На мой взгляд один из самых адекватных - SHL-тест. По сравнению с форменным издевательством CPI уж точно.

Но существует масса других психологических, логических, тестов на знание ПО. Работодатели ухищряются кто во что горазд. Я лично наблюдал как один руководитель службы персонала с нескрываемым удовольствием гонял несчастную девочку как обезьянку, заставляя выбирать разноцветные квадратики и треугольнички.
Собственно вопрос в следующем: кто какие тесты использует при приеме новичков на работу? Кому какие попадались?