труда для достижения богатства) не заложен в сознании русского человека. И пример "лихих девяностых" с их "лихими бабками" тому подтверждение. Сейчас постепенно ситуация меняется (появились даже трудоголики-карьеристы-"яппи", как, например, герой Безрукова в "Иронии судьбы-2"). Но большинство по-прежнему ориентировано не на карьеру, а на "халяву".
2) Для разных профессий разные и подходы к вопросу заголовка темы. Где-то (продажи, реклама, маркетинг и т.д.) надо проявить нестандартность мышления, а где-то (финансы, бухгалтерия, юристы) креативность не приветствуется (см. проблемы с "креативом в бухгалтерской отчетности"), а приветствуется шаблонность и предсказуемость.
3) Собеседование - это лотерея.