при всем уважении, сомвенваюсь. Скоре всего имело место быть - бизнес уже шел на стороне и его доходы были сопостовимы или вышк ЗП в хорошем месте. И как правило, такач ситуация приводит к тому - что начинаешь в качестве наемника "борзеть", отлучаться с места раболты, больше времени уделять своим делам - в итоге это кончаеться увольнением, на которое сам не мог решиться - блин ведь желко же терять насиженное хорошо оплаичываемое место, к которому шел таким трудом и упорством. Но в итоге, потом глядя на свое старое рабочее место и сотрудников, понимаешь что сделал правильно - и тебя уже никаким калачом не заманишь на место наемника, если конечно не случиться форс-мажора.

Описанный случай происходил практически у всех моих знакомых-бизнесоменов. И еще - в основном те, кто бросали место работы ради каких то голых идей - в итоге граззорялись и потом вновь искали работу. Поэтому ТИС - все таки пострайся на начальном этапе совмещать работу с бизнесом, если конечно это возможно....