Погода: −5 °C
03.12−9...−5пасмурно, небольшой снег
04.12−6...−5пасмурно, небольшой снег
  • Хорошая компания? с зарпалтой как обстоят дела? Может кто знает про работу водителя-экспедитора в данной компании?

  • Поищи их вакансии. В чем проблема то?

    А контора правильная. Молодцы пацаны - сами создали рынок и заняли на нём крепкие позиции. Вроде как у них самое лучшее оборудование для очистки воды.

    Слышал, что если чёта там накосячишь жёстко, то узнаешь о том, что ты уволен, когда придёшь на работу и у тебя заберут пропуск на проходной. :agree:

  • Не ужели все настолько жестко? :eek:

  • Довелось работать в данной компании года 4 назад.
    На мой взгляд это одна из лучших сервисных компаний на рынке Нск - они работают для клиента, т.к. понимают, что это их хлеб. З/п 100% белая, ребята дружные, коллектив отличный!!!

    У экспедиторов работа тяжелая, но и платят хорошо. Если рассматриваете их предложение и не боитесь работы - думаю попробоваться стоит! :улыб:

  • Раз так всё хорошо, почему вы ушли в Эр-телеком оттуда?

  • Здравствуйте! Вопрос скорее к девушкам! А кто-нибудь работал(работает) менеджером по приёму заказов в колл-центре? Сегодня была на собеседовании,не очень порадовало,что з\пл сдельная! И какая же она выходит в среднем,всё таки(при условии хорошей,ответственной работы)? И,вообще,есть ли смысл идти туда,может кто знает?:хехе:

  • В ответ на: Здравствуйте! Вопрос скорее к девушкам! А кто-нибудь работал(работает) менеджером по приёму заказов в колл-центре? Сегодня была на собеседовании,не очень порадовало,что з\пл сдельная! И какая же она выходит в среднем,всё таки(при условии хорошей,ответственной работы)? И,вообще,есть ли смысл идти туда,может кто знает?:хехе:
    А что Вам помешало задать этот вопрос менеджеру по персоналу? :смущ:
    Стесняться в таких случаях - себе дороже! :шок:

  • Угу. Так HRы взяли и ответили: "Нет, не стоит. Да и зп у нас за 10 редко выходит, не ходите к нам ни в коем разе" :biggrin: Иногда лучше всё же отзывы услышать.

  • В ответ на: Угу. Так HRы взяли и ответили: "Нет, не стоит. Да и зп у нас за 10 редко выходит, не ходите к нам ни в коем разе" :biggrin:
    Нормальный менеджер по персоналу всегда расскажет, от чего зависит размер выплат, за что есть премия, штрафы. Жаль, что Вы с такими не встречались:хммм:
    В ответ на: Иногда лучше всё же отзывы услышать.
    И где же Ваш отзыв? Может, какой совет дадите ТС? :not_i:

  • Во время моей работы был оклад и сдельно-премиальная часть, соотношение составляло примерно 1:2, у операторов со стажем работы - больше.
    Премиальная часть напрямую зависила от выполнения установленных показателей и, соответственно, темпа работы.
    Мотивация с тех пор наверняка поменялась, НО однозначно - работа в КЧВ не для тех, кто привык "бамбук курить".

  • В общем сколько читал про чистую воду, все только спрашивают, но никто не отвечает, был я там. Ерунда сколько они требуют работать зарплата должна быть 50000, и это должна быть зарплата и белая, а не так как они предлагают оформить ИП и типа по договору работать (в общем предлагают заняться бизнесом на их условиях), хотел бы заниматься бизнесом не ходил бы к ним. Резюме: туда можно идти если уже вообще некуда. И это только со слов на собеседовании, а что реально (штрафы и т.д) вообще неизвестно. :спок:

    Нет ничего такого, что не могло бы случиться.

  • Вроде как у них самое лучшее оборудование для очистки воды

    для аккумуляторов. так как изначально дистилят :миг:

  • ремонт авто полностью за ваш счет штрафы- жесть позвонит клиент и скажет что ты грустный какой- то минус полторы тысячи от зарплаты жалоба клиента, сперли кассу 15 000, ранний заезд 1500, ты индивидуальный предприниматель договор полная попа .Деньги, сколько бы у тебя вечером не хватит вернешь вдвойне продолжать можно бесконечно. Из поощрений только слова благодарности на титульном листе списка доставок. Сломалась машина- за каждую недоставленную бутыль 50 рублей (за доставленную 15) короче если утебя нет везения и есть семья ДЕЛАТЬ там не фиг, домой только поспать и иногда помыться , это сильно зависит от района в котором работаешь в форуме все не перечислишь стажировка отдельная история, вообще война з.п. во время стажировки 50 руб в день примерно месяц, два. Но если выше сказанное тебя не остановит и ты отстажируешся принимая машину отмечай в акте ВСЕ отличия от новой иначе при уходе в отпуск (за свой счет) ты все эти различия оплатишь.
    :злорадство:

  • :agree: С такими условиями вообще 100000 з.п должна быть :ха-ха!: Пусть набирают рабов на работу :ха-ха!:

    Нет ничего такого, что не могло бы случиться.

  • все ясно, то-то я смотрю, что у них у экспедиторов нормальные такие зп, с такими условиями никакие деньги не скрасят участь:улыб:

  • А какая там реальная з/п у экспедитора? В объяве написанно 30 т.р

  • В ответ на: А какая там реальная з/п у экспедитора? В объяве написанно 30 т.р
    ну по сравнению с предложениями других контор - вполне приличная
    в Нске сейчас столько главбухам да редакторам изданий предлагают

  • Я тоже приходила на собеседование в каческтве менеджера по приему заказов в call - центр. Из того что мне не понравилось, то что менеджер по персоналу не смогла внятно ответить ни на один из моих вопросов. Например: Какая сумма оклада? Ответ: Не знаю, знаю что в месяц в среднем будите получать 12-15. Ну разве это ответ? Я всегда только на оклад расчитываю.. мало ли что. А тут я даже не знаю какой он, :безум:

    нужен тренер в бассейн!!

  • А вы не знаете какие условия там для автослесарей и стоит ли туда идти на эту вакансию

  • Возможно моё мнение об этой компании не совсем легитимное, поскольку я сам в "Чистой воде" не работал, но знаю от своего друга, который там и продолжает оставлять здоровье. 30000 не увидите, это точно. Те, кто давно работают имеют приоритет, а значит им загрузят 120 бутылей и в одном районе, так, чтобы и машину гонять не надо было. И за бутыли заплатят по нормальному. А молодежь - пушечное мясо. По 15 человек в месяц приходит и столько же уходит. Загрузят 80 бутылей по всему городу, и время с утра и до вечера. Дорогу в городе на праздники перекрыли, не доставил бутыли, будь любезен, оплати штраф. Любой клиент тебя послать может, и посылают, а попробуй в ответ скажи, в компанию позвонят и штраф обеспечен. Системы поощрений нет. Только наказания в виде различных видов штрафов. Всегда должен ездить по правой стороне. Не волнует, что дорого разбита, пробка, авария. Увидит наблюдатель( а такие специально на дорогу выезжают, чтобы штрафы повесить) и горчичник на въезде обеспечен. И такого валом. Причем если реально виноват диспетчер call центра, то если не сможешь доказать, тебе штраф. А доказать реально в 5% случаях. А поскольку у девочек заработная плата практически не штрафуется, то косячат они налево и на право. Если еще что припомню, то выложу. Компания отстой ИМХО.

    Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности.

  • ;)Всем привет!Хоелось бы и от себя пару ласковых добавить в адресс "КЧВ".Отстажировался там...Начну с того,что да,приходят туда по 15чел,но не каждый месяц,а в каждый день собеседования,кои проводятся два раза в неделю,т.е.сколько человек приходит в месяц,в среднем подсчитать не сложно.В итоге из пришедших на собрание набирают группу около 10чел,и начинается,типа,теоритический курс-охрененный объём информации в сжатые сроки ненавязчиво вдалбливается в голову тренером или как,его,ещё называют,куратором.Надо отдать ему должное,свой предмет он знает отлично)))По ходу вводного курса,проводятся тесты,осваивается ККМ,и куча маккулатуры с которой придётся работать.Между тем группа начинает редеть,молодые бойцы сдаются на подступах))).И вот она экскурсия,тебя садят в экипаж,а уж твои действия,зависят о твоего желания,либо грузчик,либо соглядатай.В итоге из группы в 10 человек,желающих стажироваться нас осталось двое.Стажировка 1месяц,здесь ты полноценный грузчик,тобой затыкают самые тяжёлые экипажи,невышедших и заболевших экспедиторов,вообщем пушечное мясо и противоестественный))) отбор в одном флаконе.Два рейса в день---не проблема.Работа с 5.30 и до 22.30,тоже в порядке вещей).
    Минусы,помимо упомянутых собеседником...
    О больничном и всяких там соц. пакетах даже и не думайте вы же--ИП,как я понял-это единственное,чем может гордиться работающий там водитель-экспедитор.Звание ИП))).
    Стажировался с разными водителями,все работают давно,работают на аптеку прежде всего.
    Спсок болячек не ограничивается сорванными спинами-эт сплошь и рядом/на 14этаж без лифта с бутылями нестись-это я вам скажу веесело),там и геморрои и рвоты с кровью под колёса машины,лёгкие не выдерживают...Но,ИПэшникам деваться то некуда-они машины выкупают,они к ним привязаны.На каждого старичка приходится по три Газели,на которые впоследствие и садят тех,кто прошёл курс молодого стажёра.Штрафов куча,устраивали собрания недовольные Ипэшники,чуть ли не забастовки.Машины-откровенный хлам,молодые садятся,ухайдокивают их и сбегают,в зарплату старого ИПэшника,помимо всего прочего включён и ремонтный фонд,он заинтересован поменьше тратить,на содержание этих трёх машин в своём звене,в итоге на хламе и работают в основном.
    В течение рабочего дня не удаётся даже в туалет по человечески сходить,не говоря о том,чтобы пообедать,ибо сроки доставки очень сжатые,и носишься с этими бутылями,как укакавшийся).
    Тут разговор шёл о 30-40 тыс. зарплаты...Более чем уверен,что такие же суммы ребята будут в аптеки и больницы относить ежемесячно,если к тому времени у них будут такие источники доходов.
    Компании на своих водителей-экспедиторов плевать-это безусловно!
    Вообщем,прикинул я,что у меня всё не настолько плохо,чтобы гробить себя и своё здоровье в "КЧВ"

    Исправлено пользователем Змей Зелёный (15.12.09 21:57)

  • а кто-нибудь может что-то сказать о руководящих должностях? вот к примеру, сейчас вакансия на рук-ля транспортной логистики висит. ???? какие подводные камни там могут быть?

  • Отношение к работнику видно из всего. Если отношение к низшему персоналу отвратительное, вряд ли будет лучше и к руководящим должностям.

    Брат работал в этой замечательной конторе. Промоутером. Отработал два месяца, и ему НЕ ЗАПЛАТИЛИ НИ КОПЕЙКИ, тк решил супервайзер, которому он "Нагрубил" ( отказался ехать в очень удаленную точку).

    Отчаянная домохозяйка

  • В ответ на: Отношение к работнику видно из всего.
    Если в компании к работникам относятся хреново, то это сразу видно, они так же хреново относятся и к клиентам.

    Насчет личного общения с рядовыми сотрудниками ЧВ, их операторы и водители ОЧЕНЬ ВЕЖЛИВЫ. Если бы условия в компании и вправду были ацкими, то таково бы отношения к клиентам 100% не было.

    Настоящие друзья - это те, к чьему приходу в гости можно не готовиться

  • Много уж у них открытых руководящих вакансий висит - с чего бы это? Поувольняли всех нах?

    главное в охоте...это не стать трофеем

  • В ответ на: Много уж у них открытых руководящих вакансий висит
    Много это сколько? Может ссылки на вакансии приведете?

    Настоящие друзья - это те, к чьему приходу в гости можно не готовиться

  • ННП Имхо - на некоторых работах выгоднее неработать, чем работать :ха-ха!:

  • я че-то не пойму, фразы какие-то пустые. можно чуть конкретики добавить, по-моему, идет обсуждение конкретной фирмы, а не философствование на отвлеченные темы. пардон за резкость..


    а насчет того, что промоутеру не заплатили - это не показатель того, как относятся к высшему звену, уж извините. возможно, просто его недобросовестный начальник решил положить его зп в карман. и это характеризует только одного конкретного человека. а уродов, к сожалению, хватает во всех фирмах. муж работает в компании, которая одна из верхних в белых списках новосиба. и там тоже экспедиторы права качают, делают по -своему, едут не по маршруту, забивают на удаленные точки. потом их за это отчитывают, лишают премии. они называют контору идиотской, увольняются со скандалами, угрозами и т.п. А те, кто просто работает, выполняет то, что от него требуется, те на хорошем счету и получают достойные деньги. а некоторые и в торговые переходят.
    кстати, в свое время к нему на собеседования приходили эксы из ЧВ, тоже грит жаловались на то что на 14 этаж без лифта, это типа как байка у них там местная ) (не спорю, работа тяжелее)

  • В ответ на: Насчет личного общения с рядовыми сотрудниками ЧВ, их операторы и водители ОЧЕНЬ ВЕЖЛИВЫ.
    При той системе штрафов,которая имеет место быть в КЧВ,на доставке в частности---одна жалоба клиента ,считай,отработал день бесплатно!Ведь дрессируют не только пряником,но и кнутом,как вам известно).Тут уж поневоле вежливым будешь и не только с симпатичными молодыми клиентками)))

  • В ответ на: Тут уж поневоле вежливым будешь
    Вот честно, мне как клиенту все равно как они этого достигают :хехе:В том чтобы общаться вежливо, нет ничего что требовало от человека сверх усилий. Просто штрафами компания борется с неадекватными и хамоватыми работниками ИМХО

    Настоящие друзья - это те, к чьему приходу в гости можно не готовиться

  • В ответ на: на 14 этаж без лифта, это типа как байка у них там местная )
    Строящиеся "Три мушкетёра" на Горбольнице,рядом с лабораторным корпусом меда видели?Первый дом уже сдан по многочисленным просьбам инвесторов,а в конце лета 2009го лифты ещё не были подключены и мне тогда уж было точно не до баек((.Каждому своё,млин!)

  • как юр.лицо заказываю чистую воду, и могу сказать, что обслуживание за 3 года- отличное! ни одного "косяка" со стороны ЧВ не было- всегда ОЧЕНЬ ВЕЖЛИВО, бстро, точно, четко! МАЛЬЧИКИ -ЭКСПЕДИТОРЫ РАБОТАЮТ ПРОСТО ОТЛИЧНО! я даже не представляю, как можно на них жаловаться? либо мне просто такие попадаются?:улыб:
    хотя, если честно, вода мне не очень нравится......
    а работать, везде не просто, и человек, идущий на должность экспедитора, должен понимать, что это очень ТЯЖЕЛЫЙ ФИЗИЧЕСКИЙ ТРУД!!!!!!

    влюблена и очень опасна=)

  • ИТшники(усе) , кому будет интересно про компанию - мне в личку, дам оценку

  • расскажите про работу их колл-центра, пожалуйста. а то объявление постоянно висит, что люди требуются. стоит туда пробиваться или нет? и что это еще за ерунда по поводу отсутствия оклада(так на собеседовании сказали)? неужели правда? заранее спасибо

  • Ну если вакансии висят длительно, то стоит задуматься ИМХО.

    Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности.

  • расскажу вам как строился их новый завод, самым главным на стройке представителем от чистой воды был назначен блатной полностью сумашедший бывший железнодорожник, из понятного каждому - каждый раз когда ему носили любые бумажки с них предварительно делали копии. т.к. он любил их рвать и кидать в приносящего. вывод менеджмент - крайне спецефический и совковый. для строителей - он загнал в цех виброкаток поработать - уже лежала стяжка - естественно отошла. мы там перила ставили. так этот жирный тип разбегался и наваливался на них всем весом - типа выдержат или нет, выдержали но сильно пружинили. вот не идиот ли - была вероятность упасть с 10- метровой высоты. то что они пружинят его не устроило - предложил ему обратиться к снипам, а они упругую деформацию не регламентируют. так что обули мы его и деньги получили. а очень много строительных компаний и бригад поработало там бесплатно или в минус.
    причём уверен - на этой воде рентабельность процентов 500 , могли бы платить нормально и человеческие условия труда обеспечить, видимо нет желания.
    а вот ещё - их воду не заказываю поставил фильтр аквафор , его хватит мне на 8 лет и вода из него мнеобойдётся мне в 40 раз дешевле чем чистая вода за тот же период.

  • пишешь тут пишешь, а никто не читает

  • В ответ на: поставил фильтр аквафор , его хватит мне на 8 лет и вода из него мнеобойдётся мне в 40 раз дешевле чем чистая вода за тот же период.
    Я читаю.
    Я только не понял, что за фильтр, что работает 8 лет? Я тоже пользуюсь аквафор - он через месяц забивается...

    А, если не забивается - значит и не фильтрует...

    А в фильтрованной воде же нет нужных для организма солей и микролементов

  • В ответ на: Ну если вакансии висят длительно, то стоит задуматься ИМХО.
    не спорю. настораживает. но ведь самое интересное, что негатива никакого не пишут о работе на таких вакансиях.

  • а кто-нибудь знает о работе в отделе маркетинга? меня на собеседование пригласили на следующей неделе..

  • я знаю что эта вакансия у них постоянно весит на сайте. с чем связано -фик знает! но года два наверное точно висит

    — А я смотрю, вы все тут молодцы! (с)

  • Ждем подробного отчета о собеседовании. :agree:

    Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности.

  • А кто-нибудь может поделиться впечатлениями о должности супервайзера и менеджера по работе с сетями в этой компании? Мож кто-что слышал,кому то что то рассказывали.А то уж больно штат они большой набирают ( 16 вакансий !!!! ) ну и так пообщаться хочется ,а то был на собеседовании ( прошло нормально ,вопросов глупых не задавали типа: "почему именно к нам" ,"презентуйте себя","почему именно вас " и в таком духе - я знаю для чего эти вопросы ,на что направленны и как на них нужно отвечать ,но уж больно надоела формальность), но остался какой то осадок не хороший ( от условий работы).....

  • ой, а расскажите как же на них нужно отвечать?

    Скупой платит дважды, а лох платит всегда...(c) (TORCON)

  • Интернет вам в помощь......... Вопрос не в этом заключался!

  • В ответ на: ремонт авто полностью за ваш счет штрафы- жесть позвонит клиент и скажет что ты грустный какой- то минус полторы тысячи от зарплаты жалоба клиента, сперли кассу 15 000, ранний заезд 1500, ты индивидуальный предприниматель договор полная попа .Деньги, сколько бы у тебя вечером не хватит вернешь вдвойне продолжать можно бесконечно. Из поощрений только слова благодарности на титульном листе списка доставок. Сломалась машина- за каждую недоставленную бутыль 50 рублей (за доставленную 15) короче если утебя нет везения и есть семья ДЕЛАТЬ там не фиг, домой только поспать и иногда помыться , это сильно зависит от района в котором работаешь в форуме все не перечислишь стажировка отдельная история, вообще война з.п. во время стажировки 50 руб в день примерно месяц, два. Но если выше сказанное тебя не остановит и ты отстажируешся принимая машину отмечай в акте ВСЕ отличия от новой иначе при уходе в отпуск (за свой счет) ты все эти различия оплатишь.
    :злорадство:
    Прочитал это, и чуть не стошнило!!! Больше половины - враньё! Я сам работал в Чистой воде (не 1 год), знаю все правила и условия работы. Зарабатывать деньги можно. Сам получал больше 30000 стабильно!
    В Чистой воде не держатся только те, кто ищет халявных денег, а ведь на собеседовании там честно рассказывают о всех сложностях работы.
    А на штрафы что смотреть-то, не нарушай и не будешь наказан! У меня небыло никаких штрафов. И вода классная, и клиенты... Я даже иногда жалею, что ушёл оттуда работать по специальности, интересная там работа - живая!!! :хехе:

  • В ответ на: Больше половины - враньё!
    Больше половины, это больше 50% людей смотрят на компанию и работу в ней иначе чем вы.
    А собственно, ваш интерес на данный момент к этой компании? с 2-мя сообщениями на форуме... А как давно вы ушли? А какая ситуация в компании на данный момент? .... Казачок?

    Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности.

  • В ответ на: не нарушай и не будешь наказан!
    Слова-то - явный плагиат.
    Правда, извращённый. Наш спаситель предостерёг и предохранил бы смертных от такого издевательского искушения,
    как ТК (Трудового Кодекса), запрещающего штрафы в качестве наказаний

  • А кто-нибудь был на собеседовании в отдел маркетинга?
    у них висит несколько вакансии уже черт знает сколько, мне бы понять это реальные вакансии и просто до сих пор никто не подошел (что все таки странно) или просто не стоит обращать больше на них внимание?

  • примерно то же самое, что рабство

  • В ответ на:
    В ответ на: Больше половины - враньё!
    А как давно вы ушли? А какая ситуация в компании на данный момент?
    Ушёл около года назад, созванивался недавно с парнями - вроде ситуация нормальная (Зарплату подняли!). :yes.gif:

  • В ответ на:
    В ответ на: не нарушай и не будешь наказан!
    ТК (Трудового Кодекса), запрещающего штрафы в качестве наказаний
    Так там же договорные отношения... И в договоре всё прописано! Читать нужно, уважаемый. :ха-ха!:

  • Положения трудового договора, противоречащие ТК, признаются несостоятельными.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: Так там же договорные отношения... И в договоре всё прописано! Читать нужно, уважаемый. :ха-ха!:
    Что читать? библию?

    "Лжеапостолы, лукавые делатели, принимают вид Апостолов Христовых. И не удивительно: потому что сам сатана принимает вид Ангела света, а потому не великое дело, если и служители его принимают вид служителей правды; но конец их будет по делам их."(2 Кор. XI, 13-15)

    "Восстанут лжехристы и лжепророки и дадут знамения и чудеса, чтобы прельстить, если возможно, и избранных. Вы же берегитесь..." (Мк. 13, 22-23)

    И, что подразумевается под недоговорными отношениями?

    В трудовых отношениях всегда есть договор. Если он явно не оформлен, то это или вербальный договор (на вазимном доверии и договоренностях), или неявный договор (если что-то не обговорили), подразумевающий общие положения законодательства..

    Оформлкнный или нет, договор может основываться только на положениях (общегражданского или трудового) законодательств, конкретизируя их положения, но никак не противореча им (переписывая их).

  • Да, ребятки... Вы я вижу тут собрались не по теме писать - чтобы помощь людям оказывать в поиске работы, а просто - из пустого в порожнее переливать.
    Диалог с Вами абсолютно бесполезен, т.к. я зарабатывал на условиях Чистой воды и знаю ещё многих, кто продолжает зарабатывать. А вам, видимо, просто завидно, что вы там не прижились, а теперь пишите что попало в своё оправдание. Флаг вам!

  • кто работает в чистой воде? приглашают на должность юриста, но я что-то опасаюсь. нехорошая про них молва ходит ...

  • Присоединяюсь к вопросу. Правда, интересует другая должность. Вы уже были на собеседовании? Как впечатления?

    В Сети свой образ создаешь словами

  • Если интересует специфика работы в КЧВ могу рассказать очень многое и в том числе из жизни юридическго отдела в частности. Контора очень много судиться в последнее время. Работы вагон и маленькая тележка, судя по всему им требуется сотрудник для работы с договорами ИП, коих много(все экспедиторы ИП), а текучка дай бог всякому. Всего там 2 юриста, в штате 3. Оклад не большой.

  • Страшный сон!!!
    Компании :death:

  • Какова сейчас ситуация в Чистой воде? Вакансия менеджера по работе с клиентами открыта. Стоит ли туда идти?

  • Также хотелось бы услышать мнение знающих людей по поводу работы в Чистой воде на должности "Менеджер по работе с клиентами" (также она называется "менеджер call-центра и т.п.).
    Был у них на коллективном собеседовании, как понял из того, что нам объяснили - первые пол-года идет стажировка, на время которой трудовой договор не заключается, заключается ученический договор, в трудовую кн. запись не идет, соцпакет = 0, заработок будет от 8 т.р. (сдельно), работа по 13 часов в день 2 через 2, при этом работа очень интенсивная, нас провели через кол-центр, и видно - операторы принимают шквал звонков, пашут как пчелки.
    Итак: игра стоит свеч? стоит идти туда работать на таких условиях?

    За нас с вами и за фиг с ними!

  • Добрый вечер! Есть на форуме человек, обладающий достоверной информацией о компании на сегодняшний момент? :роза:

    В Сети свой образ создаешь словами

  • Присоединяюсь к предыдущему оратору:)
    интересно как работается в компании ИТР персоналу???
    Инженеры различные, сисадмины??

  • МегаЛоЛ: Специалист технической поддержки,
    График работы — сменный:
    1 неделя — пн.- пт. 9.00–18.00,
    2 неделя — пн.- пт. 18.00–22.00, сб.- вс. — 10.00–20.00
    То есть всего 2 выходных дня за 2 недели :eek:
    Почти узаконенное рабство.

  • 40 часов, нормальная рабочая неделя
    зато весь день практически свободен во 2ю неделдю

    Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…

  • Первая неделя - 40 часов, а вторая уже на 50 тянет...

    Мало кто знает, что Шрёдингер обожал русские сказки. Особенно радовали его фразы "долго ли, коротко ли", "видимо-невидимо" и, конечно же, "ни жив, ни мёртв".

  • ну, не рабство а вроде как нарушение ТК.

    Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

    Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

    я так понимаю, работа "тела" к исключениям не относится.

  • В ответ на: зато весь день практически свободен во 2ю неделдю
    Увы, но нет. До фирмы надо доехать-уехать, если человек живет в получасе дороги от конторы - то можно сказать, что день свободен, если дорога хоты бы час занимает - огромная часть дня съедается.

  • В ответ на: Первая неделя - 40 часов, а вторая уже на 50 тянет...
    я 40 и 43 насчитал)

    Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…

  • В ответ на: если дорога хоты бы час занимает - огромная часть дня съедается
    Какая огромная? Два часа и "съедается" - час туда, час обратно. :dnknow:
    Ну так они же всегда "съедаются", при любом графике работы, но никто их в рабочее время не включает.

  • там "съестся" много в ночь с воскресенья на понедельник. в воскресенье работа заканчивается в 20-00, а на работе в понедельник надо быть в 9-00. получается вообще "некошерно", с субботы второй недели до пятницы первой/третьей недели семь дней подряд - рабочие, без выходных. "не фонтан" режим работы.

  • "Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

    Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов."

    и в этой статье нет никакой "послаблений" для работодателя с переносом отдыха, его компенсацией и т.д.

  • В ответ на: Ну так они же всегда "съедаются", при любом графике работы, но никто их в рабочее время не включает.
    При работе 5 дней в неделю она съедает меньше, чем при работе 7 дней в неделю. И эти "счастливые часы" вполне логично не оплачиваются.
    Плюс почему-то всем кажется, что при работе 4 часа ты тратишь на нее времени в 2 раза меньше, чем при работе 8 часов. Но дорога-то никуда не девается. Из-за этого кажущееся вначале "е-мае, почти весь день свобоооооден!!!" довольно быстро сменяется "вроде платят столько же, а время куда-то уходит"

  • я 40 и 43 насчитал)
    _____________________
    Я в обеденный перерыв ухожу из офиса пройтись пешком. Не могу объяснить, но иногда, когда не получается прогуляться - как-то труднее работать вторую часть дня. Одна из сотрудниц на прошлой работе брала эл. книгу и сидела в обед читала в столовой за чаем-кофе - чтоб по компу или телефону не беспокоили.
    А тут судя по вакансии с 18 до 22 не уйдёшь, да и в выходные, поди, безвылазно сидеть...

    Мало кто знает, что Шрёдингер обожал русские сказки. Особенно радовали его фразы "долго ли, коротко ли", "видимо-невидимо" и, конечно же, "ни жив, ни мёртв".

  • За водителя не скажу, но на производстве приходилось работать. В Бердске на поповке. Отношения с рабочими натянутые, плохого слова не скажут, но по ЗП стукнут. При мне уволились 12 грузчиков, за то что руководство не смогло объяснить за что оно оштрафовала каждого на 1500 руб. Я ушел когда меня наказали на 2000 руб. но не объясняя за что. Ни приказа, ничего. При расчете получил только чистую. Для себя дал зарок, не когда не пойду туда работать. Работал в кулерной.

  • Знаю пару человек, которые работали в данной организации менеджерами по приему заказов, отзывы очень плохие. Я так поняла, что там очень жесткая система штрафов. Не думаю, что в тех местах, где постоянно требуются на какую-то вакансию, а на эту вакансию они набирают уже лет 6-7 точно, хорошо работается, с хороших мест уходят очень редко:миг::спок:

  • Постоянный набор на вакансию менеджера по приему заказов связан с тем, что Компания развивается не только на рынке Новосибирска, но так же и в других регионах странны (в настоящий момент их 11). Звонки поступают в единый call-центр, именно поэтому происходит расширение штата, соответсвенно, растет потребность в новых сотрудниках.

  • Устрайвался на работу в чистую воду (Бердское отделение) оператором - наладчиком. При трудоустройстве обещали от 15 до 25. На деле оказалось 35 рублей час и 16 смен в месяц. Смело заявляю о том, что в компании чистая вода не всё чисто! - Мошенники они!!!

  • Работа в саппорте итак ужасна сама по себе. Да и текучка предполагается ввиду специфики.
    Относительно ЧВ - сейчас далеко не лучшие времена и по ряду причин нормальных з/п не будет и быть не может.

    IT-Inspiration of Technology (c)

  • В ответ на: Постоянный набор на вакансию менеджера по приему заказов связан с тем,
    ...
    на самом деле, в этом месте у всех компаний текучка большая. Так что вакансии и правда никуда не снимаются.
    Может, вам сделать способ доставки по инету, а? Мне так лично удобней было бы у вас заказывать, и на менеджеров нагрузка бы снизилась.

  • кто работал менеджером по развитию ? плюсы минусы ?

  • КТО РАБОТАЛ В ЧВ МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ ? ЧТО ДЕЛАЮТ ОНИ КАК ПО ЗАРПЛАТЕ

  • Скажите, кто знает, а как с условиями на руководящих должностях? Низшему звену, как поняла из топика несладко. На сайте висит вакансия: Руководитель службы эксплуатации, с заманчивыми предложениями, но что то учень уж отзывы ваши пугают

  • ну а чё, работа год через три, вполне антересно)))))

  • В смысле год через три?

  • год работаешь - три сидишь

  • Это почему, можно поподробнее? Сидишь, в смысле дома или в смысле в тюрьме?

  • извините, я не буду развивать эту тему ибо нет точных данных именно по ЧВ, но руководителей служб эксплуатации на производствах в недобросовестных лавках часто рассматривают как людей для отсидки если кого убило или покалечило (ттт)

  • Т. е. как людей для работы их не рассматривают в принципе?

  • рассматривают канешна, но справки, что вы собственно и делаете, лучше навести....если получится
    главное приработе у коммерсов это гнуть свою линию и не покупаться - мы все завтра доофрмим. а сегодня тафай выводи, запускай "хватай бабло, киоск отходит"

    впрочем уверен вы это и без меня прекрасно знаете и умеете

  • Работаю В КЧВ уже 3 года на позиции менеджера по работе с клиентами. Работа такая, что жаловаться грех. Из плюсов - график выбираю я, работаю по 5-6 часов в день 5 дней в неделю, хорошая зп (по сравнению с другими вакансиями подобного толка). Из минусов - только отсутствие соц. пакета. Штрафы есть, много и немаленькие, но НЕ КОСЯЧЬ и не будет штрафа. У меня больше 500р в месяц не набегало ни разу. Ну еще зп выдают 1 раз в месяц, но всегда можно попросить у начальства аванс - не откажут. В двух моих предыдущих местах работы меня хватило только на год. Здесь уже 4й год пошел - не жалею, что работаю в КЧВ.

  • Вы в офисе работаете или удаленно? Странно, что за 3 года вас не трудоустроили официально.

  • Работаю в торговых центрах города. На завод практически не езжу - далековато от дома. Все точки в пределах 40 минут езды от дома - благодать)))

  • А, ну я тоже так работала 3 года назад. Тогда это называлось "промо-менеджер". Правда меня там на полгода хватило, но это я сама виновата - продавать не получалось. А сама компания хорошие впечатления оставила:улыб:

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: