aleks_p, от конца к началу...
- "Руководитель - мля..... брешите дальше", я нигде в том посте не написал, что я руководитель! Это раз!
- "Руководитель - это человек, который поручает другому какую-то работу и несет ответственность за результаты ее выполнения вместе с тем кому он ее поручил." , тот который кому то поручает того наверно следует называть "Заказчик"
просто знал я одного руководителя который всю работу распределял по сотрудникам, а потом сидел весь день и играл в косынку, все отчеты он просил в электронном виде а потом снизу ставил свою подпись и отдавал директору, потом правда все это вскрылось (менеджеры свинью подложили)
- "Вы ни минуты не были РЕАЛЬНЫМ руководителем.", 3 года в должности, даже не знаю как назвать, в общем долж. обязанности входила организация совместной работы "продажников", пары дизайнеров и типографий субподрядчиков. В общем вся технологическая часть кроме бухгалтерии.
- "Т.е. за базар ответа нетути.... пробрехался, вроде отмылся и побежал (брехать) дальше.", смысл моего поста вы так и не поняли, поставьте себя на место того человека (которого хотите уволить) и поступите с собой так же, образно в мыслях.
- Должность человека топикстартера, так или иначе но привязана количественно к сбыту. Я как человек имеющий непосредственное отношение к продажам и сбыту в течении 8 лет, считаю что могу говорить по этой теме. Тем более что тот пост почти автобиографичен, там приведен стиль общения моего последнего начальника. Уже половину года я работаю по другой схеме, (два года назад сменил сферу работы с рекламы на строительство, мне оно ближе по первому образованию, второе маркетинг) у меня есть заказчики которые готовы заключить договор и с них платиться определенный процент который выше чем у продажников с окладом в этой сфере. 9 июля я заключил договор который выровнял сделанное за эти пол года к показателям выполненным мною за весь прошлый год у теперь уже конкурентов. И схема работы простая платят только за конечный результат. Можно сказать что я сделал шаг наружу из этой системы сейчас, я не менеджер по продажам в конкретной организации, а продавец готовых подрядов для нескольких строительных организаций и диких бригад.
- По сфере деятельности я связан с поставщиками материалов и оборудования у которых схема работы похожа на топик стартера, и у них те же проблемы, когда "торгпред" лениться, именно лениться.
- Я попытался перевести разговор из плоскости "загнобить" человека в плоскость просто расстаться по нормальному, причем с возможностью дать человеку исправиться или обосновать ему причину решения об увольнении.