После НГ планирую начать поиск работы. Перерыв почти 2,5 года. До беременности работала в сфере рекрутинга - в единственном лице вела небольшое КА при центре повышения квалификации (подбор глав.бухов и фин.директоров). В трудовой все это называется - менеджер по персоналу 
2 года стажа.
Образование - классическое психологическое, с дипломом по орг. психологии (модели компетенций).
Есть желание поработать и набраться опыта во внутреннем HR. В связи с этим вопросы: на что стоит обратить внимание, м.б. стоит пройти какой-нибудь курс повышения квалификации? Что может заинтересовать работодателя?
У меня хороший теоретический базис, но практика, например, разработки и ведения тренингов - только учебная. Расскажите, чем реально вы занимаетесь на работе, какие знания реально востребованы.
Какой сейчас разбег по зп для рядовых менеджеров по персоналу? Меня это интересует, потому что я хочу понять, какая планка у моей зп может быть (на что рассчитывать няне ребенка :p).
2 года стажа.Образование - классическое психологическое, с дипломом по орг. психологии (модели компетенций).
Есть желание поработать и набраться опыта во внутреннем HR. В связи с этим вопросы: на что стоит обратить внимание, м.б. стоит пройти какой-нибудь курс повышения квалификации? Что может заинтересовать работодателя?
У меня хороший теоретический базис, но практика, например, разработки и ведения тренингов - только учебная. Расскажите, чем реально вы занимаетесь на работе, какие знания реально востребованы.
Какой сейчас разбег по зп для рядовых менеджеров по персоналу? Меня это интересует, потому что я хочу понять, какая планка у моей зп может быть (на что рассчитывать няне ребенка :p).
