Сессия заксобрания приняла закон об очередных, последних в этом году, корректировках областного бюджета на 2015—2017 годы.
В расходной части бюджета 2015 года перераспределены 1 млрд 119 млн рублей собственных доходов области, которые, к сожалению, не растут.
•101 млн рублей — на переселение граждан из аварийного жилья, капремонт домов и строительство объектов образования и культуры.
| Первый заместитель гендиректора Фонда содействия реформированию ЖКХ Владимир Талалыкин заявил, что будет рекомендовать региональным администрациям воспользоваться проектной документацией.
Фонд инфраструктурных и образовательных программ «Роснано» подобрал инновационные технологии повышения энергоэффективности 4 типовых жилых домов и детских садов.
Для капремонта предусмотрено применение, в частности, лаков и красок, утеплителя с наномодифицированными добавками, композитных элементов для укрепления конструкции домов, светодиодных систем освещения, низкоэмиссионных стекол, систем автоматической регулировки температуры и многое другое.
Первый проект капремонта от «Роснано» был реализован в Белгороде в 2015 году. Результаты показали, что расчетная смета ремонта соответствует реальным расходам[Загадочно как... — V.]. Следующий ремонт нужно будет проводить через 30 лет, а экономия энергии при эксплуатации дома составит в денежном эквиваленте около 8,4 млн рублей. ______________
А собственникам-то всё это нано... — очень небезвозмездно выйдет. Mamma mia...
С недавних пор только так о своем доме говорят жители Привокзального района Тулы.
Дом № 17 на улице Филимоновской находится на окраине города.
Дом послевоенной постройки попал в программу капитального ремонта...
Цитаты: «Интересно, будут ли штукатурщики делать и другие виды работ по капремонту — восстанавливать крышу, проводить канализацию. Или эту работу все-таки доверят профессионалам?» «Генерального подрядчика подвели субподрядчики...»[Хит капремонта. — V.]
В ответ на: Согласно февральскому постановлению администрации области, которое подписал губернатор:
— руководству фонда может выплачиваться ежемесячное денежное вознаграждение в размере 12 должностных окладов;
— за особые условия работы сотрудникам полагается ежемесячно надбавка в 5 должностных окладов и единовременная выплата к отпуску в 2 должностных оклада;
— 1 раз в год работники фонда могут претендовать на 1 оклад в качестве материальной помощи.
