Погода: −10 °C
13.03−13...−7пасмурно, без осадков
14.03−6...0переменная облачность, без осадков
НГС.Форум /Работа и карьера / Работа в Новосибирске /

Работа из дома: реально ли это?

  • Как вы думаете, реально ли в нашем городе / стране работать дома? Не сидеть в офисе каждый день до 18.00, а распоряжаться своим временем по своему усмотрению и при этом хорошо зарабатывать? И быть социально защищенным (типа стажа работы, пенсионных накоплений, медицинского обслуживания и т.п.)? Или я чересчур размечталась?

    см. http://www.avtoradio.ru/?an=ar_narnews&uid=16643

  • Всё зависит от специфики работы. Вообще говоря такие места есть.
    Например работа, связанная с интернетом, вчастности программированием. У нас, например, рабочий день не нормированный - теоретически можешь 3 дня балду пинать, а потом за 2 дня сделать недельную работу, если ты такой умный:улыб:Причём в некоторых случаях работу можно делать дома.

    Возможно есть другие специальности, например торговый представитель. У моей сестры на работе их видят только в дни получения зарплаты, а в остальное время они занимаются поиском клиентов и т.п. Часть такой работы можно делать из дома при наличии телефона.

  • Чтобы зарабатывать, наверное все-же дома не получится (если только не носки шерстяные вязать)
    Все равно с людьми встречаться надо, личные контакты важны. И что касается пенсионных, больничных - проблема. Хотя, мне кажется, Вы о СВОЕМ ДЕЛЕ говорите? А это прямой путь к трудоголизму...

  • Кстати, видела на сайтах вакансии по обработке электронной почты на дому. По словам работодателей, можно неплохо зарабатывать, сидя дома, перед компом. Не знаете, случаем, что это такое, насколько это все реально?..

  • Все объявления подобного рода, на которые отвечала я - на поверку оказывались вербовкой спамеров. Ни одного дельного предложения подобного рода за год интенсивных поисков надомной работы я не обнаружила.

  • Я когда в аспирантуре учился, писал на дому рефераты. Выходило в среднем по 5-6 т.р. в мес., потолок - 9 т.р. Но, конечно, никакого стажа или там пенсионного накопления. Хотя, я знаю, что есть конторы, которые работают как диспетчерские для рефератчиков. Они принимают у студентов заказы на рефераты, а потом передают их исполнителям-надомникам и берут за это долю прибыли; раньше она была 20-25%. При этом, вроде бы, шел стаж, платились налоги и прочие соц. отчисления.
    А вообще, самая милая работа на дому - это писать книги как делают В. Пелевин, Дж. Роулинг или Д. Донцова.

  • В ответ на: Кстати, видела на сайтах вакансии по обработке электронной почты на дому. По словам работодателей, можно неплохо зарабатывать, сидя дома, перед компом. Не знаете, случаем, что это такое, насколько это все реально?..
    Вот насчет обработки электронной почты я слышала, что в большинстве случаев это обычный спам. Или вам предложат кого-нибудь спамить, или
    обрабатывать ответы проспамленных товарищей:улыб:Может, и еще что-нибудь имеется ввиду - не уверена.
    А работодатели, которые хотят вас обмануть или нас вас нажиться, всегда обещают большие деньги:улыб:

  • Ну с людьми-то все равно общаться нужно. Даже если работа такая, где
    это не очень часто и требуется (типа программиста). Без людей-то
    сидючи в четырех стенах можно и от жизни совсем отстать...

    А по повожу работы - я имею ввиду не столько свое дело, сколько
    фрилансерскую работу. Как это за границей принято - сидит себе мужичок
    дома, в доме у него и офис. Он - супер-пупер консультант-маректолог в
    какой-то области и разъезжает по всему миру - консультирует, например по
    отелям, или по клубам, или по другим развлекательным заведениям - что
    где и как лучше открывать и или вообще не открывать:улыб:Он сам себе
    хозяин и сам собой распоряжается. Наверное, все-таки, для нашей страны
    это пока что фантастика...

  • В ответ на: А вообще, самая милая работа на дому - это писать книги как делают В. Пелевин, Дж. Роулинг или Д. Донцова.
    Ну это мечта моей студенческой жизни:улыб:Писать книги. Только вот я сомневаюсь, что могу написать что-то действительно стоящее, а всякое чтиво, которое пачками предлагают сейчас у нас - это как-то не по мне. Но все равно - за идею спасибо:улыб:

  • Знаю, что многие бухгалтера, ведя несколько фирм, работают дома. Исключая отчетные периоды, конечно. О заработках судить не берусь, но думаю, что поболее зарабатывают,, чем работая на одном месте...

  • ...у менЯ естЬ знакомаЯ девочка, котораЯ ведЯ (бухгалтериЯ) на дому 3 фирмЫ оччччченЬ даже неплохо зарабатЫвает :D...самое приЯтное то, что успевает всЁ - и по хозЯйству и по работе и в воспитании детеЙ))))...

    Лучше наслаждаться манией величия, чем страдать комплексом неполноценности...

  • Именно так и хочу: родить бебика, растить его и уделять ему как можно больше внимания, самой работать дома хотя бы первое время, и при этом еще успевать квалификацию всячески повышать, учиться и ходить в спорт-зал:улыб:И чтобы стаж не терялся. Мечты-мечты....

  • ....так в чЁм проблема?)))))..подЫскиваЙте пока себе фирмочки, которЫе несилЬно болЬшие, но денежнЫе......таких много - люди работают грубо-говорЯ сами на себЯ, а вести учЁт надо)))....и ради бога!!!!!)))....бЫло бЫ , как говоритЦа :D...

    Лучше наслаждаться манией величия, чем страдать комплексом неполноценности...

  • Ага, спасибо..Буду знать.
    Впрочем, это следовало ожидать..:)

  • Реально. Сам так работаю.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: подЫскиваЙте пока себе фирмочки, которЫе несилЬно болЬшие, но денежнЫе
    Это у меня идея фикс такая, достало каждый день на работу ходить от и до, даже если делать нечего.
    Но два вопроса на которые не могу ответ:
    1. где такие фирмы искать
    2. наверное это очень скучно в маленькой фирме работать, все одно и то же

  • Такие фирмы, как правило, находятца через друзей и знакомых....а по поводу скуки - тут Вы по большому счёту правы))..Но есть масса примеров, когда из манюююсенькой фирмы вырастает корпорация )))

    Лучше наслаждаться манией величия, чем страдать комплексом неполноценности...

  • все мечты так или иначе становятся реальностью )) вот я родила ребенка, работаю дома, зарабатываю наверное потолок для наемных работников в нашем городе ), хожу в спортзал, стаж потихонечку идет, наняла няню ... жизнь прекрасна, но есть и минусы:
    - лень матушка, нужна высочайшая степень самоорганизации, чтобы заставить себя работать по полной находясь в доме
    - хроническое недосыпание в период полнейшей загрузки
    - постоянный поиск новых клиентов и возможностей
    - жесткая конкуренция в области
    если готовы, то учите языки, а кто их знает, вперед к счатсливым фрилансерским горизонтам )

  • В ответ на: все мечты так или иначе становятся реальностью
    Абсолютно согласна!!! :улыб:Можно горы свернуть, если чего-то очень сильно хотеть. Главное, не сдаваться несмотря ни на что! И все у вас получится! Удачи! :миг:

    От улыбки станет все светлей...:улыб:

  • Между прочим, к фрилансерской работе относится и работа в сетевом маркетинге. Своим временем и интенсивностью работы распоряжаешься сам(а). Телефон, компьютер - дома. Но стаж, конечно, не идет.
    Все-таки как сильно в нас совковое сидит: стаж, больничный, государственная пенсия...

  • есть такая работа - сайты делать :-) из дома - запросто...

    IT crowd. старый добрый троллинг.

  • Дело даже не в том, что в нас совковое сидит... Просто, например, людям в возрасте, просто необходимо думать о пенсии... Работа в сетевом маркетинге не предполагает этих благ, так что, случись что, останешься ни с чем (я не беру в пример тех, кто на верхушке пирамиды). И потом. Не все созданы для сетевого маркетинга... :безум:

    От улыбки станет все светлей...:улыб:

  • В ответ на: Именно так и хочу: родить бебика, растить его и уделять ему как можно больше внимания, самой работать дома хотя бы первое время, и при этом еще успевать квалификацию всячески повышать, учиться и ходить в спорт-зал И чтобы стаж не терялся.
    Вообще-то так сразу не бывает, реально работать с ребенком дома можно не раньше месяцев 4-6. Но подумать об этом стоит заранее. Хотя я бы не согласилась все время работать на дому... В люди выходить хочется, да и горшки-кастрюли засасывают.

  • я работать начала , когда моему сыну было чуть больше месяца, работу нашла по ДО, график свободный, получала % (юридические услуги), но мне кроме домашнего телефона пригодился еще компьютер и факс.Доход был небольшой максимально -200 баксов в месяц. Но тут мальенкое дополнение ребенок был у меня нуу очень спокойный и первые меясцы своей жизни спал практически круглые сутки, что существенно облегчало мою жизнь. А вот попытки привлечь мою подругу к совместной деятельности -провалились, т.к. ее чадо в том же возрастевело себя прямо-противоположно.

  • ННП
    Вот здесь для работы акромя фантазии и нестандартных идей ничего не требуется , деньги небольшие но зато реальные. Контора кстати Новосибирская

    Незнаю , сочтут модераторы это как рекламу или надо такие ссылки в привате давать? Незнаю.

    Исправлено пользователем MIST (11.01.04 14:21)

  • Сочтут. Пользуйтесь приватом.

    **ПАЗИТИФФ**

  • Всё понятно. Ну что ж , раз нельзя , то кому интересно пишите в приват дам ссылочку.....

  • Работа из дома вполне реальна. Это в любом случае работа на себя. У меня именно такая! НО дома в общем-то тоже особо не посидишь, зато вдоволь наобщаешься с людьми! Угадайте что это!!! ;) ;) ;) [цвет:red] [/цвет]

  • Работа из дома более чем реально. Особенно девушкам. Кому интересно - пишите на мыло:)

  • Напишите, пожалуйста, "плюсы" и "минусы" работы сотрудника на дому!
    Т.е. что это дает хорошего компании, если сотрудник находится дома и какие есть для работодателя отрицательные последствия, если сотрудник работает на дому?

  • Посмотрите здесь, может, найдете ответы на интересующие Вас вопросы.
    http://fritzmorgen.livejournal.com/185987.html
    http://fritzmorgen.livejournal.com/186228.html

  • А между прочим, хорошая статья!
    Хотя и позиционирует себя автор весьма оригинально...:-)
    Но вот интересно, кто-нибудь из работодателей её читал?
    К примеру, хотелось бы услышать, нужен ли Вам, господа бизнесмены, дизайн-аутсорсинг? По затратам выгода ведь явная....

  • Добрый день! Есть огромное желание работать на дому оператором пк, или оператором колл-цента, есть и компьютер(2шт)и интернет. Но вот боюсь что такие предложение если и есть то обманут, и официально ни кто не трудоустроит и нормально з/п не будет(( Есть ли у кого такого рода опыт рботы поделитесь, подскажите стоит ли?????

  • выбирайте компании реально существующие в offline, представленные в 2ГИС
    работа на дому не исключает официального найма
    другое дело, что поднять 23000 на тех специальностях, что вы обозначили - НЕ реально, а вот пообещать разные мошенники вам могут, попросят подтвердить свое желание, переводом денег или платной СМС и исчезнут

  • ага а в реальности прям всё сказачно...никто никого не обманывает и на зарплату не кидает,везде куда не пойдёшь с первого дня трудоустраивают,все честные:)))захотят если кинуть везде кинут...щас такое время что у всех есть интернет и по 2 а то и по 5 компьютеров этим не удивишь...другое дело,что не все умеют таким способом зарабатывать...

  • Здравствуйте! По состоянию здоровья вынуждена искать работу на дому, пока откликаются те, которые просят перечислить деньги, а вообще работа на дому реально найти?

  • Космонавту - нет... Дизайнеру сайтов - да... А Вы кем будете?

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Жена создавала в архикаде проекты участков, в фотошопе делала иллюстрации, готовила сметы. Раньше, когда в декрете сидела, был основной заработок. Заработанные денежки перечисляли на карту. Но это нужны связи и заказчики, просто так не получится.....

  • Ну, по сути фриланс он и есть фриланс... Есть ли он - да, есть ли там своя специфика - да...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • В ответ на: Космонавту - нет... Дизайнеру сайтов - да... А Вы кем будете?
    И не космонавт и не дизайнер, программы для торговли знаю хорошо: 1С, SAP, CRM И т.п.

  • Вы меня простите, возможно слишком витиевато выразился или был слишком груб, но я имел в виду лишь одно - у Вас есть навыки, позволяющие оказывать услуги дистанционно? Если есть продукт, который Вы можете "создать дома" - есть перспектива...
    Я тоже не верю во все это склеивание конвертиков/собирание бус/прочую чуш... Но, если есть что-то что Вы можете делать удаленно - я думаю, Вы найдете того, кого это устроит если приложите усилия...
    Т.е. работа на дому есть, но это "полубизнесс"... Оклада там не дают... К примеру, есть бухгалтера, работающие на аутсорсе - у них может быть аналог оклада, если они работают на абонентке (т.е. не сдельно, а вне зависимости от колличества операций/оборота и т.п.)... Но это скорее исключения... Те же дизайнеры/сайтостроители/юристы - работают в большей мере "проектно"... Т.е. есть заказ есть исполнение есть гонорар... И необходимо постоянно заниматься поиском этих самых заказов, но, в случае наличия навыков продавца - процесс значительно упрощается и так работать, в некотором роде, даже удобнее и выгоднее чем в офисе...

    Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

  • Программы хорошо знаете как пользователь или как программист?

  • как пользователь

  • Добрый день, форумчане.
    В последнее время все большее распространение получают предложения работодателей для наемных работников работать из дома. Т.е. компания принимает вас в штат, вы подписываете Трудовой Договор, в котором оговаривается, что ваше рабочее место - это ваша квартира. Трудовая книжка, например, хранится у работодателя в офисе в штаб квартире (не важно, Новосибирск или Москва).
    Как бы вы отнеслись к такому предложению? Хотели бы вы работать дома или нет? Что привлекает в такой работе, что пугает или смущает?

  • А нельзя подписать с работодателем контракт, что его офис - это моя квартира? А чего? Если он считает. что можно быть капиталистом и не тратиться на основные средства производства, то почему бы и работнику не пожить в его оХвисе. Ну и если работодатель хочет, чтобы моя хата стала рабочим местом, то ему придется сильно потратиться на его (рабочего места) обустройство, заплатить за аренду и утрясти проблему с законом, который вроде как запрещает предпринимательскую деятельность в жилых помещениях.

  • Саш, а зачем все это? Дистанционную и надомную работу даже трудовой кодекс разрешает.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Я бы отказался.
    1) У меня дома рабочее место оборудовано намного хуже.
    2) Нет прямого взаимодействия с коллегами.
    3) Нет общения/смены обстановки.

  • В ответ на: Саш, а зачем все это? Дистанционную и надомную работу даже трудовой кодекс разрешает.
    ну как-бы разрешает, но попробуй я давать уроки игры на фортепиано)))) тут же соседи закатают в асфальт

  • Ну мы ж явно не про уроки фортепиано.. :biggrin:

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • В ответ на: Как бы вы отнеслись к такому предложению? Хотели бы вы работать дома или нет? Что привлекает в такой работе, что пугает или смущает?
    Да, собственно, уже порядка 7 лет именно так и работаю. Пыталась выйти в офис на одно финансово-соблазнительное предложение, вытерпела 4 месяца и сбежала.
    Привлекает - рациональное отношение к личному времени, возможность работать без дедлайнов, четко планировать нагрузку, отсутствие необходимости соблюдать дресс-код и высиживать яйца по регламенту (с 9 до 18 с бессмысленным часовым перерывом в середине дня).
    Пугает - необходимость нести ответственность за свое рабочее место. У меня сисадмин я :biggrin: .
    Смущает - возрастающая с каждым годом асоциальность. Я все меньше и общаюсь, и все меньше испытываю желание общаться с людьми в оффлайне. Хотя с другой стороны, возможно это издержки профессии.
    Уже многократно говорила, и еще раз повторю: такая форма работы возможна только для людей с железной самодисциплиной и абсолютной ответственностью за себя. Это не положительные и не отрицательные качества - это просто необходимость, иначе в надомную работу соваться бессмысленно и не надо.

    К добру и миру тянется мудрец,
    К войне и распрям тянется глупец.

  • Самодисциплина, конечно, вещь хорошая, но я себя никогда не считала очень организованной и т. п. Просто мне нравится моя работа (я - копирайтер) и я с удовольствием каждый день в течение 5 лет сажусь за ноутбук. Правда, эта сфера сейчас что-то бедновата на хорошие заказы, но я параллельно осваиваю графический дизайн. Считаю, что при работе в режиме фриланса важно саморазвитие и интерес к делу. Иначе, это то же мучение, что и работа в офисе.

  • В ответ на: Пыталась выйти в офис на одно финансово-соблазнительное предложение, вытерпела 4 месяца и сбежала.
    Да, привыкание здесь пожалуй самое сложное. Когда начал работать дома первый месяц был самым тяжелым. Приходилось специально придумывать поводы чтобы куда-нибудь сходить. Например, специально обедал не дома, а в кафе, или ездил в продуктовый магазин на другой конец города (раньше я не понимал зачем бабушки пенсионерки так делают :)). Потом привык. А через пару лет, когда потребовалось сменить профессию, пришлось обратно привыкать к офису, и это оказалось еще сложнее. Мне еще тогда "повезло" сесть в один кабинет с истериком... В общем, я чуть с ума не сошел от всей гаммы бессмысленных эмоций которые меня в тот период окружали. Спасался тем, что два-три раза в день уходил в туалет запирался в кабинке и в тишине смотрел в белую стену - помогало. Впрочем комикс про белок истеричек мне до сих пор смешным не кажется...

    «Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

  • в последнее время работодатели блещут креативом в плане предложений по работе....тут и работа из дома на своем оборудовании, и бесплатная эксплуатация авто работника в интересах фирмы, и покупка канцелярии за свой счет.....все это характеризует их совсем не с положительной стороны

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • В ответ на: Саш, а зачем все это? Дистанционную и надомную работу даже трудовой кодекс разрешает.
    разрешать разрешает, но там не прописано,что я сам должен оборудовать себе рабочее место дома.....меня тут убили требования одного работодателя- у меня дома обязан быть ноут с определенным ЛИЦЕНЗИРОВАННЫМ софтом, высокоскоростной интернет с белым ip, и т.д. и т.п....на мой вопрос- а не погладить ему шнурки- ответил игнором и перестал общаться :rofl:

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Плюсов и минусов в работе дома примерно одинаковое количество, так что тут встает вопрос какие факторы наиболее важны для конкретного человека. Лично я поработала дома и сбежала в офис от этого щастья, а кто-то сделал наоборот.

  • Почему не прописано?
    ст. 312.2 ТК РФ В трудовом договоре о дистанционной работе может предусматриваться...... дополнительное условие об обязанности дистанционного работника использовать при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, предоставленные или рекомендованные работодателем.
    Т.е. все условия оговариваются в договоре - не хотите соглашаться на такие условия - ваше право.
    Но обязанность работодателя обеспечить вас всем этим глава 49.1 ТК РФ не содержит.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • имхо....рекомендовать или обязывать- две большие разницы...понятно, что это допы....я и не пошел на это

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Еще раз. Все это оговаривается в договоре - если по условиям подписанного вами трудового договора вы это делать обязаны - значит обязаны.
    Если вас не устраивают эти условия, вы вправе отказаться от подписания договора, что вы и сделали. Проблема в чем? В том, что работодатель хотел, чтобы вы сами ПО себя обеспечили? Ему ничто не запрещает этого хотеть.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • проблема в том, что работодатели часто ЭТО хотят от работника совершенно бевозмездно для себя хотя, строго говоря, использование чужих ресурсов должно быть лавочником оплачено.

  • Да нет, проблема не в этом, а в том, что ТК видимо одна я читаю.
    ст. 312. 3 ТК РФ - Порядок и сроки обеспечения дистанционных работников необходимыми для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления дистанционными работниками отчетов о выполненной работе, размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядок возмещения других связанных с выполнением дистанционной работы расходов определяются трудовым договором о дистанционной работе.

    Надеюсь мне не нужно писать что согласие есть продукт непротивления сторон? Не устраивают условия договора - никто не заставляет его заключать. В процессе заключения договора участвуют обе стороны, т.е. они вправе включать в договор свои условия и не соглашаться с теми, что в нем прописаны.
    Я вот честно не понимаю в чем проблема. Точне понимаю - наши работники договариваться вообще не умеют, а умеют только возмущаться несправедливостью жизни.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Зачем же обобщать?:улыб:Умеют и договариваться, некоторые умеют считать и с опытом приходят к пониманию себестоимости продукта, который они производят.

    К добру и миру тянется мудрец,
    К войне и распрям тянется глупец.

  • Прошу пардону... :улыб:Не все, но массовость этого явления можно и из этого топика увидеть.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Ну с одной стороны да, а с другой - не вижу ничего такого, чтоб посмеяться насчет неадекватных запросов, причем с любой стороны. Имхо одинаково смешны случаи, когда "окончил универ, опыта ноль, хочу штуку баксов зарплаты" и "работа дома, список необходимого лицензионного софта и зарплата - та же штука баксов". Вон у нас даже тема про курьезные объявления для этих целей есть. Лично я б тыщ за 300 рублей подумала над такими условиями. Даже за 250 наверное б подумала:улыб:

  • В ответ на: Я вот честно не понимаю в чем проблема. Точне понимаю - наши работники договариваться вообще не умеют, а умеют только возмущаться несправедливостью жизни.
    так они (работники) не работодателя (вторую сторону трудового контракта) ищут, а отца-хозяина, чтобы поил, кормил, развивал, слёзы утирал. А какие могут быть переговоры-договоры с отцом? Сначала очарованные слушают и верят обещаниям, потом, протрезвев, ненавидят и костерят на форумах.

  • {п. 7}
    Адекватность понятие относительное, то, что не подходит нам, подходит другим.
    В ответ на: работа дома, список необходимого лицензионного софта и зарплата - та же штука баксов
    И? А где тут про делать то чего надо? Если в потолок плевать - да куплю я кучу софта, за пару месяцев окупится, потом его и продать можно...

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

    Исправлено пользователем Varuna (23.08.16 10:22)

  • В ответ на: а отца-хозяина, чтобы поил, кормил, развивал, слёзы утирал
    Ну так проблема то все таки в работниках... не готовы они к самостоятельной дистанционной работе. Не все, но большинство.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • я не о согласии или о несогласии.....я о том. что изначально работодатель обязывает или рекомендует необходимость оборудования или софта без какой-то компенсации с его стороны....это ж нелогично- человек потратил на все это деньги , а ему обещают дать голую зряплату с надеждой на непротивление сторон :biggrin: ....."дураков нема"(с)

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Вы опять меня не слышите. Он не обязывает, он предлагает такое условие договора.
    В чем разница? В том, что обязанность нужно выполнять, а предложение можно отклонить.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • так они (работодатели) не работника (вторую сторону трудового контракта) ищут, а сироту, чтобы не ел, не пил, развивался нахаляву для работодателя, не плакал....А какие могут быть переговоры-договоры с сиротой?Сначала ему лапшу пытаются навесить и шоколада подлить, потом, протрезвев, кидают и люто ненавидят за то, что посмел голос подать против благодателя :rofl: ...."из ничего ничего и получается"(с) - нельзя ничего не вложив, что-то получить....ПыСы. это как при использовании личного авто -компенсации не будет, мы ж зарплату платить будем :live:

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

  • Проблема и в тех, и в других. Как многие работники ищут отца родного, так и многие работодатели хотят канарейку за копейку. Эта проблема обоюдная на нашем рынке труда. Вменяемые встречаются с обоих сторон, я не спорю, но тем не менее я не стала бы говорить о том, что проблема только в работниках.

  • В ответ на: Ну так проблема то все таки в работниках... не готовы они к самостоятельной дистанционной работе. Не все, но большинство.
    нет проблема в руководителях, они должны уметь "готовить" любых кандидатов

  • Так в том то и проблема, что они их "готовят".
    И если кому то условия кажутся неприемлимыми, нанимают других. Ведь ни один из работников не расскажет нам кого наняли на место, от которого они отказались. А работодатель может рассказать и даже показать кого он нанял. И не факт, что этот кандидат хуже для
    этой конкретной лавки, чем тот, который отказался.
    Понятное дело, что мы считаем себя звездами и пусть сдохнут все кому мы не достались, но ты же понимаешь, что в этом нет ничего от реальности.

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Если человек не умеет вести диалог с работодателем, то нужно это учитывать в отборе и найме. Мы же не пользуемся тем, что человек не видит и не тырим у него плюшки с тарелки.

  • Но при всей нашей порядочности мы не оставляем портмоне без присмотра...

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • В ответ на: ...в руководителях, они должны уметь "готовить" любых кандидатов
    Зачем?

  • Чтобы съесть... :миг:

    Перевожу налоговый кодекс с русского на русский.........
    Много денег это когда в них можно книги прятать....

  • Логично.... :biggrin: :nom:

  • В ответ на: ...в руководителях, они должны уметь "готовить" любых кандидатов
    -------------
    Зачем?
    вдруг приличная рыба закончится в водоеме...не закрывать жеж из-за этого лавочку

  • да и не только связанная с программированием. дома можно организовать любую работу , не связанную с личным общением с клиентами (телемаркетологи или менеджеры по телефонным продажам) другое дело, что обучаться придется в офисе или во время испытательного срока работать в режиме с 9 до 18,но это уже мелочи. больничных при таком раскладе будет гораздо меньше (простыть будет негде, никто кашлять на вас не будет). Это просто в наших людях совок до сих пор сидит, заставляющий ходить на работу и стереотип насчет необходимости общения: на самом деле на общение с коллегами на работе тратится минимум времени (если вы конечно именно работать идете)

  • Узость и линейность вашего мышления не делает вам чести. В офис ходят не только из-за "совковости", как вы изволили выразиться. Люди разные, и работы тоже.

  • совок тут ни при чем. Это другой способ организации работы, которому надо учиться и организации, и человеку. У него свои плюсы и минусы. Даже у гибкого графика есть плюсы и минусы.

  • а совок-то тут причем? просто многие сфере деятельности основаны на прямом контакте с коллегами и начальниками- один взгляд на монитор гораздо эффективнее , чем долгая переписка по электронке....да и не все орудия труда можно иметь дома....любой график работы имеет свои плюсы и минусы- но он не исключает другие варианты....имхо

    Нас рать?!
    В нанотехнологии - наношагами
    "Современные кроссоверы делают геи" (с)

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: