Идеальных компаний очень мало. Все в большей или меньшей степени косячат. Будь то федерального уровня торговая компания или небольшая производственная. Только в производственных компаниях человеческий фактор несомненно играет бОльшую роль. Когда в производственной цепочке косяк 1 человека(бригады) автоматом отражается на результатах работы всех последующих звеньев. Довести до почти идеального состояния производство - дорогого стоит, не каждой компании под силу. Для этого необходимо, чтобы был серьезный костяк в фирме; адекватная, зрелая, смышленая команда, желающая действительно развиваться и зарабатывать деньги... которая могла бы несмотря ни на что(на проскакивающие негативные комментарии в т.ч.) благополучно преодолевать классические болезни роста, превращаясь в действительно зрелую, крупную производственную компанию. А об этом всем можно узнать только пообщавшись с руководством, поработав с ней.

И да, личная статистика мне говорит о том, что менее крупные компании более сговорчивы, чаще идут на встречу, более клиентоориентированы. Ибо дорожат каждым.