Всем привет!
Мы занимаемся BIM-проектированием, и у нас молодая команда из архитекторов, инженеров и проектировщиков. Ищем своего первого HR-менеджера, который поможет нам с поиском и адаптацией сотрудников
Задачи:
Поиск и оценка кандидатов, своевременное закрытие вакансий в компании
Организация бизнес-процессов найма, оценки, адаптации и развития сотрудников
Развитие HR-бренда компании
Составление индивидуальных планов развития сотрудников
Формирование и исполнение бюджета HR-отдела
Что компания ожидает от кандидата:
Владение инструментами подбора, оценки и адаптации сотрудников
Умение анализировать рынок труда
Отличные коммуникационные навыки
Умение разрабатывать и использовать инструменты HR-аналитики в работе
Знание главных HR-тенденций и методов, которые нужно внедрять
Владение техниками по развитию бренда работодателя
Что компания предлагает:
Работа в стабильной компании
Полная занятость
Место работы – Горский мкр-н, 64
График работы – пн-пт., с 9 до 18
Оплата мобильной связи
Оформление по ТК РФ
Испытательный срок – 3 месяца, постараемся вместе уменьшить его.
заработная плата до 70000 рублей
Срок закрытия вакансии – в феврале вы уже сможете выйти на работу.
Вам не подошла вакансия, но вы знаете специалиста, которому она может быть интересна?
Расскажите ему о нашей вакансии, и в случае, если мы возьмем его на работу - вам выплатим бонус 5000 рублей.
Этапы отбора:
Просим вас внимательно ознакомиться с описанием вакансии.
Пообщаемся в зуме по видеосвязи.
Вы пройдете финальное собеседование с генеральным директором и тестирование.
Определяем дату выхода на работу.
Пожелаем вам быстрой адаптации на новой работе.
Мы занимаемся BIM-проектированием, и у нас молодая команда из архитекторов, инженеров и проектировщиков. Ищем своего первого HR-менеджера, который поможет нам с поиском и адаптацией сотрудников
Задачи:
Поиск и оценка кандидатов, своевременное закрытие вакансий в компании
Организация бизнес-процессов найма, оценки, адаптации и развития сотрудников
Развитие HR-бренда компании
Составление индивидуальных планов развития сотрудников
Формирование и исполнение бюджета HR-отдела
Что компания ожидает от кандидата:
Владение инструментами подбора, оценки и адаптации сотрудников
Умение анализировать рынок труда
Отличные коммуникационные навыки
Умение разрабатывать и использовать инструменты HR-аналитики в работе
Знание главных HR-тенденций и методов, которые нужно внедрять
Владение техниками по развитию бренда работодателя
Что компания предлагает:
Работа в стабильной компании
Полная занятость
Место работы – Горский мкр-н, 64
График работы – пн-пт., с 9 до 18
Оплата мобильной связи
Оформление по ТК РФ
Испытательный срок – 3 месяца, постараемся вместе уменьшить его.
заработная плата до 70000 рублей
Срок закрытия вакансии – в феврале вы уже сможете выйти на работу.
Вам не подошла вакансия, но вы знаете специалиста, которому она может быть интересна?
Расскажите ему о нашей вакансии, и в случае, если мы возьмем его на работу - вам выплатим бонус 5000 рублей.
Этапы отбора:
Просим вас внимательно ознакомиться с описанием вакансии.
Пообщаемся в зуме по видеосвязи.
Вы пройдете финальное собеседование с генеральным директором и тестирование.
Определяем дату выхода на работу.
Пожелаем вам быстрой адаптации на новой работе.
